■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제4호의2서식] <개정 2012.2.9>
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접는선 채용 결과 통보서 ( 쪽)
업체명		구인등록번호			통보일			총매수
귀하의 구인요건에 적합한 구직자를 아래와 같이 추천하오니 「직업안정법 시행령」 제8조에 따라 채용결과를 신속하게 우리기관으로 통보바랍니다.
알선번호	성명		채용				미채용
	생년월일		예정일		예상 임금액		미채용 사유		구체적 이유
계속 알선받을 필요성			있음[ ] 없음[ ]
업체명 (인)
작성방법
채용하지 않는 경우 그 결과에 해당하는 사유를 ‘미채용 사유 보기’에서 골라 ‘미채용 사유’란에 기입하고, 1 또는 2를 기입하는 경우 ‘구체적 이유 보기’에서 구체적인 미채용 이유를 골라 구체적 이유란에 기입하여 주십시오 <미채용 사유 보기> 1. 시험 또는 면접결과 채용하지 않음 2. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음 3. 응모하지 않았음 4. 타회사에 취업중임 5. 연락처가 불확실함 <구체적 이유 보기> 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근로시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타
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