■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제13호서식] <개정 2025. 7. 1.>

☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.

근로복지공단

반송처

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근로복지공단 ○○지역본부(지사ㆍ센터)장

고용보험 피보험자격

신고사실 통지서 재중

우체국

요금후납

■ 귀하는 입사/퇴직 등으로 고용보험 자격을 취득/상실하였음을 알려드리니 참고하기 바랍니다.

수신자:

고용보험 피보험자격

［  ］취득

［  ］상실

신고사실 통지서(피보험자용)

피보험자

성명

생년월일

주소

(전화번호:             )

자격취득

(고용)

자격취득일

상실사유

취득신고일

(가입신청일)

자격상실

(이직)

상실연월일

상실신고일

(탈퇴신청일)

사업장관리번호 또는
노무제공플랫폼 등록번호

하수급인관리번호
또는 이용개시번호

사업장
명칭

사업장소재지

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(전화번호:             )

※ 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)를 이용하시면 귀하의 고용보험 가입내역을 보다 정확하고 간편하게 확인할 수 있습니다.

「고용보험법」 제15조제4항ㆍ제77조의5제1항ㆍ제77조의10제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항ㆍ제125조의3제5항ㆍ제125조의9제5항에 따라 위와 같이 통지합니다.

※ 구직급여는 아래의 요건을 갖춘 경우 지급받을 수 있으며, 이직일의 다음 날부터 기산하여 12개월 이내 소정급여일수를 한도로 지급하므로 이를 넘기는 경우 받지 못합니다(「고용보험법」 제40조, 제48조, 제77조의3 및 제77조의8).

- 근로자의 경우 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 사유로 퇴직한 경우 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급

- 예술인의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급

- 노무제공자의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 노무제공자인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급

※ 재취업 지원을 위한 각종 구직정보는 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 자세히 확인하실 수 있습니다.

년     월     일

근로복지공단 ○○지역본부(지사ㆍ센터)장	직인

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