[별지 제6호 서식]

■ (경력)개방형(공모직위)(○○국장 “△”등급) 선발경과 요약서

1. 선발개요

가. 現 ○○국장(성명 :○○○)의 계약기간 만료 예정(’00.○.○)에 따른 후임자 공개 모집

※ 현 ○○국장(성명 :○○○)는 원 소속 ○○대학 교수로 복귀 등 퇴직후 보직 기재

나. 공고기간 : 20○○.○.○～○.○, 연장  20○○.○.○～○.○

※ 공모 결과 1명 응모에 따라 응모기간 연장

다. 응모자 현황 : ○명

※ 공모 0명, 연장 2명

라. 선발시험위원회 개최 : 20○○.○.○(  ), 00:00 ~00:00

○ 위원장(△△대학교 ××학과 ○○○ 교수), 위원 ○명(외부0명, 내부0명)으로 구성

○ 1위 점수자 ×××와 2위 점수자 △△△ 3위 점수자 △△△를 소속장관에게 추천

마. 후보자 추천

○ 1위 점수자 ×××를 1순위자로, 2위 점수자 △△△를 2순위자로 추천, 3위  점수자 △ △△를 3순위자로 추천

※ 1순위 후보자(○○○)는 민간인, 역량평가(’○○년 ○월)를 통과

2순위 후보자(○○○)는 고위공무원단후보자, 후보자교육과정(’○○년 ○○기), 역량평가(’○○년 ○월)를 통과, 3순위 후보자도 동일하게 기재

임용예정 직위(급)	후 보 자
	추천 순위	현직위(급)	성 명	주요경력(3개) * 시간순으로 작성
○○소장 (일반직 “나” 등급) *(경력)개방형직위 (공모직위)	1	◎◎대학 ◇◇학과 교수	민 간 인 (50세)	00대 교수 00학회 부회장 00사 00이사
	2	○○과장 (부이사관)	공 무 원 (45세) 5급공채<행정> 29회	00팀장 00대 교육파견 00과장
	3	○○과장 (부이사관)	공 무 원 (45세) 5급공채<행정> 29회	00팀장 00대 교육파견 00과장

※ 1위 점수자 또는 2위 점수자가 공직부적격자로 확인되어 단수추천할 경우, 1위 점수자 ×××가 공직부적격(음주운전)으로 2위 점수자 △△△를 단수로 추천

※ 임용후보자의 우선순위를 변경한 경우, 소속장관이 개방형직위 제도도입 취지 등을 감안하여 공무원인 1위 점수자와 민간인 2위 점수자의 순위를 변경하여 추천

2. 모집공고

가. 공개모집 공고

○ △△신문(20○○.○.○),  관보(20○○.○.○)

○ △△부/처/청/위원회 홈페이지(20○○.○.○~○.○), 나라일터(20○○.○.○~○.○)

○ 각종 유관기관, 단체 등 공문발송 (필요시)

※ 접수기간 : 20○○.○.○부터 20○○.○.○까지(○일간)

나. 1차 연장공고(필요시)

○ △△부/처/청/위원회 홈페이지(20○○.○.○~○.○), 나라일터(20○○.○.○~○.○)

※ 접수기간 : 20○○.○.○부터 20○○.○.○까지(○일간)

3. 응시자 현황 : ○ 명

응시번호	성명 (연령)	소 속 (직급)	주요경력	비고

* 주요경력란은 임용예정직위 직무수행에 상응하는 해당경력을 시간순으로 3개 기재

* 비고란에는 응모시기(공개모집시, 1차연장시, 2차연장시) 기재

* 개방형 직위 선발의 경우 생략

4. 선발시험위원회 구성 및 운영

가. 구  성

구 분 (내부/외부)	성 명	소속 및 직위	주요경력	비고
				위원장
				D/B추천
				여성

* 주요경력란에는 부처 정책자문위원 또는 자체평가위원 경력 등이 있는 경우 포함기재

* 비고란에는 인사혁신처 인재추천 DB추천 여부 및 성별 기재

* 개방형 직위 선발의 경우 생략

나. 서류전형 결과

구 분	임 용 자 격 요 건
공무원	관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원
민간인	공무원 또는 민간근무․연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
응시자성명	해 당 내 용	합격여부
000(공무원)	고위공무원단후보자로서 관련분야 근무경력 33년으로 임용자격요건 충족 - ○○과장 ○년 ○월, △△과장 ○년○월, □□과 ○년 ○월	합 격
000(민간인)	(주)****대표이사로서 관련분야 근무경력 6년 3월, 민간근무경력 22년 4월로 임용자격요건 충족 - 관련분야 상세 기재	합 격
000(공무원)	고위공무원단후보자로서 관련분야 근무경력 33년으로 임용자격요건 충족 - ○○과장 ○년 ○월, △△과장 ○년○월, □□과 ○년 ○월	합 격

※ 관련분야 : 감사, 감찰, 반부패활동 등

* 임용예정직위의 자격요건을 공무원․민간인으로 구분하고, 응시자별 임용자격요건에 합격․불합격하는 사유를 ‘해당내용’란에 응시번호 순으로 기술

* 개방형 직위 선발의 경우 생략

다. 면접시험 결과

심사위원 응시자		총계 (평균)	외부위원			내부위원
			○○○ (위원장)	○○○	○○○	○○○	○○○
응시자1	능력요건(75)
	특별요건
	계
응시자2	능력요건(75)
	특별요건
	계
응시자3	능력요건(75)
	특별요건
	계

※ 특별요건 : 외국어 2점, 정보화 2점, 관련자격증(변호사) 2점 등

* 개방형 직위 선발의 경우 생략

라. 직무개요 및 후보자 추천사유

○ 직위개요 및 직무수행요건

① 직위개요	② 직무수행요건
○ ***청과 그 소속기관․산하단체에 대한 감사, 심사청구 및 과세전 적부심사 등	○감사업무에 대한 전문지식과 경험, 비전제시능력 및 혁신지향 능력 등

① 직위개요에는 직제에서 정한 임용예정직위의 주요업무를 5줄 이내로 기술

② 직무수행요건에는 직위의 업무를 수행하기 위한 역량(전문성, 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력) 등 필요요건을 기재

○ 후보자별 실적 및 추천 사유

구분	①업무실적	② 추천사유
1순위 후보자 (성 명)	○**그룹 감사팀 부장 재직시 자매사 경영전반에 대한 감사를 수행하였고, 해외법인 경영진단 및 내부관리시스템을 정비하였으며, 그룹 윤리강령 제정, 그룹내 실패사례 사고유형별 정리 및 공유, 감사조기경보시스템 구축, 자기 감사제도 도입 등에 기여함	○약 7년간 **그룹 감사팀의 부장 등을 거쳐 민간분야의 감사업무에 대한 전문성과 경험이 풍부하고, 기업경영에 대한 전문지식, 조직관리능력도 우수한 것으로 평가받고 있음
2순위 후보자 (성 명)	○감사담당관 재직시 ***의 청렴도 제고 및 공직기강 확립을 위한 깨끗하고 투명한 세관만들기 운동을 적극추진하는 등 효율성 있는 감사제도운영으로 2년연속(‘02~’03) 부패방지위원회의 최우수기관, ‘04년 공직기강 최우수기관 선정 등에 기여함	○**행정분야의 전문성과 경험이 풍부하고, 업무실적(’06년 “탁월”)도 우수하며, 비전제시능력, 변화관리능력 등은 상대적으로 미흡한 것으로 평가받고 있음
3순위 후보자 (성 명)	위와 같이 기재	위와 같이 기재

① 업무실적에는 당해 직위와 연관 있는 최근 3년간의 후보자의 업무추진실적을 100자 내외로 기술

② 추천사유에는 후보자의 경력, 실적, 전문성 등 임용예정 직위에 부합하는 사유를 후보자별 100자 내외로 기술

5. 개방형(공모직위) 임용현황

(   .   .  현재)

직 위 명 (지정년월)	성명	임용기간 (임용일)	경 력	비고
○○국장 (’00.7.1)	○○○	’07.7.1~’09.6.30	☆☆연구원 선임연구원	민간인
○○국장 (’07.7.1)	○○○	’07.1.1~	△△부 ☆☆과장 ▽▽과장	공무원 (자부처/ 타부처)
○○소장 (’06.7.1)		금 번	심 사 대 상 직 위

* “비고” 란은 공모를 통해 임용한 경우 “민간인”, “공무원”으로 구분하고, “공무원”인 경우 “자부처/타부처”로 구분하여 표기

* 공모직위의 경우에는 “임용기간”을 임용일“로 기재