■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제1호서식] <개정 2017. 11. 21.>
고용형태 현황
사업체 (법인)	사업체명(법인명)			법인등록번호
	소재지			전화번호: 팩스번호:
	대표자			담당자 성명
공시내용	구분			합계		남성 근로자 수		여성 근로자 수
	소속 근로자 수	합계		명		명		명
			단시간근로자 수 합계		명		명		명
		기간의 정함이 없는 근로자 수		명		명		명
			단시간근로자 수		명		명		명
		기간제근로자 수		명		명		명
			단시간근로자 수		명		명		명
	소속 외 근로자 수			명		명		명
특기사항
작성방법
※ 공시내용 란은 다음을 기준으로 분류하여 작성합니다. 가. 근로자 수의 산정기준일은 매년 3월 31일(해당 일이 공휴일인 경우 그 직전 근무일을 말합니다)입니다. 나. 소속 근로자 수: 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 사업주가 고용하고 있는 전체 근로자 수를 말합니다. 다. 기간의 정함이 없는 근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제1조의2제1항제1호): 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약 기간의 정함이 없는 근로자 수를 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다. 라. 기간제근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제1조의2제1항제2호): 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 기간제근로자 수를 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다. 마. 단시간근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제1조의2제1항제3호): 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 근로자로서 나목부터 라목까지에 해당하는 근로자 중 「근로기준법」제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 수를 각각 적습니다. 바. 소속 외 근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제1조의2제1항제4호): 다른 사업주에게 고용된 근로자로서 공시를 하는 사업주가 해당 사업체(법인)에서 사용(파견, 하도급, 용역 등)하는 근로자의 수를 적습니다. 사. 특기사항: 퇴직 후 재고용, 출산 여성 등의 고용안정ㆍ고용촉진을 위해 기간제근로자를 사용하는 경우 등의 특기사항을 적습니다.
210mm×297mm(백상지 80g/㎡)