〔별지 제7호〕

			근무성적 평정표
※ 평정대상자는 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다. ㅇ평정대상기간 : . . .부터 . . .까지(1년) ㅇ평정대상자의 인적사항 및 담당직무내용
	소 속	직위(등급)		성 명	생년월일	최초채용일	담당업무
	《직무내용 : 평정대상기간동안 담당한 업무의 내용과 범위를 기재》
1. 추진실적
	단위업무명	추 진 업 무 내 용				업무비율	최종결재권자
※ 업무비율은 당해업무가 담당업무 중에서 차지하는 비중을 백분율로 기재합니다.

(뒤쪽)

2. 근무성적평정 ※ 업무목표와 추진실적, 자기기술서, 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다. - 각 평정요소별로 탁월 : 5점, 우수 : 4점, 보통 : 3점, 미흡 : 2점, 불량 : 1점으로 부여합니다. - 평정자는 목표대비 실적이 90% 이상자는 탁월, 80% 이상자는 우수, 70% 이상자는 보통, 50% 이상자는 미흡, 50% 미만일 경우는 불량으로 평정합니다.
	① 근무 실적		평정요소					계		담당업무의 질과양					목표달성도					창의성		노력도
			평정점		평정자
					확인자
			합 계					점
	② 직무 수행 능력	평정요소				계					전문지식					이해․판단력					업무추진력
		평정점		평정자
				확인자
		합 계				점
	③ 직무 수행 태도	평정요소				계					책 임 성						대민친절성				협조성
		평정점		평정자
				확인자
		합 계 (감점후)				점													감 점		점
	종합평정점 (①②③의 총평점 합계)												점
3. 기록란
	※ 평소 관찰한 사실을 상세히 기록하여야 하며, 확인자가 직무수행태도, 직무수행능력 등을 판단할 수 있도록 기재
4. 종합평정의견
	평 정 자 의 견
					소속 : 직위 : 성명 : (서명)
	확 인 자 의 견
					소속 : 직위 : 성명 : (서명)

＊작성요령

①채용구분란에는 고용, 보수변경, 해고등을 기재

②직종구분에는 제4조의 구분에 따른 명칭을 기재하고 직명은 담당업무와 자격요건 등에 따라 전문위원, 조사연구원, 일반사무보조원, 표본관리원, 홍보, ○○원, ○○보조원 등으로 기재

③고용목적 및 담당업무란에는 직명별 고용목적, 필요성, 담당업무 내용등을 기재

④고용근거란에는 고용의 근거가 되는 법령, 훈령, 예규 및 내부방침 등을 기재하고 그 사본을 첨부할 것.

⑤고용(예정)기간란에는 고용, 보수변경의 경우는 고용예정기간을 해고의 기간은 고용기간을 기재

⑥고용인원란에는 직명별 고용인원의 수를 기재

⑦비고란에는 근무부서 및 기타 특기사항을 기재