[별표 1]

업무수행능력(30) 평가표

o 자기소개서와 우편취급국 운영계획서 기준으로 평가위원회에서 업무수행능력 ①～⑤평가

평가요소

평가방법

배점

① 우정사업 이해도(15)

- 우정사업 특성, 우편·예금·보험 업무

면접

최상	상	중	하	최하
15	10	7	3	0

② 우체국창구업무 위탁제도 이해도(10)

- 법령, 제도 및 계약사항의 이해

면접

최상	상	중	하	최하
10	8	5	3	0

③ 우정사업 발전의 협동성(10)

- 우편취급국 운영계획서 등

면접

최상	상	중	하	최하
10	8	5	3	0

④ 성실성과 발전성(15)

- 공직자에 준하는 정신자세

- 용모, 예의·품행 및 고객친화능력

면접

최상	상	중	하	최하
15	10	7	3	0

⑤ 업무수행을 위한 건강정도(10)

면접

최상	상	중	하	최하
10	8	5	3	0

⑥ 근무경력 (20)

계량

배 점	근무연수
20	10년 이상
10	7년 이상
5	5년 이상

1. 배점 100% 인정되는 경력

- 우체국(별정국 포함), 우편취급국

2. 배점 50% 인정되는 경력

- 공무원(국가 및 지방직 포함), 공공기관

* 공공기관은 공공기관의 운영에 관한 법률 또는 개별법에

따라 설립된 공공기관

⑦ 고객만족 서비스 능력(20)
- 전산처리능력 자격증

계량

배 점	보유 자격증
20	3개
15	2개
10	1개
0	없음

< 자격증명 >

워드프로세스(1‧2‧3급), 컴퓨터활용능력(1‧2‧3급), 전산회계운용사(1‧2‧3급), 유통관리사(1,2,3급), 인터넷정보관리사(1,2급, 전문가), 회계관리(1‧2급), 재경관리사, 전산회계(1‧2급), 전산세무(1‧2급), 사무자동화산업기사, 물류관리사, 사회복지사(1‧2급), 자산관리사

* 동일자격증은 한 개만 인정

1. 평가점수는 100 만점을 30점으로 환산

2. 위탁대상자 선정 제외 기준 : 평가위원 과반수가 5개 평가항목 중 2개 항목 이상을 “최하”로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가항목에 대하여 “최하”로 평정한 경우