(별표 1)  징계양정 일반기준

비위의 정도 비위의 유형	비위의 도가 극심하고 고의가 있는 경우	비위의 도가 심하고 중과실로 인정되는 경우	비위의 도가 경하거나 경과실로 인정되는 경우
1. 법령․관련규정 또는 감독기관등의 지시․명령․처분등에 위반	면 직	면직-감봉	견 책
2. 배임, 횡령, 절도 및 기타 업무와 관련된 금품 수수등	〃	면직-감봉	〃
3. 직무태만	〃	면직-감봉	〃
4. 기관의 내규 또는 정관 등을 위배하거나 복종의무 위반	〃	면직-감봉	〃
5. 고의 또는 과실로 기관에 손해를 끼치거나 사회적 물의를 일으키는 행위	〃	정직-감봉	〃
6. 기타 위법․부당 행위	〃	정직-감봉	〃