[별표 1-3]

직무관련 자격증 가점 기준

부여 기준	가 점
당해직렬의 당해계급 또는 상위계급 해당 자격증	0.25점
당해직렬의 바로 하위계급 해당 자격증	0.13점

1. 자격증 가점은 공무원 성과평가 등에 관한 지침(안행부 예규) 〔별표 4〕의‘일반직 직급에 관련된 자격증 구분표중 다음으로 한다

구 분	5급	6/7급	8/9급
행 정	변호사, 변리사	-	-
기 술	해당분야* 기술사, 의사(치과포함), 한의사, 수의사, 약사, 한약사, 건축사	해당분야 기사, 영양사, 위생사 의무기록사, 임상병리사, 간호사	해당분야 산업기사

* 해당분야 :공무원 성과 등에 관한 지침(별표4)에서 정한 해당 기술직렬 업무분야

※ 의사(보건/의료기술/의무직렬), 한의사(보건/의료기술/의무/약무직렬), 수의사(농업(축산)/수의/보건직렬), 약사 및 한약사(보건/의료기술/약무직렬), 건축사(시설(도시계획)(건축)직렬), 영양사 및 위생사(보건/식품위생직렬), 의무기록사, 임상병리사 및 간호사(보건/의료기술직렬)

2. 다음 경우는 가점적용이 제한된다.

가. 공무원으로 장기 재직함으로써 자동 취득한 자격증의 경우

(단, 재직중 시험에 의해 취득한 경우는 인정)

나. 자격증 경력채용시험 또는 전직시험에 의하여 해당 자격증이 채용 및 전직의 요건이 되는 경우

* 채용(전직) 요건이 된 자격증에 대하여만 제외(기술사와 변리사를 동시 취득하고 변리사 자격으로 채용된 경우 기술사 자격증 가점 적용 가능)

다. 해당 자격증이 2개 이상일 경우 1개의 자격증에 대해서만 인정

* (例) 공조냉동 기술사 및 기계제작 기술사가 모두 있는 경우 1개만 인정되며, 기술사와 기사를 취득한 경우에도 1개만 인정

라. 자격증 취득에 따른 가점은 적용받은 당해 직급에만 적용되면 향후 직급의 승진을 위한 명부에서는 적용되지 않음