[별표 2]
금품 등 수수금지(청렴의무) 위반 징계양정 기준(제4조 관련)
비위유형	행위	수 수 금 액
		1백만원 미 만	1백만원 이상 3백만원 미만		3백만원 이상 5백만원 미만	5백만원 이상 1천만원 미만	1천만원 이 상
의례적인 금품․향응 수수의 경우	수동	견책	감봉-정직		강등	해임	파면
	능동	견책-감봉	정직		강등-해임	해임-파면	파면
직무와 관련하여 금품․향응을 수수하고, 위법․부당한 처분을 하지 아니한 경우	수동	감봉	정직-강등		해임	파면
	능동	정직	강등-해임		해임-파면	파면
직무와 관련하여 금품․향응을 수수하고, 위법․부당한 처분을 한 경우	수동	정직-강등	해임		파면
	능동	강등-해임	해임-파면		파면
<비 고> 1. 금품 또는 향응을 수수하지 아니하였더라도 금품이나 향응을 요구한 경우에도 위의 징계기준에 따라 처분한다. 2. 다른 경찰공무원에게 금품 또는 향응 수수를 제안-주선한 자에 대해서는 위의 기준보다 1단계 위로 징계의결을 할 수 있다. 3. 금품 또는 향응수수 횟수가 3회 이상에 해당하거나 사건 및 인사 청탁과 관련한 수수의 경우에는 위의 기준보다 1단계 위로 징계의결을 할 수 있다. 4. 조직내부의 접대-상납 등 내부거래의 경우 또는 조사․수사․단속 등 업무 특성에 따라 위의 기준보다 높은 기준을 적용할 수 있음.