[별표 3]

근무성적평정 등급별 점수 및 누적점수 관리기준

□ 근무성적평정 등급별 점수

○ 점수범위(성과계획평가(70점)+다면평가(30점)+가･감점평가(±10점))

등급	S(10%)	A(30%)	B(30%)	C(20%)	D(10%)
점수	+2점	+1점	0점	-1점	-2점

※ 평가단위별 근무성적평정 순위에 따라 인원분포 현황을 반영하여 등급 결정

○ 평정단위 평가대상별 등급 인원분포 현황                (단위 : 명)

구분	S	A	B	C	D	구분	S	A	B	C	D
1	0	0	1	0	0	26	2	8	8	5	3
2	0	1	1	0	0	27	3	8	8	5	3
3	0	1	1	1	0	28	3	8	8	6	3
4	1	1	1	1	0	29	3	8	9	6	3
5	1	1	2	1	0	30	3	9	9	6	3
6	1	2	2	1	0	31	3	9	10	6	3
7	1	2	2	1	1	32	3	10	10	6	3
8	1	2	2	2	1	33	3	10	10	7	3
9	1	2	3	2	1	34	3	10	11	7	3
10	1	3	3	2	1	35	3	10	11	7	4
11	1	3	4	2	1	36	3	11	11	7	4
12	1	4	4	2	1	37	4	11	11	7	4
13	1	4	4	3	1	38	4	11	11	8	4
14	1	4	5	3	1	39	4	11	12	8	4
15	1	5	5	3	1	40	4	12	12	8	4
16	1	5	5	3	2	41	4	12	13	8	4
17	2	5	5	3	2	42	4	13	13	8	4
18	2	5	5	4	2	43	4	13	13	9	4
19	2	5	6	4	2	44	4	13	14	9	4
20	2	6	6	4	2	45	4	13	14	9	5
21	2	6	7	4	2	46	4	14	14	9	5
22	2	7	7	4	2	47	5	14	14	9	5
23	2	7	7	5	2	48	5	14	14	10	5
24	2	7	8	5	2	49	5	14	15	10	5
25	2	7	8	5	3	50	5	15	15	10	5

※ 점수순위에 따라 평정단위별 5등급 상대평가를 실시하고, 동점의 경우 성과계획평가점수, 다면평가점수, 가감점, 근무기간, 연장자 순으로 등급을 결정한다.

□ 근무성적평정 누적점수 관리기준

○ 적용기간 : 최근 6회 (최근 3년)

○ 적용기준 및 범위

구분	누적점수	적용기간	비고
NIER상 추천	+2점 이상	최근 2회	공적심사위원회
직종전환	3점 이상	최근 4회	직종전환 심의위원회
무기계약 전환 제한	-1점 이하	최근 4회	무기계약전환 심의위원회
승급 등 등급변경 제한	-3점 이하	최근 6회	각 부서
재계약 제한	-6점 이하	최근 6회	각 부서

※ 문서시행일을 기준으로 근무성적평정 자료가 없는 경우(휴직 등) 해당기간의 평정등급은 B등급(0점)으로 적용하며, 평정단위별 피평가 인원이 2명 이내인 경우 누적점수 관리기준의 적용을 예외로 할 수 있다.

※ 직종전환의 경우 2016년1월1일 이후 누적점수 관리기준은 4점 이상으로 적용한다.

※ 근로기간이 단절되는 퇴직 후 신규채용 근로자의 경우 근무성적평정 점수는 신규채용 시점부터 새로이 누적한다.