별표4  (제29조 관련)

가  점  기  준

1. 직무관련 자격증 가점

○ 해당 직렬(직류)의 해당 계급 또는 상위계급에 해당하는 자격증: 0.5점

○ 해당 직렬(직류)의 바로 하위계급에 해당하는 자격증: 0.25점

구 분		5 급	6․7 급	8․9 급
행정 노동 통계		변호사, 공인회계사, 공인노무사
사서		1급 정사서	2급 정사서	준사서
기술직
공업	기계	기술사 (기계제작,산업기계설비,기계안전)	기사 (일반기계,건설기계,산업안전)	산업기사 (일반기계,건설기계,산업안전)
	전기	기술사 (전기응용, 전기안전)	기사 (전기,전기공사,산업안전)	산업기사 (전기,전기공사,산업안전)
	화공	기술사 (화공,화학장치설비,화학공장설계,화공안전, 가스)	기사 (화공,산업안전, 가스)	산업기사 (화공,산업안전, 가스)
보건		기술사 (대기관리,소음진동,산업위생관리) 의사	기사 (대기환경,소음진동,산업위생관리) 간호사	산업기사 (대기환경,소음진동,산업위생관리)
시설	토목	기술사 (토질 및 기초,토목구조,항만 및 해안,도로 및 공항,철도,수자원개발,상하수도,농어업토목,토목시공,토목품질시험,도시계획,건설안전)	기사 (건설재료시험,철도보선,토목,도시계획,건설안전)	산업기사 (건설재료시험,철도보선,토목,조경,측량및지형공간정보,지적,건설안전)
	건축	기술사 (건축구조,건축기계설비,건축전기설비,건축시공,건축품질시험,건설안전,소방설비) 건축사	기사 (건축설비,건축,실내건축,건설안전,소방설비)	산업기사 (건축설비,건축,실내건축,건설안전,소방설비)
전산		기술사 (정보관리,전자계산기조직응용,전자계산기,정보통신)	기사 (정보처리,전자계산기조직응용,전자계산기,정보통신)	산업기사 (정보처리,전자계산기조직응용,전자계산기,정보통신설비)

※ 다만, ｢국가공무원법｣ 제28조제2항제2호에 의한 자격증소지자로서 ｢공무원임용시험령｣ 제29조제1항제1호에 따라 특별채용시험의 필기시험을 면제받은 자와 ｢공무원임용시험령｣ 제18조제1항에 따라 채용시험 또는 전직시험에 응시하는 자의 해당 자격증에 대하여는 가점평가할 수 없음

※ 직무관련 자격증이 2 이상인 경우 그중 하나만을 평가대상으로 하고, 공무원으로 재직함으로써 취득한 자격에 대하여는 평가하지 아니함

2. 특정직위 근무경력 가점

근무경력	가 점	비 고
①개방형직위 근무경력	1년을 초과하는 매 1월 마다 0.04점	해당 계급의 경력에 대하여 가점을 부여하되 각 경력마다 1점을 초과할 수 없으며, 자체감사담담공무원 경력과 국민권익위원회 근무경력이 중복되는 경우 하나의 경력만을 인정하고, 특정 직위 근무경력 가점 합계가 2점을 초과할 수 없음
②자체감사담당공무원 근무경력
③행정기관간 인사교류 근무경력
④전문직위 근무경력	1년을 초과하는 경우 그 근무기간 전체에 대하여 1월마다 0.04점
⑤국민권익위원회 파견 근무경력

3. 특수지역 근무경력 가점

근무경력	가 점	비 고
특수지 가․나지역 근무경력	매 1월마다 0.05 점	해당 계급의 경력에 대하여 가점을 부여하되, 특수지 근무경력 가점 합계가 1점을 초과할 수 없음
특수지 다지역 근무경력	매 1월마다 0.035점
특수지 라지역 근무경력	매 1월마다 0.025점

* “특수지”는 ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제12조제1항 및 제3항의 규정에 의한 특수근무지를 말함

※ 특정직위 및 특수지역 근무경력 가점은 정기평가기준일 현재까지의 근무경력에 대하여 경력월수 단위로 계산하여 평가하되, 15일 이상은 1월로 계산하고, 15일 미만은 버린다.

4. 실적가점

가 점 항 목	가점점수
① 담당업무관련 제안채택
○ 자체제안심사위원회 채택
- 특별상	0.5점
- 우수상	0.3점
- 우량상	0.2점
○ 중앙제안심사위원회 채택
- 금 상	1.0점
- 은 상	0.8점
- 동 상	0.6점
② 업무추진실적 우수
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
○ 친절신고(Green카드 포함) 3회 이상 접수 (단, 동일 민원인이 수차례 신고의 경우 1회만 인정)	0.3점
③ 혁신관련 실적 우수
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
○ “창의실용사례 경진대회” 입상에 주도적으로 기여한 자 (기관․부서별 1인)
- 최우수상	0.5점
- 우수상	0.3점
- 장려상	0.2점
④ (삭제)
○ (삭제)
- (삭제)	(삭제)
- (삭제)	(삭제)
⑤ 예산절감에 기여한 자
○ 사업집행관련 연간 예산절감효과 1억원 이상	0.5점
○ 사업집행관련 연간 예산절감효과 5천만원 이상 ～1억원 미만	0.3점

※ 실적가점 부여절차

- 신 청 자: 해당공무원이 신청서를 작성하여 확인자에게 제출

- 확 인 자: 실적가점 신청내용을 재확인 후 인사담당부서에 제출

※ 집단가점의 경우

- 직무수행태도 감점사유가 있을 경우 제외

- 가점이 중복되는 경우 가점 1개만 인정

※ 실적가점은 5점의 범위에서 여타 가점기준을 제외한 점수를 부여하되, 각 항목별 가점 합계가 1점을 초과할 수 없음(예: ▲자체제안심사위원회 채택 시 부여하는 가점과 ▲중앙제안심사위원회 채택 시 부여하는 가점합계가 1점을 초과할 수 없음)

※ 실적가점은 고용노동부 인사운영규정 별표4의3 근무성적평가점수의 반영방법에 따라 반영되며, 제안채택 가점 등은 계획수립 시 실적가점 부여대상으로 명시(운영지원과 사전협조)된 경우에 한함