【별표 4】

< 교육훈련실적관리도 >

입력구분		공무원교육훈련기관 교육		중앙행정기관의 교육 : 【별지 제2호 서식 참고】 (직장교육, 워크숍 등)		개인학습 등 :【별지 제3호 서식】
대상실적		㉮수료통보공문 등에 의한 교육 실적		㉯교육을 주관한 부서의 장이 확인한 실적 (직장교육, 워크숍 등)		개인학습 실적(㉮ 또는 ㉯에 해당하지 않는 기관주관 교육 실적을 포함함)
실적발생		법무부장관, 법무연수원장의 수료통보공문		교육을 주관한 부서의 장이 인사담당부서에 실적입력요청 □		학습자 본인(또는 서무)이 소속부서장에게 실적인정요청 □
1차 판단(인정)		<인사담당부서> * 증빙자료 확인 및 학습종류 구분		<인사담당부서> * 증빙자료 확인 및 학습종류 최종결정 □		<소속부서장> 인정(또는 반려) * 내용상의 인정기준 충족여부를 판단․결재
소속부서장 조치사항		해당없음		해당없음		실적을 인정하는 경우 인사담당부서에 실적입력요청 □
인사담당부서 조치사항		필수여부 확인 : ☑ (법무연수원 필수교육)		증빙자료 미비, 실적중복 등 : 반려		증빙자료 확인 및 학습종류 최종결정 □ 증빙자료 미비, 실적중복 등 : 반려
실적입력		모든 교육훈련실적은 인사담당부서에서 "e-사람"에 직접입력 시 최종인정 됨

비고 : 1. 부서장이 서면으로 인정한 실적이라 할지라도 인사담당부서에서 “e-사람”에 직접입력하지 않은 실적은 교육훈련시간으로 인정되지 않음(학습자 본인이나 부서장은 “e-사람”을 사용한 교육훈련실적 인정신청이나 결재가 불가함)

2. 인사담당부서는 “e-사람(메뉴 : 인사 - 교육훈련관리 - 능력개발관리 - 상시학습이력현황)”에서 교육훈련실적을 직접입력
※ “교육부서주관 교육” 및 “필수교육” 실적 입력 시에는 “교육부서주관” 및 “필수여부”에 각각 체크(☑)

3. 인사담당부서에서 직접 주관한 직장교육 등은 증빙자료 구비 시 “교육부서주관 교육”의 실적관리 절차를 준용하여 입력할 수 있음(해당 소속기관 공무원에 대한 실적을 말하며, 이 경우에는 각 부서에 별도 통보없이 입력 가능)