〈별표 5〉

가점 항목별 내용 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제27조 관련)

구 분		기 준	가 점	비 고
직무관련 자 격 증		당해직렬의 당해계급 또는 상위계급 해당 자격증	0.5점	* 해당 자격증이 2개 이상일 경우, 1개 자격증에 대해서만 인정
		당해직렬의 바로 하위계급 해당 자격증	0.25점
특정 직위 및 특수 지역 근무 경력	자체감사 담당공무원	1년을 초과하는 매1월	월 0.03점	최대 1점
	시․도 등 인사 교류	1년을 초과하는 경우 그 근무 전체기간
	국민권익 위원회 파견
	가․나 지역		월 0.04점
	다 지역		월 0.03점
	라 지역		월 0.02점
	전문관	1년을 초과하는 경우 그 근무 전체기간	월 0.03점	최대 3점
업무 혁신 실적 가점	직무관련 창안상 수상	창안상 훈격 등	1.5점 범위내에서 결정	공무원제안규정 제16조
				국가재정법 제49조
	예산성과금 제도에 의한 성과금 수령자	성과금 금액 등
	국가시책우수성과자	중앙인사관장기관 주관 ‘우수성과자’로 선발된 자	0.5점	대한민국 공무원상 규정(인사혁신처 훈령 제4호)
		자체 ‘우수성과자’로 선발된 자	0.3점
	농림축산식품부 장관이 지정한 문제해결형(액션러닝) 교육과정 참여팀중 평가우수팀	최우수팀 (팀원별) 우 수 팀 (팀원별)	0.4점 이내 0.2점 이내	공무원교육훈련법, 농림수산식품부 교육훈련계획, 농업연수원 교육기획과-38(‘08.12.4)
	규제개혁 우수성과자	국무조정실 주관 ‘우수성과자’로 선발된 자	0.5점
	민원처리 우수성과자	행정자치부 주관 ‘우수성과자’로 선발된 자	0.5점
		자체 ‘우수성과자’로 선발된 자	0.3점
	스마트워크 (재택, 스마트오피스) 근무자	별도 기준에 따름	0.5점 이내

※ 스마트워크 가점부여 기준

* 스마트근무 횟수가 총 16회 이상이어야 함

▸대    상 : 근무평정기간 중 당해 계급에서 스마트워크 근무자로 선발된 자로서 기관이 부여한 업무목표를 성공적으로 달성한 자

▸근무횟수 : 평정기간 내에 총 16회(주1회 4월 이상 근무시) 이상 스마트워크 근무한 자

▸가점점수 : 16~20회 0.05점, 21~25회 0.1점, 26~30회 0.15점, 31~35회 0.2점, 36~40회 0.25점, 41~45회 0.3점, 46~50회 0.35점, 51~55회 0.4점, 56~60회 0.45점, 61회 이상 0.5점

** 향후, 스마트워크 근무여건 등을 고려하여 단계적으로 가점을 상향 조정 계획(최대 1점 까지)

※ 동일 건으로 가점을 중복해서 부여할 수 없음

※ 액션러닝 교육과정 참여팀중 평가우수팀에게 주어지는 가점 변경사항은 2013년 교육과정부터 적용

※ 전문직위군에 속하는 전문직위의 경우 전문관으로 선발되지 않고 보직되어 근무한 경력에도 월 0.03점 부여(최대 3점)할 수 있음