별표 6  (제64조제1항 관련)

별정직공무원 임용자격기준

직 위	임 용 자 격 기 준
직업능력정책과 노동동향 분 석 원 (6급상당)	1. 4년제 대학 졸업자로서 3년 이상 고용노동행정 실무경력자 2. 전문대학 이상 학력소지자로서 6년 이상 고용노동행정 실무경력자 3. 일반직 7급 또는 별정직 7급 상당 이상으로 3년 이상 고용노동행정 실무경력자
고용정책실 기능검정 연구사 (6급상당)	1. 4년제 공과대학 졸업자로서 3년 이상 직업능력개발훈련, 자격 또는 기능검정 관련 실무경력자 2. 전문대학 이상의 학력소지자로서 6년 이상 직업능력개발훈련, 자격 또는 기능검정 관련 실무경력자 3. 일반직 7급 또는 별정직 7급 상당 이상으로 3년 이상 직업능력개발훈련, 자격 또는 기능검정 관련 실무경력자
고용정책실 기능검정 연 구 사 (7급상당)	1. 4년제 공과대학 졸업자 2. 전문대학 이상의 학력소지자로서 3년 이상 직업능력개발훈련, 자격 또는 기능검정 관련 실무경력자 3. 일반직 8급 또는 별정직 8급 상당 이상으로 3년 이상 직업능력개발훈련, 자격 또는 기능검정 관련 실무경력자
중앙노동 위원회 조사관 (5급상당)	1. 법학, 경영학, 경제학, 노사관계학 등 고용노동문제와 관련된 학문분야 석사학위 취득 후 4년 이상 고용노동행정 실무경력자 2. 4년제 대학 법학, 경영학, 경제학, 노사관계학 등 고용노동문제와 관련된 학문분야 졸업자로서 7년 이상 고용노동행정 실무경력자 3. 일반직 6급 또는 별정직 6급 상당 이상으로 4년 이상 고용노동행정 실무경력자
지방노동 위원회 조사관 (6급상당)	1. 법학, 경영학, 경제학, 노사관계학 등 고용노동문제와 관련된 학문분야 석사학위 소지자 2. 4년제 대학 법학, 경영학, 경제학, 노사관계학 등 고용노동문제와 관련된 학문분야 졸업자로서 3년 이상 고용노동행정 실무경력자 3. 일반직 7급 또는 별정직 7급 상당 이상으로 3년 이상 고용노동행정 실무경력자