〔별표 6〕

초과현원 해소대책

□ 국외훈련 추진경위

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○

□ 2급(3급) 정·현원 현황

직위 및 정원	현 원 (현보직자)				비 고
	성 명 (생년월일)	현 직 급 (승진일)	현직위 보직일	주요보직경로
3명	4명
도 정책관리실장 (2급)	O O O (50.10.30)	2급 (01. 2. 9)	‘07. 1. 1.	‘03.12. 3. OO시 부시장(3년1월) ‘01. 2. 1. 의회사무처장(2년10월)
도의회사무처장 (2~3급)	O O O (51.05.05)	3급 (02. 1.25)	‘07. 1. 1.	‘06. 1.16. OO시 부시장(1년) ‘04. 1.26. 농정국장(2년)
OO시 부시장 (2급)	O O O (50.11.11)	3급 (04. 7. 1)	‘07. 1. 1.	‘06. 1.16. 자치행정국장(1년) ‘05. 2.16. 고위정책과정(1년)
-	O O O (55. 2. 9)	2급 (06. 4.28)	‘07. 1. 1.	‘06. 3.10. 기획관리실장(10월) ‘05. 1.14. 문화관광국장(1년2월)

□ 국외훈련이수 후 초과현원 해소대책

< 제1안 >

○ OOO(OO추진단장), OOO(OO본부장), OOO(OO국장) 공로연수 추진

□ OOO(49.1.20生), OOO(49.5.14生), OOO(49.4.24生) 등 3명의 지방부이사관은 ‘08년도 상반기 공로연수 대상자이고, 협의요청자인 OOO지방부이사관의 복귀 시점도 ‘08년도 상반기이므로 초과현원해소에는 어려움이 없을 것임

< 제2안 >

○ OOO OO처장 명예퇴직 추진

□ OOO(50.9.22生) 지방이사관은 ‘10년도 정년퇴직예정자이나 '08년도 상반기 명예퇴직을 하게 하면, OOO지방부이사관이 복귀하더라도 초과현원해소에는 무리가 없다고 사료됨.