[별표 7]

직무수행태도 감점 기준

감 점 평 가 항 목				감점기준	비 고
징계․직위해제 처분	정 직			5.0(1회당)	징계처분결과에 의거 확인
	감 봉			4.0(1회당)
	견 책			3.0(1회당)
	불문경고			2.0(1회당)
	직위해제			3.0(1회당)
경고․주의처분	외부감사에서	경고 처분시		0.5(1건당)	경고․주의처분대장에 의거 확인
		주의 처분시		0.3(1건당)
	자체감사에서	경고 처분시		0.3(1건당)
		주의 처분시		0.2(1건당)
	청장으로부터 서면경고시			0.3(1건당)
복무자세 불량	무단결근			0.5(1일당)	감사담당관실, 운영지원과 및 인사담당부서 확인
	조직운영방향에 위배된 행동 (성과급 부정배분, 다면평가시담합 등)			0.3(1회당)
	무단지각․조퇴․외출․이석			0.2(1회당)
	보안점검시 지적			0.2(1회당)
	당직근무소홀(지참․근무지이탈 등)			0.2(1회당)
공무원 범죄사실 통보	감사담당관실로부터		경고 처분시	1.0(1회당)	감사담당관실에 확인
			주의 처분시	0.7(1회당)
민원야기 및 대민 불친절	민원처리지연(정당한 사유없이 직무를 해태한 경우)			0.5(1건당)	민원접수대장 및 발생경위조사, 감사담당관실에 확인 (고의, 모함성 진정 제외)
	진정 및 항의서한 접수(업무상 착오 등 행위자 귀책사유로 인한 경우)			0.3(1건당)
	Yellow카드 받는 경우(불친절신고센타에 접수)			0.2(1회당)
단체행동 비협조	국가행사 차출시 불참(정당한 사유가 없을 경우)			0.2(1회당)	운영지원과, 성과관리팀, 인사담당부서 확인

주1) 직무수행태도 감점은 평정기간 내에 이루어진 것에 한하여 평정기간 중 감점누계 점수는 10점을 초과할 수 없음.

2) 동일사안에 대하여는 이중으로 감점하지 않음(다만, 동일평가 기간내 이중으로 감점평가 항목에 해당하는 경우 감점기준이 큰 것을 적용)