「붙임」 조사항목 세부 변경내역

1. 사업주 대상 조사표

변경 전

변경 후

변경사유

1-1. 지난 해와 비교하여 귀사의 금년 경영사정은 어떻습니까?

①매우 좋아졌다

②약간 좋아졌다

③그저 그렇다

④약간 나빠졌다

⑤매우 나빠졌다

1-1. 지난 해와 비교하여 귀사의 금년 경영사정은 어떻습니까?

①좋아졌다(→1-1-1번)

②전년과 비슷하다

③나빠졌다(→1-1-1번)

1-1-1. 지난 해와 비교하여 경영사정이 좋아진 이유는?

①제품, 서비스에 대한 수요 증가

②원자재 가격 하락 ③인건비 절감

④임대료 절감      ⑤기타

1-1-2. 지난 해와 비교하여 경영사정이 나빠진 이유는?

①제품, 서비스에 대한 수요 감소

②원자재 가격 상승 ③인건비 상승

④임대료 상승      ⑤기타

○ 항목 간소화를 위한 수정(1-1) 및 경영사정 변동에 대한 사유 파악 항목 추가(1-1-1, 1-1-2)

1-2. 전년 대비 금년 순이익 예상

1-3. 전년 대비 재화‧서비스의 가격

1-4. 재화‧서비스 가격 인상사유

1-5. 금년 임금인상여부 및 수준

삭제

○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적어 삭제

2. 귀사에서 근로자는 성별‧연령별로 몇 명이나 됩니까?

	남	여
만15～22세
만23～29세
만30～54세
만55～59세
만60～64세
만65～69세
만70세 이상
합계

2. 귀사에서 근로자는 성별‧연령별로 몇 명이나 됩니까?

	남	여
만15～30세
만30～55세
만55세 이상
합계

○ 응답부담 경감을 위해 연령구분 구간 축소

3. 귀사에서 근로자는 고용형태별로 몇 명이나 됩니까?

고용형태		직종
		사무직	생산직	서비스/ 영업직 등
정규직
비정규직
	시간제 근로자
	일용 근로자
	기간제 근로자
	기타
외국인 근로자
합계

3. 귀사에서 근로자는 고용형태별로 몇 명이나 됩니까?

고용형태	직종
	사무직	생산직	서비스/ 영업직 등
정규직
비정규직
합계

○ 응답부담 경감을 위해 고용형태구분 구간 축소

4. 금년 이직 근로자 수

4-1. 이직 이유

5. 금년 채용 근로자 수

4-1. 채용 이유

삭제

○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적어 삭제

6. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상이 다음 각 항목에 대해 어느 정도 영향을 끼쳤습니까?

	크게증가	약간증가	변화없음	약간감소	크게감소	해당없음
순이익 (이윤)
제품‧서비스 가격
제품‧서비스 질
인력대체~ 시설투자확대
인건비 부담정도

6. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상영향

6-1. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상으로 인해 순이익(이윤)의 변동이 있었습니까?

①증가하였다     ②감소하였다

③영향이 없었다

6-2. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상으로 인해 제품(서비스)가격의 변동이 있었습니까?

①인상되었다     ②인하되었다

③영향이 없었다

6-3. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상으로 인해 인건비의 변동이 있었습니까?

①증가하였다     ②감소하였다

③영향이 없었다

6-4. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상으로 인해 임금산정 방식의 변동이 있었습니까?

①변화가 없었다

②수당이나 상여금을 줄이고 기본급으로 전환(포함)하였다

③호봉급, 직무급 등 임금체계를 변경하였다

○ 기존 항목에서 최저임금의 영향과 관련성이 떨어지는 “제품‧서비스의 질”과 “인력대체를 위한 새로운 시설투자 또는 시설투자확대” 항목을 삭제

○ 명확한 결과해석을 위해 질문형식을 척도 표시하는 방식에서 간소화하여 변동 유무와 방향만을 파악하는 방식으로 변경(6-1~3)

○ 최저임금인상에 따른 임금산정 방식의 변화를 파악할 수 있는 항목 추가(6-4)

7. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상이 근로자 임금결정에 어떠한 영향을 끼쳤습니까?

	큰폭증가	소폭증가	변화없음	소폭감소	큰폭감소	해당없음
최저임금액 또는 그 이하근로자
최저임금액 1.5배 이하
최저임금액 1.5배~2배이하
최저임금액 2배초과

4. 금년에 적용되는 최저임금 수준의 인상이 근로자 임금결정에 어떠한 영향을 끼쳤습니까?

	최저임금액보다 많이 인상	최저임금액만큼 인상	최저임금인상액보다적게 인상	인상하지 않음
최저임금액 또는 그 이하근로자
최저임금액 1.5배 이하
최저임금액 1.5배~2배이하
최저임금액 2배초과

○ “증가”, “감소”라는 의미가 모호하여 좀 더 명확한 기준으로 변경

8. 금년에 인상된 최저임금이 고용에 어떤 영향을 미쳤습니까?

①최저임금과 관계없이 고용이 증가

②최저임금과 관게없이 고용이 감소

③최저임금 인상에 따른 부담으로 고용이 감소

④고용에 변동이 없었다

5. 금년에 인상된 최저임금이 고용에 어떤 영향을 미쳤습니까?

①최저임금 인상에 따른 부담으로 고용이 감소

②고용에 변동이 없었다

③최저임금과 관계없이 고용이 증가

④최저임금과 관게없이 고용이 감소

○ 항목의 목적에 맞게 순서를 변경

9. 최저임금액 또는 그 이하의 수준을 받는 근로자는 몇명입니까?

고용형태		직종
		사무직	생산직	서비스/ 영업직 등
정규직
비정규직
	시간제 근로자
	일용 근로자
	기간제 근로자
	기타
외국인 근로자
합계

7. 최저임금액 또는 그 이하의 수준을 받는 근로자는 몇명입니까?

고용형태	직종
	사무직	생산직	서비스/ 영업직 등
정규직
비정규직
합계

○ 응답부담 경감을 위해 고용형태구분 구간 축소

12. 최저임금 인상으로 인한 감원이나 정리해고 유무

삭제

○ 실제 응답비율이 매우 낮아(1~2%) 효용성이 거의 없어 삭제

14. 금년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까?

①매우 적정한 수준

②그런대로 적정한 수준

③보통이다

④별로 적정하지 않은 수준

⑤매우 부적절한 수준

11. 금년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까?

①매우 높은 수준

②약간 높은 수준

③보통이다

④약간 낮은 수준

⑤매우 낮은 수준

○ “적정”, “적절”이라는 의미가 모호하여 좀 더 명확한 용어(높은, 낮은)로 변경

15. 내년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까?

①매우 적정한 수준

②그런대로 적정한 수준

③보통이다

④별로 적정하지 않은 수준

⑤매우 부적절한 수준

12. 내년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까?

①매우 높은 수준

②약간 높은 수준

③보통이다

④약간 낮은 수준

⑤매우 낮은 수준

○ “적정”, “적절”이라는 의미가 모호하여 좀 더 명확한 용어(높은, 낮은)로 변경

16. 내후년에 적용될 최저임금 인상률은 얼마가 적정하다고 생각하십니까?

①동결         ②3% 미만

③3~6% 미만  ④6~9% 미만

⑤9~12% 미만 ⑥12~15% 미만

⑦15% 이상

13. 내후년에 적용될 최저임금 인상률은 얼마가 적정하다고 생각하십니까?

①동결(OOOO원)

②3% 미만(OOOO원 미만)

③3~6% 미만(OOOO원~OOOO원 미만)

④6~9% 미만(OOOO원~OOOO원 미만)

⑤9~12% 미만(OOOO원~OOOO원 미만)

⑥12~15% 미만(OOOO원~OOOO원 미만)

⑦15% 이상(OOOO원 이상)

○ 응답자 이해도를 높이기 위해 비율과 금액을 병기

17. 근로자 복지후생을 위해 제공하는 현물급여로는 어떤 것이 있습니까?

①숙소제공      ②식사제공

③통근차량 운행 ④상품권 지급

⑤기타          ⑥현물급여 없음

14. 근로자 복지후생을 위해 제공하는 현물급여로는 어떤 것이 있습니까?

①숙소제공      ②식사제공

③통근차량 운행 ④상품권 지급

⑤기타          ⑥현물급여 없음

14-1. 외국인 근로자에게 숙소제공이 됩니까?

①제공된다     ②제공되지 않는다

○ 외국인근로자에 대한 숙소제공여부 파악을 위한 항목 추가

18. 동일업종의 다른 사업장에서 최저임금 준수여부

18-1. 동일업종의 다른 사업장에서 외국인근로자 최저임금 준수여부

삭제

○  주관적인 입장에서의 응답가능성이 높아 삭제

변경 전	변경 후	변경사유
1-1. 귀하의 연령대는? ①20대 미만 ②20~30대 미만 ③30~40대 미만 ④40~50대 미만 ⑤50~60대 미만 ⑥60대 이상	1-1. 귀하의 연령대는? ①20세 미만 ②20~30세 미만 ③30~40세 미만 ④40~50세 미만 ⑤50~60세 미만 ⑥60세 이상	○ 응답자의 이해도를 높이기 위해 문구수정
5. 소득을 목적으로 일한 총 기간	삭제	○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적어 삭제
6. 귀하 가정의 총 가족 수는 몇 명입니까?: □□명 6-1. 지난 한 달 동안 가족 구성원 중에서 소득을 목적으로 일하고 있는 사람(본인 포함)은 모두 몇 명입니까?: □□명	6. 귀하 가정의 총 가족 수는 몇 명입니까?: □□명 6-1. 지난 한 달 동안 가족 구성원 중에서 소득을 목적으로 일하고 있는 사람(본인, 배우자 및 자녀 등 모든 가구원 포함)은 모두 몇 명입니까?: □□명	○ 응답자의 이해도를 높이기 위한 문구 추가
7. 귀하의 가정에서 지난달에 받은 총 소득(본인 포함)은 얼마입니까? ①80만원 미만 ②80~100만원 미만 ③100~150만원 미만 ④150~200만원 미만 ⑤200~300만원 미만 ⑥300~400만원 미만 ⑦400~500만원 미만 ⑧500만원 이상	7. 귀하의 가정에서 지난달에 받은 총 소득(본인, 배우자 및 자녀 아르바이트 등 모든 가구원의 모든 소득 포함)은 얼마입니까? ①80만원 미만 ②80~100만원 미만 ③100~150만원 미만 ④150~200만원 미만 ⑤200~300만원 미만 ⑥300~400만원 미만 ⑦400~500만원 미만 ⑧500만원 이상	○ 응답자의 이해도를 높이기 위한 문구 추가
8. 귀하의 가정에서 지난달에 받은 총 소득(본인 포함)은 얼마입니까? ①80만원 미만 ②80~100만원 미만 ③100~150만원 미만 ④150~200만원 미만 ⑤200~300만원 미만 ⑥300~400만원 미만 ⑦400~500만원 미만 ⑧500만원 이상	8. 귀하의 가정에서 지난달에 받은 총 소득(본인, 배우자 및 자녀 등 모든 가구원의 모든 지출 포함)은 얼마입니까? ①80만원 미만 ②80~100만원 미만 ③100~150만원 미만 ④150~200만원 미만 ⑤200~300만원 미만 ⑥300~400만원 미만 ⑦400~500만원 미만 ⑧500만원 이상	○ 응답자의 이해도를 높이기 위한 문구 추가
9. 전년대비 가계소득	삭제	○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적어 삭제
11. 직장에서 귀하의 고용형태는 어디에 해당됩니까? ①정규직 ②비정규직 □①시간제근로자 ②일용근로자 ③기간(계약)제근로자 ④기타 ③외국인근로자 11-1. 직장에서 근로계약 기간 단위는? ①일 단위 계약 ②주 단위 계약 ③월 단위 계약 ④년 단위 계약 ⑤기간이 정해지지 않음	10. 직장에서 귀하의 고용형태는 어디에 해당됩니까? ①정규직 ②비정규직 □①시간제근로자 ②일용근로자 ③기간(계약)제근로자 ④기타	○ 항목 간 포함관계가 불명확하여 외국인근로자 삭제(외국인근로자가 정규직, 비정규직에도 포함될 수 있기 때문) ○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적어 삭제(11-1)
13. 현재 직장 근무 직전 일 14. 현재 일자리 종사 이유 15. 현재 직장 그만둘 계획 15-1. 그만 둔 후의 계획	삭제	○ 동 조사의 목적과의 관련성이 적음
16. 금년에 적용되는 최저임금 인상이 귀하의 임금에 어떤 영향을 주었습니까? ①최저임금 인상이 영향을 주지 않았다 ②최저임금 인상 이하로 인상하였다 ③최저임금 인상만큼 인상하였다 ④최저임금 인상 이상으로 인상하였다	12. 금년에 적용되는 최저임금 인상이 귀하의 임금에 어떤 영향을 주었습니까? ①최저임금 인상 이상으로 인상되었다 ②최저임금 인상만큼 인상되었다 ③최저임금 인상 이하로 인상되었다 ④최저임금 인상이 영향을 주지 않았다	○ 항목의 목적에 맞게 순서를 변경
18. 금년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까? ①매우 적정한 수준 ②그런대로 적정한 수준 ③보통이다 ④별로 적정하지 않은 수준 ⑤매우 부적절한 수준	14. 금년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까? ①매우 높은 수준 ②약간 높은 수준 ③보통이다 ④약간 낮은 수준 ⑤매우 낮은 수준	○ “적정”, “적절”이라는 의미가 모호하여 좀 더 명확한 용어(높은, 낮은)로 변경
19. 내년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까? ①매우 적정한 수준 ②그런대로 적정한 수준 ③보통이다 ④별로 적정하지 않은 수준 ⑤매우 부적절한 수준	15. 내년에 적용되는 수준은 어떠하다고 생각하십니까? ①매우 높은 수준 ②약간 높은 수준 ③보통이다 ④약간 낮은 수준 ⑤매우 낮은 수준	○ “적정”, “적절”이라는 의미가 모호하여 좀 더 명확한 용어(높은, 낮은)로 변경
20. 내후년에 적용될 최저임금 인상률은 얼마가 적정하다고 생각하십니까? ①동결 ②3% 미만 ③3~6% 미만 ④6~9% 미만 ⑤9~12% 미만 ⑥12~15% 미만 ⑦15% 이상	16. 내후년에 적용될 최저임금 인상률은 얼마가 적정하다고 생각하십니까? ①동결(OOOO원) ②3% 미만(OOOO원 미만) ③3~6% 미만(OOOO원~OOOO원 미만) ④6~9% 미만(OOOO원~OOOO원 미만) ⑤9~12% 미만(OOOO원~OOOO원 미만) ⑥12~15% 미만(OOOO원~OOOO원 미만) ⑦15% 이상(OOOO원 이상)	○ 응답자 이해도를 높이기 위해 비율과 금액을 병기
21. 최저임금제도가 동일업종의 다른 사업장에서 잘 지켜지고 있다고 보십니까? ①매우 잘 지켜지고 있다 ②대체로 잘 지켜지고 있다 ③보통이다 ④별로 지켜지지 않고 있다 ⑤전혀 지켜지지 않고 있다 ⑥잘 모르겠다	17. 최저임금제도가 우리 사업장에서 잘 지켜지고 있다고 보십니까? ①매우 잘 지켜지고 있다 ②대체로 잘 지켜지고 있다 ③보통이다 ④별로 지켜지지 않고 있다 ⑤전혀 지켜지지 않고 있다 ⑥잘 모르겠다	○ 주관적인 입장에서의 응답가능성이 높아 질문대상을 수정
21-1. 동일업종의 다른 사업장에서 외국인근로자 최저임금 준수여부	삭제	○ 주관적인 입장에서의 응답가능성이 높아 삭제

2. 근로자 대상 조사표