붙임11	기술분야 우수인재 수습직원 근무성적 평가서

수습직원 근무성적 평가서

평가대상자 인적사항	성명		생년월일
	시험종류	( ) 기술분야 우수인재
	합격년도	20 년	분야(직렬,직류)
	수습근무 기간	20 년 월 일 ～ 20 년 월 일
	현재 수습기관

1. 수습근무 부서

기간	근무부서 및 담당업무
～
～
～
～

2. 주요 업무실적 (수습직원이 작성)

3. 직무수행능력 관련 사항 (수습직원이 작성)

※ 직무관련 전문 자격증, IT 관련 자격증 또는 사용가능 프로그램, 외국어 능력 등

4. 직무수행능력 관련 감점사항

지각	무단결근	무단조퇴	장시간 무단이석	경고, 주의	대민 불친절
일	일	회	회	회	회
기타사항

5. 근무성적 평가

① 근무실적 (60점 만점)

평가요소 (만점)	계 (30)	실적의 질 (12)	실적의 양 (12)	업무정확도 (12)	업무적시성 (12)	업무개선도 (12)
평가자점수
확인자점수
평균점수

② 직무수행능력 (30점 만점)

평가요소 (만점)	계 (30)	공직윤리 및 공직소양 (6)	업무전문성 (6)	판단력 (6)	협조성 (6)	추진력 (6)
평가자점수
확인자점수
평균점수

③ 직무수행태도 (10점 만점)

평가요소	10점 만점에서 기관별 기준에 따라 감점 가능
점수

④ 종합평가점수 (100점 만점)

구분	종합평가점수 (①+②+③을 합한 점수)	평가등급 (해당하는 곳에 “○” 표시)
		우수 (90점 이상)	보통 (75점 이상)	미흡 (60점 이상)	불량 (60점 미만)
점수

6. 종합평가의견

① 평가자 의견

평가자	소속	직위	성명	서명/인
의견

② 확인자 의견

확인자	소속	직위	성명	서명/인
의견

<참고> 평가항목별 배점 및 참고사항

구분	평가 항목 (배점)	평가 참고 사항
근무실적 (60점)	업무실적의 질 (12점)	- 업무 성과의 완성도 - 당초 계획한 기대효과 달성여부 - 업무수행 향상 여부 - 업무수행결과물의 질이 일정 수준 이상 유지
	업무실적의 양 (12점)	- 다른 직원과 비교할 때 수행하는 업무의 양 - 업무량이 늘어도 차질 없이 업무를 수행
	업무정확도 (12점)	- 정책 방향을 올바르게 이해하고 직무를 수행 - 관련 법령․지침에 따라 업무를 정확히 처리
	업무적시성 (12점)	- 맡은 업무를 정해진 기간(시간)내에 처리 - 계획에 따라 차질 없이 업무를 수행 - 긴급한 현안을 적시에 처리
	업무개선도 (12점)	- 담당 업무를 창의적으로 추진 - 현행 제도의 개선을 계속적으로 시도 - 업무개선 관련 제안의 질과 양
직무수행능력 (30점)	공직윤리 및 공직소양 (6점)	- 공무원으로서 도덕적 윤리 준수 - 업무수행상 무사공평의 원칙 준수 - 근무시간 중 개인사무 자제 및 업무 집중 - 법령 준수, 민원 친절 - 기타 복무상의 의무 준수
	업무전문성 (6점)	- 담당업무관련 이론 및 실무지식 보유 - 직무 관련 자료 및 정보의 수집․분석과 활용 능력
	판단력 (6점)	- 업무추진상 현황 및 문제를 정확하게 파악하여 신속하고 효과적인 해결방법을 제시하는 능력
	협조성 (6점)	- 과(팀) 목표를 명확히 인지하고 업무를 처리 - 과(팀) 공동 목표를 달성하기 위하여 일하는 능력 - 타 공무원과 협력하여 업무를 수행 - 다른 동료의 업무성과를 지원하는 능력
	추진력 (6점)	- 업무추진과정의 어려움에 효과적으로 대처 - 목표를 기한 내 달성해 나가는 능력