【별지 제1호 서식】

( 년) 개인별 자기개발계획서
조직 목표
자기개발 목표		(상반기) (하반기)
담당업무				경력 목표 (희망근무분야, 희망직위)
최근 3년간 주요 학습 내용
전년도말기준 실적시간(누계)				전년도 지정학습시간(누계)
구분	학습명(분야)		세부 학습 내용	일정(학습시간)					비중* (%)	비고
				1/4 분기		2/4 분기	3/4 분기	4/4 분기
부처 지정 학습 (ⓐ)
자기주도 (비지정) 학습 (ⓑ)
부서장 의견	학습내용의 적정성
	이행실적
	면담결과
본인 확인 ○ ○ ○(서명)					부서장 확인 ○ ○ ○(서명)

* ⓐ + ⓑ = 100

작성요령

1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술

2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를 상/하반기로 나누어 구체적으로 기술

3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실․국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술

4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개 이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고, 해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재