[별지 제1호서식]

공무원 인사 및 성과기록

성  명 :                   한  자 :                      영  문 :

주민등록번호 :                 혈액형 :

사진(반명함판)		소 속 : 직 위 : 직 급 : 호 봉 : 주 소 : 연락처 : 이메일 :

Ⅰ. 기본사항

학 력	학업기간 학교명 전공학과 학위

전 력	재직기간 근무처 직위 직급

가 족	관계 성명 주민등록번호

국 적	국적 복수국적여부 대한민국 외 국적소재지

병 역	복무기간 역종 군별 병과 계급 군번 제대구분 미필자체격등위

시험․자격	최종합격일 시험종류 시행기관

2. 인사기록

근무경력	임용일 임용종료일 직급 임용구분 발령기관 발령사항

교육훈련	기간 과정명 교육훈련기관 교육훈련국가

외국출장	기간 목적 방문국가

포상․서훈	일자 포상명 시행기관

징계․형벌	징계처분일 징계․형벌 종류 처분기관

3. 성과기록

평가기간

가. 실적 및 능력평가 결과

근무성적평정 및 성과급 등급 (5급이하 공무원의 경우 상․하반기로 구분)

평 가 자	성명 : 소속 : 직위 :

연 번	주요 실적

평가항목	상사평가의견

평가결과	평가 등급 : 성과급 등급 :

나. 정책평가 결과

평가구분	평가 결과

다. 기타평가 결과

평가구분	평가 결과

라. 감사 결과

감사구분	감사 결과

※ 공무원 인사 및 성과기록 작성 (예)

공무원 인사 및 성과기록

성  명 :                   한  자 :                      영  문 :

주민등록번호 :                 혈액형 :

3. 성과기록

평가기간	2009

가. 실적 및 능력평가 결과

근무성적평정 및 성과급 등급 (5급이하 공무원의 경우 상․하반기로 구분)

평 가 자	성명 : ○○○ 소속 : ◇◇◇ 직위 : □□□ 국장

연 번	주요 실적
1	성과계약등 평가제 운영지원을 강화한다. ▪성과평가제도 각 부처 운영 실태조사 및 의견수렴 ▪각 부처 성과평가제도 운영 자율성 확대를 위한 규정 및 지침 개정 ▪각 부처 담당자 워크숍 및 부처 설명회 개최, 성과관리강화를 위한 교육용 모듈 개발, 부처별 제도 운영실태 모니터링 등을 통해 지속적인 교육 및 점검을 실시
2	성과관리 전문가 네트워크를 활용하여 각 부처의 성과관리를 지원한다. ▪민간․학계 등의 성과관리 전문가와 각 부처 성과관리 담당자를 대상으로 워크숍을 개최하여 공직사회의 성과평가제도에 대하여 논의 ▪성과관리 전문가 네트워크와의 파일공유방 개설 ▪성과관리 전문가로 팀을 구성하여 2개 부처에 대한 진단 및 컨설팅 실시, 이에 대한 부처의 만족도 조사결과 만족응답이 60%에 달함
3	개편된 공무원 성과평가제도를 정착시킨다. ▪「성과평가 등에 관한 규정」의 개정에 따른 상세한 운영지침을 마련 ▪각 부처의 자율성 확대 및 평가 프로세스 강화 등 제도개편 내용이 시스템상에 반영되도록 e-사람상의 공무원평정프로그램을 개선 ▪권역별․부처별 설명회 등 제도에 대한 지속적인 홍보와 교육 실시 ▪성과면담, 코칭과 피드백 등에 대한 세부적인 운영매뉴얼을 개발

평가항목	상사평가의견
	업무추진 실적, 조직관리 능력, 기타 등에 대해 간략하게 기재

평가결과	평가 등급 : 우수 (2/5등급) 성과급 등급 : A

※ 성과평가 최종평가서(1~2페이지 이내 작성) 내용 입력

나. 정책평가 결과

평가구분	평가 결과
주요정책과제평가	【정책연도】 2009년도(2010.3.12 평가완료) 【과 제 명】 인사권 자율화에 따른 인사역량 강화 지원 【총 평】 각 부처 실정을 반영한 인사자율성 보완책 미흡 (인사자율성 확보를 위한 업무위탁으로 각 부처 인사부서의 업무량이 급증하였으나, 각 부처 인사전담 인력 부족. 인사권한의 일률적 위임에 따른 한계가 노출되나, 보완책은 미흡) 【점 수】 95점/94.5점(부처평균) 【본인의견】 있는 경우에 입력
정보화 평가	【정책연도】 2009년도(2010.3.12 평가완료) 【과 제 명】 국가고시종합관리시스템 구축사업 【총 평】 사업추진 계획에 따른 차질 없는 시스템 구축 완료, 프로젝트 진행 중 원활한 의사소통 및 프로젝트 통제를 위한 수단을 구비하여 사업추진상의 효율성 제고, 각종 업무프로세스 개선을 통한 국가시험업무의 안전성 및 효율성을 확보하여 내․외부 고객만족 구현 【점 수】 95점 【본인의견】 있는 경우에 입력

다. 기타평가 결과

평가구분	평가 결과
성과계약 평가등급 부여결과	【평 가 명】 2008년도 성과계약등 평가 【평가결과】 우수 2명, 보통 4명, 미흡 1명 / 평가대상자 총 7명 *평가등급 : 5단계(매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡)

라. 감사 결과

감사구분	감사 결과
감사원감사	【감사결과】 2008.3.24 견책, 물수품 등 위탁판매금액 중 국고불입 비율 산출 부적정 【본인의견】 있는 경우에 입력