[별지 제1호 서식]

인력운영 중기계획의 작성양식

1. 중기 인력운영 목표 및 방침

가. 목 표

1)

2)

나. 방 침 (※각 군 방침 작성)

1)

2)

2. 계급별 중기 인력운영 목표 및 방침

가. 장 군

1)

2)

나. 영 관

1)

2)

다. 위관, 준사관, 부사관, 병 구분 작성

3. 최근 5개년(F-5 ～ F-1년) 인력운영 실태

가. 인력운영 수준

1) 총 괄   (지표 % = 100-〔운영병력/신분별정원〕×100)

구 분	연 도						차이발생 사유
	F-5년	F-4년	F-3년	F-2년	F-1년	F-5~1년 차이
장 군
영 관
위 관
부사관

2) 계급별 운영수준

구 분			연 도						평 균
			F-5년	F-4년	F-3년	F-2년	F-1년	F-5~1년 차이
장 군	장군계	정원
		연말
		차이
	대장	정원
		연말
		차이
	중장	정원
		연말
		차이
	소장	정원
		연말
		차이
	준장	정원
		연말
		차이

※ 영관, 위관, 준사관, 부사관 : 동일 양식

나. 손실 실적

1) 연도별 계획대비 전역 실적

구 분			연 도					평 균
			F-5년	F-4년	F-3년	F-2년	F-1년
장 군	장군계	계획
		실적
		차이
	대장	계획
		실적
		차이
	중장	계획
		실적
		차이
	소장	계획
		실적
		차이
	준장	계획
		실적
		차이

※ 영관, 위관, 준사관, 부사관 : 동일 양식

2) F-1년도 계급별 전역 실적

구 분	소장	준장	대령	중령	소령	대위	중위	소위	준위	원사	상사	중사	하사
전역인원 (명)
평균 전역연령(세)
평균 전역 근속기간(년)
평균 前계급 정체기간(년)

다. 진급 실적

1) 진급궐원 대비 진급인원

구 분		대장	중장	소장	준장	대령	중령	소령	대위	중위	소위	원사	상사	중사
F-1년	궐원
	진급
	차이

※ F-2～F-5년 : 양식 동일

2) 장교 계급별 진출률

구분	대령→준장	중령→대령	소령→중령	대위→소령
F-1년
F-2년
F-3년
F-4년
F-5년

3) 진급자의 차하위 계급에서의 정체기간

구분	대령	중령	소령	준위	원사	상사	중사
F-1년
F-2년
F-3년
F-4년
F-5년

4) F-1년도 계급별 진급 실적      ＊진급선발인원 기준

구분	소장	준장	대령	중령	소령	대위	중위	소위	준위	원사	상사	중사	하사
진급인원 (명)
평균 진급연령(세)
평균 진급 근속기간(년)
평균 前계급 정체기간(년)

라. 획득 실적

구 분			F-5년	F-4년	F-3년	F-2년	F-1년
장교	대위	계획
		실적
		차이
	중위	계획
		실적
		차이
	소위	계획
		실적
		차이
	소계	계획
		실적
		차이
준사관		계획
		실적
		차이
장교 후보생	사관생도	계획
		실적
		차이
	후보생	계획
		실적
		차이
부사관	중사	계획
		실적
		차이
	하사	계획
		실적
		차이
	소계	계획
		실적
		차이
부사관후보생		계획
		실적
		차이
병		계획
		실적
		차이

4. 중기기간(F ～ F+5년) 연도별 인력운영 계획

가. 총 괄

연도 계급			F년	대상 기간
				F+1년	F+2년	F+3년	F+4년	F+5년
정 원
계	연말 / 운영병력		/	/	/	/	/	/
	정원대차		/	/	/	/	/	/
장교계
장군	소계
	대장
	중장
	소장
	준장
영관	소계
	대령
	중령
	소령
위관	소계
	대위
	중위
	소위
준사관	준위
사관생도
장교후보생
부사관	소계
	원사
	상사	정규
		근속
	중사	정규
		근속
	하 사
	하사(유형Ⅰ)
	하사(유형Ⅱ)
부사관 후보생
병	소계
	의무복무 병
	유형Ⅱ

나. 중기기간 손실 계획(F년〈현재년〉, F+1～F+5년)

1) 연도별 / 계급별 손실 계획 총괄

연도 계급			F년	대상 기간
				F+1년	F+2년	F+3년	F+4년	F+5년
총 계
장교계
장군	소계
	대장
	중장
	소장
	준장
영관	소계
	대령
	중령
	소령
위관	소계
	대위
	중위
	소위
준사관	준위
사관생도
장교후보생
부사관	소계
	원사
	상사	정규
		근속
	중사	정규
		근속
	하 사
	하사(유형Ⅰ)
	하사(유형Ⅱ)
부사관 후보생
병	소계
	의무복무 병
	유형Ⅱ

2) F년(현재년) 손실 계획

연도 계급			총계	정년전역							의원전역			의무복무만료		자연손실
				소계	연령	계급	근속	임기제	병과장	복무관리	소계	희망	명예	중기	단기
총 계
장교계
장군	소계
	대장
	중장
	소장
	준장
영관	소계
	대령
	중령
	소령
위관	소계
	대위
	중위
	소위
준사관	준위
사관생도
장교후보생
부사관	소계
	원사
	상사	정규
		근속
	중사	정규
		근속
	하 사
	하사(유형Ⅰ)
	하사(유형Ⅱ)
부사관 후보생
병	소계
	의무복무 병
	유형Ⅱ

가) F+1～F+5년 손실 계획 : F년 양식과 동일

나) 작성방법

(1) 임기제, 병과장, 복무관리(정년단축 포함) 전역자로서 명예

전역하는 경우에도 정년전역에 표기

(2) 의무복무만료 전역인원

(가) 단기복무인원은 병역의무 이행을 위한 의무기간만 복무하고

전역하는 위관, 부사관, 병을 표기(단기복무 장교/부사관/병)

(나) 중기복무인원은 위관, 부사관의 복무연장(장학금 수혜로

인한 연장복무, 간호사관학교, 육군 3사관학교 임관자 중

장기복무에 임명되지 않은 자를 포함)후 전역

(3) 사관학교 출신장교의 5년차 전역은 희망전역에 표기

(4) 자연손실 : 의병, 의가사, 심신장애, 복무부적합, 사망, 탈영, 제적, 퇴교 등

다. 중기기간 획득 계획(F년〈현재년〉, F+1～F+5년)

1) 연도별 / 계급별 획득 계획 총괄                 (초임획득)

연도 계급			F년	대상 기간
				F+1년	F+2년	F+3년	F+4년	F+5년
총 계
장교계
장군	소계
	대장
	중장
	소장
	준장
영관	소계
	대령
	중령
	소령
위관	소계
	대위
	중위
	소위
준사관	준위
사관생도
장교후보생
부사관	소계
	원사
	상사	정규
		근속
	중사	정규
		근속
	하 사
	하사(유형Ⅰ)
	하사(유형Ⅱ)
부사관 후보생
병	소계
	의무복무 병
	유형Ⅱ

2) 신분별/계급별 획득 계획

가) 장 군

연도 구분			F년	대상 기간
				F+1년	F+2년	F+3년	F+4년	F+5년
대장	정원
	연초병력
	손실	진급
		전역
	획득	진급
		초임획득
	연말병력
	정원대차
중장	정원
	연초병력
	손실	진급
		전역
	획득	진급
		초임획득
	연말병력
	정원대차
소장	정원
	연초병력
	손실	진급
		전역
	획득	진급
		초임획득
	연말병력
	정원대차
준장	정원
	연초병력
	손실	진급
		전역
	획득	진급
		초임획득
	연말병력
	정원대차

나) 영관, 위관, 준사관, 부사관 : 장군 양식과 동일

3) 연도별 / 신분별 초임획득 계획

연도 구분			F년	대상 기간
				F+1년	F+2년	F+3년	F+4년	F+5년
총 계
장 교	장교 계
	일반	소계
		사 관
		3사관
		간호사관
		학군사관
		학사사관
		여군사관
		간부사관
	특수 사관 (중위/대위)	소계
		군의
		치의
		수의
		법무
		군종
	전문 사관 (소위/중위)	소계
		간후
		의정
		경리
		교수
		전산 등
준사관
장교 후보생	소 계
	사 관
	3사관
	간호사관
	장교후보생
부사관	소 계
	하 사
	유형 Ⅰ
	유형 Ⅱ
부사관후보생
병	소 계
	의무복무 병
	유형 Ⅱ

4) 계급별 장교 초임획득 계획

가) F년(현재년)

계급 구분		계	대위	중위	소위
총 계
장교 계
일반	소계
	사 관
	3사관
	간호사관
	학군사관
	학사사관
	여군사관
	간부사관
특수 사관	소계
	군의
	치의
	수의
	법무
	군종
전문 사관	소계
	간후
	의정
	경리
	교수
	전산 등

나) F+1～F+5년 장교 초임획득 계획 : F년 양식과 동일

나. 연도별 인력운영 계획(F년〈현재년〉, F+1～F+5년)

1) F년

구 분			정원	연초 병력	획 득			손 실				연말 병력	운영병력	과부족		운영율 (%)
					획득	진급	소계	전역	자연	진급	소계			연말	운영
총 계
장 교 계
장군	소계
	대장
	중장
	소장
	준장
영관	소계
	대령
	중령
	소령
위관	소계
	대위
	중위
	소위
준사관
사관생도
장교후보생
부사관	소계
	원사
	상사	정규
		근속
	중사	정규
		근속
	하사	하사
		유형Ⅰ
		유형Ⅱ
부사관후보생
병	소계
	의무복무
	유형Ⅱ

※ F+1～F+5년 인력운영 계획 : F년 양식과 동일

5. F+1년도 진급예정인원 판단

가. 진급예정인원

1) 장 교

구 분	준장	대령	중령	소령	대위	중위	소위
인 원					진급 : 초임 :	진급 : 초임 :	초임 :

2) 준/부사관

구 분	준사관	원사	상사	중사	하사
인 원			정규진급 : 근속진급 :	정규진급 : 근속진급 : 초임 :	초임 :

3) F+1년 전직 및 재보직 계획

현직책	계급	성명	진 급 일 자	보 직 일 자	전 역 예정일	전 직/ 재보직 직 위	전 직/ 재보직일	전 직/ 재보직후 전역예정일	비고

※ 비고란에 전직/재보직 구분 표기

나. 손실 인원

1) 계급별 월별 손실내역 및 명단(소장 ～ 하사)

가) 소 장

구 분	계	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
계 급
연 령
근 속
임기제
병과장
희 망
명 예
복무만료
자연손실

월별	계급	성명	출신 기수	생년 월일	임관 일자	현계급 진급일자	보직일자	전역구분

※ 준장 ～ 하사 : 동일 양식

(손실예정자 명단 : 소장 ～ 중령까지만 작성)

2) 희망 전역 / 자연손실 실적(최근 5개년)

가) 희망 전역

구 분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
F-5년
F-4년
F-3년
F-2년
F-1년

나) 자연 손실

구 분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
F-5년
F-4년
F-3년
F-2년
F-1년

다) 손실판단 종합

구 분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
5년 산술
5년 가중
5년 절사1
5년 절사2
3년 가중

※ 준장 ～ 하사 : 동일 양식

다. 계급별 / 연도별 / 월별 인력운영 전망 (EXCEL 파일로 작성 제출)

1) 계급별 인력운영 전망

가) 작성 대상

(1) 장군 : 대장, 중장, 소장, 준장 / 장군계

(2) 영관 : 대령, 중령, 소령 / 영관계

(3) 위관 : 대위, 중위, 소위 / 위관계

(4) 준사관

(5) 부사관 : 원사, 상사, 중사, 하사 / 부사관계

나) 작성 양식

정원대비 과부족 (연말/운영)
구 분		F(현재년)	F+1	F+2	F+3	F+4	F+5
정 원
연초병력
손 실	전역손실
	진급손실
	손실계
획득	진 급
	신규획득
	획득계
연말병력
과부족
운영병력
과부족

※ 부사관의 경우, 손실 및 진급에 근속진급 구분 표시

2) 연도별 / 월별 인력운영 전망

가) 작성 대상 : 준장 ～ 하사

나) 작성 기간 : F년(현재년), F+1～F+5년의 각 월별 인력운영

구 분		1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계/평균
정 원
연초병력
손실	전역손실
	진급손실
	손실계
획득	진 급
	신규획득
	획득계
연말병력
과부족
운영병력
과부족

라. F+1년 연초병력 판단

계 급	(F년) 진급발령상 연말병력①	(F년) 집행계획상 연말병력②	F+1년 진급예정인원 건의시 연초병력 ③	차 이 (A-B)		판단근거 또는 차이에 대한 사유
				③-①	③-②
대 장
중 장
소 장
준 장
장군계
대 령
. . . . . . . . . . 이병
총 계

※ 필요한 경우 계급별 세부 판단사유 및 근거를 별도로 작성