【별지 제1호서식】

전공의 수련 계약서 표준안 개정(안)

"국립부곡병원장(이하 ‘갑’이라 칭한다)은 아래 기준에 의거 수련후 보수를 지급키로 약정하고 전공의" ○○○(이하 ‘을’이라 칭한다)는 ｢전문의의 자격인정 등에 관한 규정｣ 등 전공의 수련에 대한 제반 법 규정을 준수하여 수련한다.

제 1 조(정의) 본 계약서에서 사용하는 명칭은 다음과 같다.

‘수련’이라 함은 ｢전문의의 자격인정 등에 관한 규정｣에 따라 전공의가 수련교육을 받는 행위를 말한다.

제 2 조(명칭) 본 계약은 ｢전공의 수련 계약서｣라 칭한다.

제 3 조(약정기간 및 인수인계)

① 본 계약의 유효기간은 체결일로부터 수련기간(48개월)으로 한다.

② 약정기간 내에 본 계약을 유지하기 어려운 사유가 발생된 경우에는 ‘을‘은 적어도 1개월 전까지 지도전문의에게 그 사실을 고지하여 원만한 인수인계가 이뤄질 수 있도록 협조하여야 한다.

제 4 조(수련의 장소)

① ‘을’의 수련장소는 원내 "○○○과 및 그에 관련된 장소로 한다.

② ‘을’이 지정된 수련 장소를 벗어날 때에는 지도전문의의 승인을 얻어야 한다.

제 5 조(소정 수련시간)

① ‘을’의 주당 소정 수련시간은 80시간을 원칙으로 하되, 교육적 목적이 있는 경우에는 8시간의 범위 내에서 추가 실시할 수 있다.

② ‘을’의 평일 수련시간은 09:00부터 18:00까지로 하고 휴일 수련은 별도로 정한다.

③ 1회 수련시간은 당직을 포함하여 최대 36시간 범위 내를 원칙으로 하되, 응급상황시에는 40시간까지 실시할 수 있다.

제 6 조(당직) ‘을’의 당직시간은 주3회를 초과할 수 없다.

제 7 조(휴게시간)

‘갑’은 ‘을’에게 수련시간 간 최소 10시간의 휴게시간을 부여한다.

제 8 조(주휴일)

‘갑’은 ‘을’에게 4주 평균 주당 최소 1일의 유급휴일을 부여한다.

제 9 조(연차휴가)

① 을은 연 14일의 연차 유급휴가를 사용할 수 있다

② 을은 연차휴가를 사용코자 하는 경우 7일 이전에 지도전문의의 승낙을 얻어야 한다.

③ 을의 연차휴가 사용절차에 관한 사항은 별도로 정한다.

제 10 조(임금)

① 계약금액 : 을’의 월급액은 봉급표에 명시된 금액으로 한다.

② ‘갑’은 ‘을’에게 월급 이외 필요한 수당을 지급할 수 있다.

제 11 조(계약의 종료와 해지)

① 본 계약기간이 종료되는 경우 별도의 조처가 없더라도 당사자간의 수련계약은 당연 종료한다.

② 갑은 수련 계약기간 중 을에게 다음 각호의 사유가 발생하였을 경우 수련계약을 해지할 수 있다.

1. 진실고지를 위반한 경우

2. 업무수행능력이 매우 취약한 경우

3. 병원내 규율을 위반하여 수련관계를 유지하기 어려운 경우

제 12 조(기밀유지의무)

① 을은 자신의 수련 계약사항에 대하여 갑의 허락없이 누설할 수 없으며 이를 위반시 징계의 책임을 부담한다.

② 을은 업무상 취득한 기밀에 대하여 재직중 또는 재직 후에라도 누설하여서는 아니되며 이를 위반시 징계 및 손해배상책임을 부담한다.

제 13 조(기타) 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 을의 수련규정 및 제규정과 관계법령이 정하는 바에 따른다.

20  년   월   일

국립부곡병원장(갑) :                  전공의(을) :