[별지 제11호 서식]

근로자 근무성적평정표

□ 부 서 명 : 00부/00과/00소/00센터

□ 평가기간 : 00년 상반기/00년 하반기

순위	성명	직종	종합평가(점수)				등급	비고
			성과계획 평가	다면평가	가･감점	총점

□ 작성요령

○ 평정단위별 종합평가점수에 따라 순위가 결정되며, 등급별 인원분포 현황을 고려하여 등급을 기재한다.

○ 성과계획평가(70점) + 다명평가(30점) = 100점으로 한다.

※ 가감점은 최대 ±10점의 범위 내에서 적용

○ 평가자가 2인 이상인 경우 평가자 상호간에 발생하게 되는 평가점수 편차를 조정 하기 위하여 확인자는 평가자와 협의하여 평가대상자의 순위를 조정할 수 있다.

- 평정단위별 확인자는 피평가자의 탁월한 성과산출, 담당업무비중, 조직에 대한 기여도 등을 종합적으로 고려하여 5점의 범위내에서 가점을 부여할 수 있다.

- 평정단위별 동일평가자가 평가한 대상자에 대해서는 확인자가 그 상호간의 서열을 조정할 수 없다. 단, 평가결과에 대한 피평가자의 이의신청이 받아들여져 등급 및 평가점수가 변경된 경우는 예외로 한다.

□ 평가자 및 확인자

구분	직위	직급	성명	서명	일자
평가자
평가자
평가자
확인자