[별지 제13호 서식]

연구관 승급심사 평가표

소 속	직 급	성 명	호 봉	평가대상기간
				~

평가분야	평가항목	평가기준	배점	점수
직무성과 (60점)	목표달성도	업무목표에 적합한 성과 달성 정도	10
	중요도 및 난이도	담당업무의 대·내외적 중요도 및 업무수준의 난이도	10
	업무처리의 적시성	주어진 업무를 적절한 시간 내에 처리하는 정도	10
	혁신성	직무수행 과정이나 결과가 기존의 방식을 개선한 정도 및 그 파급 정도	10
	조직기여도	소속부서 및 우리청 전체에 기여한 정도	10
	대외인정도	우리청의 대외적 위상 제고 등에 도움이 된 정도	10
직무수행능력 (20점)	기획력 및 추진력	업무성격, 파급효과 및 문제점 등을 고려하여 업무를 기획·추진하는 능력	10
	전문능력 및 문제해결능력	해당 직무에 필요한 전문적인 지식과 역량을 바탕으로 합리적으로 문제를 해결하는 능력	10
직무수행태도 (20점)	책임감 및 성실성	관리자로서 책임감을 가지고 모범적으로 성실한 모습을 보여주는 자세	10
	협조성 및 적극성	부서의 공동목표 달성을 위해 타직원과 협력하여 적극적으로 업무에 임하는 자세	10
계			100
종합적 의견
※ 승급 부적격자로 판단되는 경우 “승급부적격”으로 표시하고 그 사유를 구체적으로 기재
평가자	소속 : 직급(직위) : 성명 : (서명)

※ 평가항목별 채점 기준
: 탁월(10~9점), 우수(8~7점), 보통(6~5점), 미흡(4~3점), 불량(2점 이하)