■ 국립자연휴양림관리소 무기계약근로자 관리규정 [별지 제14호서식] <신설 2015.5.14.>
근무성적평가표
(제1쪽)
□ 평가대상기간	. . .부터 . . .까지
성 명	근무부서	직명	호봉	생년월일	최초계약일	비고
□ 담당업무
1. 직무수행능력 및 실적평가
연번	평가요소	배 점	정 의	평가 점수
1	업무달성도	20점	◦ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ◦ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.
2	성실성	20점	◦ 지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ◦ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
3	노력도	20점	◦ 주어진 업무를 수행하고 목표를 달성하기 위해 노력한다.
4	추진력	15점	◦ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ◦ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ◦ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
5	팀워크	15점	◦ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ◦ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
6	고객지향	10점	◦ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(직원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력
총 점
(제2쪽)
2. 직무수행태도 (해당사항 감점)
감 점 항 목	감점점수	평가점수
징계처분 등	정 직	3점
감 봉	2점
견 책	1점
경고 1회	0.2점
주의 3회 이상	0.2점
복 무	무단결근(1일당)	0.3점
무단이석(1회 3시간 이상)	0.2점
지각(월 3회 이상)	0.2점
□ 종합평가
평가등급 및 점수	종합평가의견
※ 점수(①-②) : 직무수행능력 및 실적평가 점수에서 직무수행태도 점수를 뺀 최종점수를 기재 ※ 평가등급(4단계) : 탁월(91~100점), 우수(81~90점), 보통(65~80점), 미흡(65점 미만)
(평가자) 직위(직급) 성명 (서명 또는 인)
(확인자) 직위(직급) 성명 (서명 또는 인)
210mm×297mm(백상지 80g/㎡)