[별지 제2호 서식]

인력운영 집행계획의 작성 양식

1. (  ) 년 인력운영 계획

가. (  )월 : 1월～12월까지 동일 양식으로 작성

구 분			정원	월초 병력	보 충					손 실						월말 병력	운영 병력	과부족		운영율 (%)
					획득	진 급			계	전역	자손	진 급			계			월말	운영
						정규	근속	소계				정규	근속	소계
대 장
중 장
소 장
준 장
장 군 계
대 령
중 령
소 령
영 관 계
대 위
중 위
소 위
위 관 계
장 교 계
준 위
사관생도
장교후보생
원 사
상사		근속
		정규
중사		근속
		정규
하 사
유형Ⅰ
유형Ⅱ
부사관계
부사관후보생
병장	의무
	유형Ⅱ
상병	의무
	유형Ⅱ
일병	의무
	유형Ⅱ
이병	의무
	유형Ⅱ
병 계
총 계

2. (  ) 년 계급별 손실내역

가. 종 합

구 분		정 년 전 역							희망전역			의무복무만료	자연손실	기타	상근전환	계
		연령	계급	근속	임기제	병과장	정년단축	소계	희망	명예	소계
대 장
중 장
소 장
준 장
장 군 계
대 령
중 령
소 령
영 관 계
대 위
중 위
소 위
위 관 계
장 교 계
준 위
사관생도
장교후보생
원 사
상 사
중 사
하 사
유형Ⅰ
유형Ⅱ
부사관계
부사관후보생
병장	의무
	유형Ⅱ
상병	의무
	유형Ⅱ
일병	의무
	유형Ⅱ
이병	의무
	유형Ⅱ
병 계
총 계

나. 작성방법

1) 임기제, 병과장, 정년단축 전역자로서 명예전역에 해당되는 경우는

명예전역으로  분류하지 않고, 정년전역 해당 전역란에 표기

2) 의무복무만료 전역인원은 병역의무 이행을 위한 의무기간만 복무하고

전역하는 위관, 부사관, 병을 표기(단기복무 장교/부사관 및 병)

3) 위관, 부사관의 복무연장(1년 이상)후 전역은 희망전역으로 분류하고,

사관학교 출신 장교나 장학금수혜 및 위탁교육에 의한 가산복무자의 전역도

희망전역으로 분류

4) 기타 : 의병, 의가사, 심신장애, 복무부적합 등

5) 자연손실 : 사망, 탈영, 제적, 퇴교 등

※ 희망전역, 자연손실은 월별손실내역 및 판단근거 별도작성 제출

3. (  )년  계급별/월별 손실내역(대령∼하사)

가. 대  령

구분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
정년
희망
명예
복무만료
자손
기타
계

나. 중  령

구분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
정년
희망
명예
복무만료
자손
기타
계

∙

∙

∙

다. 하  사(유형Ⅰ․Ⅱ는 별도 작성)

구분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	계
정년
희망
복무만료
자손
기타
계

4. ( )년 장군 손실예정자 명단: 대장～준장 (계급별 작성)

전역월	계 급	성 명	생년 월일	현 직 책	임관 일자	기수	현계급 진급일자	보직 일자	전역 구분

※ 전역구분 : 연령, 계급, 임기제, 병과장, 정년단축, 희망, 명예

5. ( )년 영관장교 손실예정자 명단 : 대령～ 소령(계급별 작성)

전역월	계 급	성 명	생년 월일	임관 일자	기수	현계급 진급일자	전역 구분

※ 전역구분 : 연령, 계급, 임기제, 병과장, 정년단축, 희망, 명예

6. (  )년  신분별 보충계획

가. 장  교

구 분		기수	사관후보생 획득		퇴교	임 관		비 고
			인 원	일 자		인 원	일 자
사 관
3 사
간 호
학 사	단기
	장학
학 군	단기
	장학
간부사관
군 의	군의
	치의
	수의
법 무
군 종
간호후보
경 리
의 정
전 산
정 훈
여 군
5급공채
:
계

※ 1) 비고란에 계급별 임관인원 및 간부사관은 임관전 계급 기재

2) 여성 군인은 구분하여 표시

나. 준사관/부사관/부사관후보생/병

구 분		계	징 집	지원(모집)		기타지원 (모집)	비 고
				남 자	여 자
준사관
부사관	중 사
	하 사
	유형Ⅰ
	유형Ⅱ
	소 계
부사관후보생
병	병 장
	상 병
	일 병
	이 병
	유형Ⅱ
	소 계
계

※  비고란에 획득 전 출신 계급별 인원수 기재

다. 육군 하사 및 부사관후보생 월별 획득계획

구 분	하 사									계	부사관 후보생							계
	민 간					현 역					민 간					현 역
	장학	특전	여군	민간	소계	병장			소계		장학	특전	여군	민간	소계	병장	소계
						일반	유형 Ⅰ	유형Ⅱ
1월
:
12월
계

라. 해군 하사 및 부사관후보생 월별 획득계획

구 분	하 사						계	부사관 후보생				계
	장학	모집	여군	소계	유형Ⅰ	유형Ⅱ		장학	모집	여군	소계
1월
:
12월
계

마. 공군 하사 및 부사관후보생 월별 획득계획

구분	하 사									부사관 후보생
	부사후			항공고			유형Ⅰ	유형Ⅱ	계	부사후			항공고			계
	남자	여자	소계	남자	여자	소계				남자	여자	소계	남자	여자	소계
1월
:
12월
계

바. 육군 병 월별 획득계획

구 분	징 집			모 집			합 계
	현 역	상 근	소 계	현 역	유형Ⅱ	소 계
1월
:
12월
계

사. 해군 병 월별 획득계획

구 분	징 집	모 집		합 계
	상 근	일 반	유형Ⅱ
1월
:
12월
계

아. 공군 병 월별 획득계획

구 분	모 집			계
	일 반	유형Ⅱ	소계
1월
:
12월
계

7. (  )년 인력운영 예산 과부족 판단

단위 : 천원

구 분	인 원			기 준 액		예 산
	편성인원	운영병력	차 이	편성기준	집행기준	편 성	집 행	차 이
대 장
중 장
소 장
준 장
대 령
중 령
소 령
대 위
중 위
소 위
장 교 계
준 위
원 사
상 사
중 사
하 사
부사관 증원
유형Ⅰ․Ⅱ
부사관계
사관생도
장교후보생
부사관후보생
병 장
상 병
일 병
이 병
유형Ⅱ
병 계
총 계
봉 급
정근수당
간부증원
직업보도
병력감축
기본급여계

가. 작성방법

1) 산출방법

가) 봉    급 ＝ 편성(운영)인원 × 기준액 × 12개월

나) 정근수당 ＝ 봉급년액 × 1/12 × 지급률(%)  * 하사 이상(전문하사는 제외)

2) 간부증원, 직업보도, 병력감축에 따른 예산은 별도로 편성액만 계산하며

집행예산은 계급별 집행예산에 포함하여 계산

3) 부사관 증원에 따른 하사, 유급지원병(전문하사)은 편성인원 및 운영병력을

하사에 포함하지 말고 별도로 계산할 것. 이때 편성과 집행(예산 및 인원)은

동일한 것으로 계산

* 유급지원병(전문병)은 획득인원 만큼 장려수당을 지급한 금액만 집행란에 계산

* 전문병 집행예산 = 전문병 연간 획득인원 × 장려수당

※ 집행기준액은 실제 집행된 과거 실적 등을 고려하여 산정