[별지 제2호 서식]

표 준 근 로 계 약 서(안)

○○○의 장(이하 "사용자"라 한다)과 근로자 ○○○(이하 "근로자"라 한다)은 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

< 근로자 인적사항 >

성 명	성 별	연 령	주민등록번호		현 주 소
전화번호(핸드폰)		연 락 처		최초계약일	근무부서(장소)	근무형태

제1조(목적 및 수행업무)

"근로자"는 농림축산식품부 ○○○부서에서 자료입력 및 기타 부여받은 업무를 담당하고 "사용자"는 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간)

계약기간은 20  년  월  일부터 20  년  월  일까지로 한다.

(무기계약근로자는 20  년  월  일부터 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 것으로 한다)

제3조(보수)

① (임금) "근로자"에 대한 월 보수 지급액은 ○○○원(연봉액          )으로 한다.

② (지급시기) "사용자"는 "근로자"에게 매월 말일에 보수를 지급한다.(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다.) 임금 지급은 "근로자"의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                  )

③ (정산) 보수지급 후 "근로자"의 퇴직 등 보수변동사유가 발생할 경우에 "사용자"는 "근로자"가 기지급 받은 급여 중 근무하지 않은 날에 해당하는 급여를 "근로자"에게 지급하여야 할 퇴직금 등 금품에서 정산하고 지급하며 정산금액이 없는 경우에는 "근로자"는 이를 반납하여야 한다.

④ (감액지급) "근로자"가 "사용자"의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근을 하였을 때 또는 질병, 부상으로 인한 휴가일수가 법정휴가일수를 초과한 경우 휴가일수를 제외한 결근일수에 해당하는 급여를 제하고 지급하기로 한다. 단, 업무수행으로 인한 경우는 예외로 한다.

⑤ (기타) 지참, 조퇴 또는 외출은 누계 8시간을 결근 1일로 계산한다.

제4조(근무시간)

① "근로자"의 근무시간은 공무원의 근무시간에 준한다.

○ 시업 및 종업시각 : 월요일 ~ 금요일 09:00～18:00

② 휴게시간 : 12:00～13:00

제5조(근로일, 휴일 및 휴가)

① 근로일 : 매주 월요일~금요일(다만, 토요일(유급휴무일)과 일요일은 근로일에서 제외한다)

② 휴일 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 근로자의 날(5월1일)은 유급휴일로 한다.

③ 휴가 : 연차유급휴가는 「근로기준법」을, 특별휴가는 「국가공무원 복무규정」을 준용한다.

제6조(계약의 해지)

① 신체ㆍ정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의ㆍ중과실로 손해초래, 업무량 변화ㆍ예산감축 등「무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정」제13조의 사유가 발생한 때에는 재계약을 하지 않거나 계약을 해지할 수 있다.

② 계약을 해지하고자 할 때에는 "사용자"는 "근로자"에게 계약 해지일 30일전까지 그 사실을 통보하여야 한다.

제7조(기타)

① 무기계약근로자의 보수인상(호봉조정) 조정에 따른 채용계약서는 당초 작성한 계약서로 갈음한다.

② 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「무기계약 및 기간제근로자 운영규정」,「근로기준법」등에서 정하는 바에 따른다.

제8조(계약서의 보관)

"사용자" 와 "근로자"는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

20  년    월    일

(사용자) ○○○ 장(관) :                (인)

(근로자) 성        명 :                (인)

주민등록번호 :

주      소 :

< 무기계약근로자 및 기간제근로자 등 계약구비서류 >

※ (공통): 사진(반명함판) 2장, 이력서, 주민등록등본, 신원진술서 각 1부

※ (해당자): 최종학력 증명서, 자격증 및 경력증명서, 채용신체검사서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서 등 각 1부