[별지 제3호 서식]

표준근로계약서

○○○의 장(이하 “갑”이라 한다)과 근로자 ○○○ (이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 을의 인적사항

성 명	성 별	연 령	생년월일		현 주 소
전화번호(자택․핸드폰)		이메일		최초계약일	근무부서	근무형태

2. 무기계약근로자 등의 신분 및 적용법률

○ 본 계약서에서 정한 사항 외에는 ｢근로기준법｣ 등 노동관계법령, ｢무기계약 및 기간제 근로자 관리규정(특허청훈령)｣에 따른다.

3. 근로계약기간

○ 무기계약근로자 : 근로계약기간은      년    월    일부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 한다.

○ 기간제근로자 : 근로계약기간은      년   월   일부터      년   월   일까지로 한다.

4. 근무장소 및 업무내용

○ 근무장소(부서) :

○ 업무 내용 :

5. 근로시간 및 휴게

○ 근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지

○ 휴게시간 : 12시 00분부터 13시 00분까지

6. 근로일 및 휴일

○ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일(유급 휴무일)과 휴일은 근로일에서 제외한다.

○ 휴일 : ｢무기계약 및 기간제근로자 관리규정｣ 제33조 규정에 따른다.

7. 휴가

○ 연차유급휴가, 병가, 공가, 특별휴가는 ｢무기계약 및 기간제근로자 관리규정｣ 제34조 내지 제37조에 따른다.

8. 보수

○ 보수는 월           원으로 하며, 기타수당(연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당) 등을 추가 지급할 수 있다.

○ 보수는 매월 25일에 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

○ 보수는 을의 예금계좌에 입금한다.(예금계좌번호 :                  )

9. 계약의 해지

○ 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 업무량변화․예산감축 등 「무기계약 및 기간제근로자 관리규정」제25조의 사유가 발생한 때에는 재계약을 하지 않거나 계약을 해지할 수 있다.

○ 이 계약을 해지하고자 할 때에는 “갑”은 해지 예정일 30일전까지, “을”은 퇴직 예정일 30일전까지 상대방에게 통지하여야 한다.

10. 계약서의 보관

○ “갑”과 “을”은 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명날인 후 각각 1통씩 보관한다.

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(갑) 특 허 청 장 :              (인)

(을) 성          명 :                (인)

ㅇ 주민등록번호 :

ㅇ 주        소 :