[별지 제33호서식] <신설 2009.7.13>									(앞면)
기관명 문서번호 (전화: ) 년 월 일 수신 발신 : (인) 지방공무원 징계종류별 비위통계
비위유형별 직급별 징계종류별			① 계	② 복무규정위배	③ 품위 손상	④ 비밀 누설	⑤ 공문서위조 및 변조	⑥ 직권 남용			⑦ 직무유기 및 태만	⑧ 감독 불충분	⑨ 공금 유용	⑩ 공금 횡령	⑪ 뇌물 증수	⑫ 기타	⑬ 비고
일반직	⑭ 계
	⑮4급이상	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	⑯5급	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	⑰6급	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	⑱7급	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	⑲8급	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	⑳9급	파면
		해임
		정직
		감봉
		견책
	연구직	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
	지도직	파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
21011-00211보 92.2.11 승인										257mm×364mm (인쇄용지(2급) 60g/㎡)

									(뒷면)
비위유형별 직급별 징계종류별			① 계	② 복무규정위배	③ 품위 손상	④ 비밀 누설	⑤ 공문서위조 및 변조	⑥ 직권 남용		⑦ 직무유기및 태만	⑧ 감독 불충분	⑨ 공금 유용	⑩ 공금 횡령	⑪ 뇌물 증수	⑫ 기타	⑬ 비고
기능직		계
		파면
		해임
		강등
		정직
		감봉
		견책
별정직	5급상당이상	소계
		파면
		해임
		정직
		감봉
		견책
	6급상당이하	소계
		파면
		해임
		정직
		감봉
		견책
고용직		계
		파면
		해임
		정직
		감봉
		견책
작성요령 : 1. 매년 6월 말, 12월말 현재 반기별 징계 현황을 적는다. 2. 둘 이상의 비위내용이 중복될 때에는 그중 가장 중요한 것 하나를 해당 사유로 한다. 3. 소방직공무원은 일반직공무원에 준하여 따로 작성한다. 4. 국가공무원은 지방공무원과 구분하여 ( ) 안에 작성한다.													작성기준일
													작성일
													작성자		(서명)
※ 비위유형 구분기준 가. 복무규정 위배: 근무태도 불량, 무단이석, 결근, 지각, 조퇴, 직장이탈, 무단겸업, 집단행위, 불법영리업무, 당직근무 불량, 휴가부정사용 등 나. 품위손상: 절도, 사기, 상해, 폭행, 축첩, 음주난행, 도박, 「도로교통법」 위반, 사채 미청산, 대민 불친절 등 다. 비밀 누설: 예정가격 등 직무와 관련하여 알게 된 모든 비밀 누설 라. 공문서 위조 및 변조: 각종 공문서 부실 기재, 파기, 망실, 관인 부당 사용 등 문서에 관한 비위 마. 직권남용: 월권행위, 직권 외 행사, 직명 사칭, 직무 빙자행위 바. 직무유기 및 태만: 통상직무, 예산회계업무, 민원업무 등 태만 사. 감독 불충분: 감독 책임이 있는 공무원이 부하직원에 대하여 감독 책임을 성실히 이행하지 않은 경우 아. 공금유용: 공금을 개인적으로 정해진 용도 외에 다른 곳에 돌려쓴 경우 자. 공금횡령: 공금을 불법으로 개인 소유로 한 경우 차. 뇌물 증수: 직무와 관련하여 금전, 물품, 향응 등을 경로나 액수에 관계없이 주고 받은 경우 카. 기타: 명령 불복종 등