<별지 제5호 서식 : 2008. 1. 29 개정>

人    秘

공익법무관 복무상황표

성  명

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(사법연수원기수  :           기)

검찰청

대한법률구조공단	지부 (	출장소)

작 성 일 :        년        월        일

본인	성 명
	근 무 기 관		( . . . ～ ) ( . . . ～ )
	직위(담당업무)		( . . . ～ ) ( . . . ～ )

※ 소속 및 직위(담당업무)란의 기간란에는 평가기간을 기준으로 하여 기재

예) 평가기간 : 2007. 1. 1. ～ 6. 30.

2007. 4. 1.자로 국가송무담당에서 법률구조담당으로 전보한 경우

「근무기관 : ○○검찰청 (2007. 1. 1. ～ 2007. 3. 31.)

대한법률구조공단 ○○지부 (2007. 4. 1. ～ 현재)

직위(담당업무) : 국가송무담당 공익법무관 (2007. 1. 1. ～ 2007. 3. 31.)

법률구조담당 공익법무관 (2007. 4. 1. ～ 현재)」로 기재

※ 유의사항

1. 아래 항목에 대한 귀하의 의견은 본인, 공익법무관제도의 발전을 위하여 중요한 자료로 활용되는 것이니, 明鏡止水와 같은 마음으로 公平無私하게 성의를 다하여 기재하여 주시기 바랍니다.

2. 기재란이 부족하면 별지를 사용하여 주십시오.

본  인  기  술

1. 근무실적(사건처리건수, 연구 · 제도개선실적 등)

2. 인사 관련 사항 (인사시 근무 희망지 또는 보직 희망사유 등)

공익법무관               ㊞

관 리 자 평 가

※ ｢① 탁월｣로 평가하는 경우에는 아래 특이사항란에 반드시 그 사유를 기재

※ 정확한 우열판단이 어려운 경우에는 원칙적으로 ｢③ 보통｣으로 평가

※ 담당업무와 관련이 없는 경우에는 ｢⑥ 해당사항 없음｣으로 표시

1. 근무실적 및 능력 평가

○ 사건 처리실적 (기간 중 담당건수, 종결건수, 승소율, 직접수행건수 등을 기준으로 하되 지역․소속기관 및 업무의 특수성 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 소송 외 업무실적 (기간 중 소송수행청 지도방문, 소송수행자 직무교육, 법률상담, 강연 등 공익적 외부활동, 각종 보고서 작성 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 사건처리의 적정성 (불변기간 등 법정기간준수 여부, 주장․입증의 충실성, 조정․화해 등을 통한 분쟁의 합리적 해결, 소송수행자 지휘의 적정성 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 업무처리의 신속성 (미제건수, 보고의 신속성 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 업무수행의 적극성 (법정출석건수, 작성 서면․답변의 충실도 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 제도개선실적 (기간 중 국가송무․법률구조제도 개선노력, 소송수행자 교육자료 제작 등 연구 및 기획실적 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

○ 업무인수․인계의 적절성 (인수인계서 작성, 인수업무보고 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량 ⑥ 해당사항 없음

※ 평가관련 특이사항 (부기)

2. 근무태도 및 자질 평가

○ 근무충실도 (출․퇴근 시각 준수 여부, 책임감, 보안의식 등 감안)

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 희생․봉사 정신

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 상관에 대한 바른 자세

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 선․후배, 동료와의 융화

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 직원들과의 융화

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 소송수행자, 사건관계자 및 민원인을 대하는 태도

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 사건처리의 공정․투명성

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

○ 공사(公私)의 구별

① 탁월 ② 우수 ③ 보통 ④ 미흡 ⑤ 불량

※ 평가관련 특이사항 (부기)

3. 평가기간 중 형사처벌, 징계, 경고 등 전력

① 있음   ② 없음

※ 위와 같은 사실이 있다면 처분일자, 사유 등 (부기)

4. 작성자 의견

※ 평가, 인사에 관한 의견 등을 기재

작성자	직위	성명	㊞

5. 종합평가

※ 평가자는 소속 공익법무관 전체의 평균평점이 ‘3.7 ～ 2.7’의 범위를 벗어나지 않도록 평점을 부여하여 주시기 바랍니다.

※ 평가대상자가 1명인 경우 평점의 제한을 두지 아니합니다.

※ 해당 평정등급에 표시하고, 아래 빈칸에 종합평가의견을 기재하여 주시기 바랍니다.

평가등급	A	A-	B+	B	B-	C	F
환산점수	4.0	3.7	3.3	3.0	2.7	2.0	0

A		A-		B+		B		B-		C		F

평가자	직위	성명	㊞