[별지 제8호서식]

승급심사 평가표

1. 대 상 자   소속 :            직급 :           성명:

2. 평가내역

가. 연구(업무)실적 및 능력평가

평가요소 및 배점

평가기준 및 배점

평가내역

비 고

등 급

평 점

연구(업무)

실적평가

(70점)

* 두군데이상 해당시 기간별  월할 계산 하여 점수 부여 및 합산

연구사업실적

○ 연구실적(40점) *별표2 기준 참조

- 4편이상 40점, 3편 30점, 2편 20점, 1편 10점 부여

< 연구관 재직기간별 점수산정 방법 >

* 논문편수당 점수 × 48 / 평가기간중 연구부서 근무 개월수

- 단, 계산 결과가 40점 이상일 경우 40점으로 처리

- 소숫점이하 셋째자리에서 반올림

○ 연구사업 수행의 질적 수준(30점)

- 담당업무 처리내용의 정확성과 효과성 등

*연구부서 근무 무보직연구관

연구지원실적

○연구지원업무 수행의 질적 수준(70점)

- 기획능력, 업무처리실적 등

*지원부서 근무 무보직연구관

부서운영성과

○부서(기관) 운영 성과(70점)

- 예산확보, 인력증원, 기타 성과 등

*보직자

점수소계

직무수행능력

(20점)

○직무수행에 필요한 지식보유(5점)

- 일반적 수산(연구)지식과 당해 직무수행에 필요한 전문지식의 보유정도

○창의력(5점)

- 창의력을 발휘하여 연구성과 향상 및 담당직무의 개선정도

○이해력, 판단력, 추진력(10점)

- 연구에 대한 이해 및 판단력과 주어진 기한 내에 목표달성 정도

점수소계

복무자세

(10점)

○책임감, 성실성(5점)

- 담당업무에 대한 책임감과 성실성

○적극성 및 협조성(5점)

- 담당업무에 대한 적극성 및 상사와 동료와의 업무협조 관계

점수소계

점수합계(100점)

※ 평가 및 점수부여 방법

○ 등 급 : 탁월, 우수, 보통, 미흡 중 하나를 기재

○ 등급별 평점기준표

등급 배점	탁 월	우 수	보 통	미 흡	불 량
70점	70～64점	63～57점	56～50점	49～43점	42～35점
40점	40～36점	35～32점	31～28점	27～24점	23～20점
30점	30～27점	26～24점	23～21점	20～18점	17～15점
10점	10～9점	8점	7점	6점	5점
5점	5점	4점	3점	2점	1점

나. 가 점(5점이내) : 횟수 및 점수란에 숫자로 표기

평정요소	평 정 기 준	배점(a)	회수(b)	점수(a×b)	비 고
포상 (5.0)	계
	ㅇ훈장, 포장 (1건)	2
	ㅇ국무총리표창 이상 (1건)	1.5
	ㅇ장관(급)표창 (1건)	1
	ㅇ원장표창 (1건)	0.5

다. 감 점(5점이내) : 횟수 및 점수란에 숫자로 표기

평정요소	평 정 기 준	배점(a)	회수(b)	점수(a×b)	비 고
귀책사유 (5.0)	계
	ㅇ경 고 (1건당)	2
	ㅇ주 의 (1건당)	1

년      월        일

평가위원 : 소속                  직급               성명          (서명)