고용노동부고시 제2012 - 72호

「영상표시단말기(VDT)취급근로자작업관리지침」 일부개정안

영상표시단말기(VDT)취급근로자작업관리지침 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

고시의 제목 “영상표시단말기(VDT)취급근로자작업관리지침”을 “영상표시단말기(VDT) 취급근로자 작업관리지침”으로 한다.

제1장 제목 “총    칙”을 “총칙”으로 한다.

제1조 중 “지침은 산업안전보건법 제27조의 규정에 의거 영상표시단말기(VISUAL DISPLAY TERMINAL, VDT)작업에”를 “고시는 ｢산업안전보건법｣ 제27조에 따라 영상표시단말기(Visual Display Terminal, VDT)작업에”로 한다.

제2조를 다음과 같이 한다.

제2조(정의) ① 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “영상표시단말기”란 음극선관(Cathode Ray Tube, CRT)화면, 액정 표시(Liquid Crystal Display, LCD)화면, 가스플라즈마(Gasplasma)화면 등의 영상표시단말기를 말한다.

2. “영상표시단말기등”이란 영상표시단말기 및 영상표시단말기와 연결하여 자료의 입력․출력․검색 등에 사용하는 키보드․마우스․프린터 등 영상표시단말기의 주변기기를 말한다.

3. “영상표시단말기 취급근로자”란 영상표시단말기의 화면을 감시․조정하거나 영상표시단말기 등을 사용하여 입력․출력․검색․편집․수정․프로그래밍․컴퓨터설계(CAD) 등의 작업을 하는 사람을 말한다.

4. “영상표시단말기 연속작업”이란 자료입력․문서작성․자료검색․대화형 작업․컴퓨터설계(CAD) 등 근무시간동안 연속하여 영상표시단말기 화면을 보거나 키보드․마우스 등을 조작하는 작업을 말한다.

5. “영상표시단말기 작업으로 인한 관련 증상(VDT 증후군)”이란 영상 표시단말기를 취급하는 작업으로 인하여 발생되는 경견완증후군 및 기타 근골격계 증상․눈의 피로․피부증상․정신신경계증상 등을 말한다.

② 그 밖에 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 이 고시에 특별한 규정이 없으면 「산업안전보건법」, 같은 법 시행령 및 시행규칙, 「산업안전보건기준에 관한 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

제3조 중 “지침은”을 “고시는”으로, “당해”를 “해당”으로 한다.

“제 2 장”을 “제2장”으로 한다.

제4조제1항 중 “영상표시단말기 작업이외의”를 “영상표시단말기 작업 외의”로, “근로자로 교대”를 “근로자와 교대로”로 하고, 같은 조 제2항 중 “근로기준법 제53조의 규정에 의한 휴식시간”을 “｢근로기준법｣ 제54조에 따른 휴게시간”으로 한다.

제5조제1항 본문 중 “영상표시단말기 화면의 성능이 다음 각 호에서 정한 것으로”를 “다음 각 호의 성능을 갖춘 영상표시단말기 화면을”으로 하고, 같은 항 제3호 중 “휘도비(CONTRAST)는”을 “휘도비(Contrast)는”으로, “있는 것일”을 “있을”로 하며, 제5호 중 “않도록 할”을 “않을”로 하고, 같은 조 제2항 본문 중 “키보드와 마우스의 성능 및 구조가 다음 각호에서 정한 것으로 제공 하여야”를 “다음 각 호의 성능 및 구조를 갖춘 키보드와 마우스를 제공하여야”로 하며, 같은 항 제1호 중 “이동 가능한 것으로 할”을 “이동이 가능할”로 하고, 제2호 중 “키입력시”를 “입력 시”로 하며, 제3호 중 “있도록 할”을 “있을”로 하고, 제4호 중 “5∼15°”를 “5도 이상 15도 이하”로, “3cm”를 “3센티미터”로 하며, 제6호 중 “키 입력”을 “입력”으로, “상지의”를 “팔”로, “배치되게 할”을 “배치할”로 하고, 제7호 중 “15cm”를 “15센티미터”로, “있도록 할”을 “있을”로 하며, 제8호 중 “있는 것일”을 “있을”로 하고, 같은 조 제3항 본문 중 “호에서 규정한”을 “호의 사항을 갖춘”으로 하며, 같은 항 제1호 중 “마우스·서류받침대·기타”를 “마우스·서류받침대 및 그 밖에”로 하고, 제2호 중 “확보하도록 할”을 “확보할”로 하며, 제3호 중 “60∼70cm 범위내의”를 “60센티미터 이상 70센티미터 이하 범위의”로, “바닥 면에서”를 “바닥면에서”로, “65cm”를 “65센티미터”로, “있는 것일”을 “있을”로 하고, 제4호 중 “있도록 할”을 “있을”로 하며, 같은 조 제4항 본문 중 “호의 규정에서 정한”을 “호의 사항을 갖춘”으로 하고, 같은 항 제1호 중 “구조의 것으로 할”을 “구조일”로 하며, 제2호 중 “35∼45cm의 범위 내에서 조정이 가능할 것으로 할”을 “35센티미터 이상 45센티미터 이하의 범위에서 조정이 가능할”로 하고, 제3호 중 “요추(LUMBAR)부위부터”를 “요추(Lumbar)부위부터”로, “가능한 것으로 할”을 “가능할”로 하며, 제4호 중 “취급근로자의”를 “취급근로자가”로, “팔걸이(ELBOW REST)가 있는 것을 사용할”을 “팔걸이(Elbow Rest)를 사용할 수 있을”로 하고, 제5호 중 “38∼42cm 범위로 적절할”을 “38센티미터 이상 42센티미터 이하일”로 하며, 제6호 중 “40∼45cm 범위로 할”을 “40센티미터 이상 45센티미터 이하일”로 한다.

제6조 본문 중 “호에서 규정하는 요령에 의하여”를 “호의 요령에 따라”로 하고, 같은 조 제1호 중 “시야범위는”을 “시야는”으로, “10∼15° 밑에”를 “아래로 10도 이상 15도 이하에”로, “거리(시거리 : EYE-SCREEN DISTANCE)는 적어도 40cm 이상이 확보될 수 있도록 할”을 “거리(시거리: Eye-Screen Distance)는 40센티미터 이상을 확보할”로 하며, 제2호 중 “윗팔(UPPER ARM)은”를 “윗팔(Upper Arm)은”으로, “90°”를 “90도”로, “아랫팔(FOREARM)은”을 “아랫팔(Forearm)은”으로, “조작하도록 할”을 “조작할”로 하고, 제3호 중 “서류받침대(DOCUMENT HOLDER)를”을 “서류받침대(Document Holder)를”로, “작업하도록”을 “작업할”로 하며, 제4호 중 “작업자의 등이”를 “등이”로 하고, 제5호 중 “받침대(FOOT REST)를”을 “받침대(Foot Rest)를”로 하며, 제6호 중 “내각(KNEE ANGLE)은 90°”를 “내각(Knee Angle)은 90도”로 한다.

“제 3 장”을 “제3장”으로 한다.

제7조제2항 중 “300∼500Lux”를 “300럭스(Lux) 이상 500럭스 이하”로, “500∼700Lux를”을 “500럭스 이상 700럭스 이하를”로 하고, 같은 조 제3항 중 “차를”을 “차이를”로 한다.

제8조제1항 중 “시야내로”를 “시야에”로 하고, 같은 조 제3항 단서 외의 부분  중 “작업 면에”를 “작업면에”로, “45°”를 “45도”로 하며, 같은 항 단서 중 “각호와 같은”을 “각 호의”로 하고, 같은 항 제3호 중 “휘도비(CONTRAST)를” “휘도비(Contrast)를”로 하고, 같은 항 제5호 중 “기타”를 “그 밖의”로 한다.

제9조 본문 중 “각호의”를 “각 호의”로 하고, 같은 조 제1호 중 “후드·칸막이·Box의”를 “후드·칸막이·덮개의”로 한다.

제10조 중 “작업실내의 온도를 18∼24℃, 습도는 40∼70%를”을 “작업실 안의 온도를 18도 이상 24도 이하, 습도는 40퍼센트 이상 70퍼센트 이하를”로 한다.

제12조제1항 중 “조정하도록”을 “조정하여야”로 하고, 같은 조 제2항 중 “유지하도록”을 “유지하여야”로 한다.

제13조 중 “2012년 9월24일까지”를 “2015년 9월19일까지”로 한다.

부칙

이 고시는 발령한 날부터 시행한다.