우정공무원교육상 운영세칙

제정 2013. 5. 1 미래창조과학부훈령 제18호

제 1 조【 목적 】이 세칙은 우정공무원교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 피교육생 중 교육훈련성적이 우수한 공무원에게 시상하는 우정공무원교육상(이하 “교육상”이라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 시상대상 교육과정 및 수상자 등】① 교육상 시상대상 교육과정은 「공무원교육훈련법 시행령」 제7조의 규정에 의하여 운영되는 1주 이상의 교육과정으로 하며, 수상자는 성적이 우수한 공무원 등으로 하되, 그 구체적인 기준은 우정공무원교육원장(이하 “교육원장”이라 한다)이 정한다.

제 3 조【 시상시기 및 상금 등 】① 교육상은 교육원장이 매 교육과정 수료시에 시상한다.

② 수상자에게는 교육기간, 인원 등을 고려하여 상금 또는 상품을 지급한다.

제 4 조【 기금의 설치 등 】① 제3조에서 규정한 상금 또는 상품을 지급하기 위하여 “우정교육상기금”(이하 “기금”이라 한다)을 교육원에 설치한다.

② 교육원에 설치되는 기금은 4억5천3백만원으로 한다.

③ 교육상 시상금은 전년도 기금운용수익금의 범위를 초과할 수 없으며, 잔여금액은 기금으로 산입한다. 단, 수익금의 범위를 초과하여 지출하여야 하는 경우에는 우정사업본부장(이하 “본부장”이라 한다)의 승인을 얻어야 한다.

제 5 조【 기금의 재원 】기금은 기금운용수익금으로 조성한다.

제 6 조【 기금의 운용관리 】① 기금은 교육원장이 운용․관리한다.

② 기금은 수익성과 안정성을 고려하여 운용하여야 한다.

③ 기금의 출납 및 회계처리를 위하여 교육원장은 기금출납공무원과 대리기금출납공무원을 지정한다.

④ 기금은 교육원의 세입․세출 외 현금구좌(지식경제교육상기금)로 관리한다.

⑤ 기금의 출납은 예산회계법령과 재무회계규칙을 준용하고 기금관리에 필요한 기금예탁증서․지급명부․현금출납부등을 비치하여야 한다.

제 7 조【 기금운용계획 】① 교육원장은 매년 12월 31일까지 익년도 기금운용계획을 수립하여 본부장의 승인을 얻어야 한다.

② 기금운용계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 기금의 운용규모 및 운용방법

2. 당해년도 상금지급액 및 익년도 지급계획

3. 시상대상 교육과정 및 대상자 선정에 관한 사항

4. 기타 기금운용상 필요하다고 인정되는 사항

제 8 조【 교육상 운용위원회 】① 교육상의 효율적 운영․관리를 위하여 교육원에 교육상운용위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치․운영한다.

② 위원회는 다음 사항을 심의․의결한다.

1. 기금운용계획수립에 관한 사항

2. 기금의 운용․관리 및 결산에 관한 사항

3. 시상대상 교육과정의 선정(기금운용 수익금이 상금지급에 부족한 경우) 및 수상자 선정에 관한 사항

4. 기타 교육상의 운영에 관하여 필요한 사항

③ 위원회의 구성․운영 등에 관하여 필요한 사항은 교육원장이 정한다

제 9 조【 기금 감독 】본부장은 기금운용을 감독하며 필요하다고 인정될 때에는 소속 공무원으로 하여금 관계서류 및 장부를 검사하게 할 수 있다.

제 10 조【 기금운용 실태보고 】교육원장은 기금관리 사고방지를 위하여 매월말 정기적으로 기금운용실태를 점검하고, 매년 12월 31일까지 당해년도 기금운용실태를 본부장에게 보고하여야 한다.

제 11 조【 시행세칙 】이 세칙에서 정한 사항 이외에 교육상의 운영에 관하여 필요한 사항은 교육원장이 정한다.

부   칙

이 세칙은 발령한 날부터 시행한다.