【별표 5】

2013년도 사무근로자 연봉월액 (제48조제1항 관련)

(단위 : 원)

직 종 근무연수	사무원 가급	사무원 나급
1년 이하	1,425,900	1,294,080
2년 이하	1,494,120	1,357,640
3년 이하	1,566,520	1,425,430
4년 이하	1,641,120	1,497,700
5년 이하	1,719,560	1,571,530
6년 이하	1,850,570	1,697,940
7년 이하	1,933,130	1,772,450
8년 이하	2,013,730	1,845,810
9년 이하	2,092,480	1,917,420
10년 이하	2,168,570	1,987,600
11년 이하	2,253,710	2,066,090
12년 이하	2,312,910	2,121,010
13년 이하	2,369,830	2,173,630
14년 이하	2,424,070	2,224,730
15년 이하	2,476,220	2,273,640
16년 이하	2,546,550	2,341,010
17년 이하	2,593,550	2,387,150
18년 이하	2,639,220	2,430,340
19년 이하	2,682,980	2,472,570
20년 이하	2,724,730	2,512,910
21년 이하	2,784,670	2,570,940
22년 이하	2,822,900	2,607,550
23년 이하	2,859,320	2,642,340
24년 이하	2,894,500	2,675,810
25년 이하	2,927,770	2,707,650
26년 이하	2,960,180	2,736,440
27년 이하	2,987,170	2,761,320
28년 이하	3,013,190	2,785,250
29년 이하	3,037,700	2,808,320
30년 이하	3,061,530	2,830,630
30년 초과	3,084,590	2,852,750

연봉월액 산출근거

: 유사․동종 정규직 월봉급의 88%(이하 ‘기본급’이라 한다), 정근수당 및 정근수당가산금,
정액급식비(월 130,000원), 직무보조비(월 105,000원)

2013년도 근로자 연봉월액 한계액표 (제48조제2항 관련)

1. 에디터

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
가 급	-	2,800
나 급	2,700	2,400
다 급	2,200	-

2. 연구원

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
가 급	-	3,500
나 급	3,400	2,400
다 급	2,200	-

3. 운전원

(단위 : 천원)

상 한 액	하 한 액	비 고
2,000	1,500

2013년도 연봉외 지급표 (제49조제1항 관련)

1. 시간외수당 지급단가                                           (단위 : 원)

구 분	직 종	시간외(시간당)
사무근로자	사무원 가급 사무원 나급	6,916 6,251
운 전 원	운전원	6,916
전문근로자	에디터, 연구원	8,220

※ 이 규정의 근로자 보수는 유사․동종 정규직(공무원)과의 차별시정을 전제로 정한 것이므로 시간외수당 또한 근로기준법에 의하지 아니하고 공무원보수 규정을 따른다.

2. 가족수당

가. 지급대상 : 재직 중인 근로자

나. 지 급 액 : 배우자 월 40,000원, 기타 부양가족 월 20,000원(단, 셋째 이후 만 20세 미만 자녀는 30,000원을 추가지급)

※ 부양가족의 범위는 공무원보수규정에 따른다.

3. 업무수당

ㅇ 지급대상 : 재직 중인 사무근로자 중 독립적 고유 업무에 종사하는 자 및 운전원

직종 또는 담당업무	월 지급액	비고
사무원 가급, 운전원 사무원 나급 안내데스크, 예산낭비신고센터 근무자 민원실, 기록지원요원	40,000원 - 30,000원 50,000원	담당업무를 달리할 경우에는 지급하지 아니한다.

4. 명절휴가비

가. 지급대상 : 설날 및 추석날 현재 재직 중인 근로자

나. 지 급 액 : 연봉월액의 66%의 60%

다. 지 급 일 : 매년 설날 및 추석날이 속한 달의 보수지급일

5. 연가보상비

가. 지급대상 : 재직중인 근로자

나. 지급기준일 : 매년 12월 31일(이전 퇴직시는 공무원보수규정에 따라 계산하여 지급한다.)

< 연가보상비 계산식 >

ㅇ 연가보상비 = 12월 31일(퇴직일 전일) 현재 연봉월액의 66% × 1/30 × 연가보상일수

ㅇ 연가보상일수 = 미사용연가일수 × (12월 - 제외기간(월)) / 12월

ㅇ 미사용연가일수 =「근로기준법」에 의거 산정