국립중앙박물관 당직근무규칙 등 개정 주요내용

□ 개정이유

ㅇ 공무원법 개정에 따른 직종변경과 명칭사항 등을 개선 반영하고 신규

채용자 등의 당직근무 유예기간 연장, 당직시스템에 전자방식 도입 등을

통한 당직근무의 내실화 도모

ㅇ 방호원 임명과 임무, 복무규정 및 수당지급 근거를 명확히 규정하여

방호원 운영의 내실화

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 등에 관한 관련 법규 개정사항을 반영하고 청사

출입관리에 대한 규정을 구체화하여 인원 및 시설에 대한 보안 강화

□ 주요내용

1.「국립중앙박물관 당직근무규칙」(일부개정)

ㅇ 당직근무 효율성을 도모하기 위한 개선사항 반영

- 신규채용자 및 타기관 전입자에 대한 당직 제외기간 연장(제5조)

- 당직교체시 전자 교체 방식으로 변경(제6조)

- 사무실 보안점검 체계 변경에 따른 내용 정비(제11조)

- 당직시 문서처리 절차와 당직실 비품 규정 변경 등(제12조, 제13조)

2.「국립중앙박물관 방호근무규칙」(전부개정)

ㅇ 제명을「국립중앙박물관 방호근무 규칙」에서 「국립중앙박물관 방

호원 운영규정」으로 변경함

ㅇ 방호원 운영의 명확화와 규정의 전체 정비 등을 위하여 전부 개정

- 방호원 임명 및 임무와 운영에 관한 사항(제1조~제3조)

- 방호원 근무방법 및 근무시 준수사항(제4조)

- 방호원 복무(최소 근무 인원 유지)기준(제5조)

3.「국립중앙박물관 청사출입에 관한 규정」(일부개정)

ㅇ 출입자 관리 강화 및 전자적 기록·관리 등의 내용을 반영

- 출입증 발급 시 서약서, 개인정보 수집 등에 대한 동의서 작성(제4조)

- 전시실 작업 공사 인원에 대한 사전 신원조사 의무화(제9조)

- 출입증 분실신고 및 단체 방문객 출입에 대한 규정((제12조, 제13조)

- 출입자 및 차량의 전자 관리대장에 의한 기록․관리조항 신설(제16조)

□ 시행일

ㅇ 공포한 날부터 시행