산업통상자원부고시 제2014-32호

산업발전법 제30조와 동법 시행령 제19조 및 제20조, 동법 시행규칙 제7조의 규정에 의하여 생산성경영체제 인증제도 운영요령을 다음과 같이 개정․고시합니다.

2014. 2. 18.

산업통상자원부장관

생산성경영체제 인증제도 운영요령

제정 2005.11. 1	산업자원부고시 제2005-91호

개정 2008. 2. 4	산업자원부고시 제2008-18호

개정 2009.06.01     지식경제부고시 제2009-106호

개정 2010.03.04      지식경제부고시 제2010-56호

개정 2011.01.25      지식경제부고시 제2011-18호

개정 2014.02.18      산업통상자원부고시 제2014-32호

제1장 총  칙

제1조(목적) 이 고시는 산업발전법(이하 “법”이라 한다), 동법 시행령(이하 “영”이라 한다) 및 시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 규정하고 있는 생산성경영체제 인증제도의 운영과 활성화를 위하여 위임된 사항과 그 시행에 필요한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 고시에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “생산성(Productivity)”이라 함은 조직이 경영의 모든 과정을 통하여 새롭게 창출한 가치인 부가가치 생산성으로 경영활동의 통합적인 성과를 말한다.

2. “경영체제(Management System)"라 함은 고객과 시장의 현재 및 잠재적 요구, 조직의 성과 등을 통찰하여 방침과 목표를 수립하고, 그 목표를 달성하기 위한 시스템을 말한다.

3. “생산성경영체제 인증제도”라 함은 생산성경영체제 인증심사에 의하여 인증신청조직의 경영시스템 개선과제를 도출하고, 과제해결 처방과 교육 및 컨설팅 지원을 통하여 인증신청조직의 경영시스템 역량수준과 경쟁력을 향상시켜나가는 일련의 과정을 말한다.

4. “전담기관”이라 함은 법 제30조에 규정된 생산성경영체제 인증 등의 사업을 효과적으로 정착시키고 확산하기 위하여 산업통상자원부장관이 위탁한 업무를 수행하는 기관을 말한다.

5. “인증기관”이라 함은 인증신청 조직의 경영시스템 수준을 생산성경영체제 심사기준으로 평가하여 그 등급을 인증하는 기관으로 산업통상자원부장관이 지정하는 기관을 말한다.

6. “인증시스템”이라 함은 규정에 의하여 이루어지는 인증심사와 관련한 모든 절차와 활동 체계를 말한다.

7. “인증심사 전문인력”이라 함은 생산성경영체제 인증심사 업무를 수행 할 수 있는 전문인력 자격기준과 인증심사원 등록요건을 갖춘 인력으로 전담기관의 장이 인정한 생산성경영체제 심사원을 말한다.

8. "인증조직“이라 함은 법 제30조 제1항에 따라 생산성경영체제 인증을 받은 기업, 기관 또는 단체를 말한다.

제2장 인증

제3조(심사기준 등)

① 전담기관의 장은 법 제30조 제1항 및 영 제19조 제2항의 규정과 관련하여 생산성경영체제의 요구사항을 규정한다.

② 전담기관의 장은 규칙 제7조 제1호의 규정에 따라 다음 각 호의 생산성경영체제 인증심사 범주별 세부심사영역을 제조업, 서비스업 등 업종별 특성과 중소기업, 대기업 등 규모별 특성을 고려하여 정한다. 이 경우 인증심사 범주는 일부 조정할 수 있다.

1. 리더십

2. 생산성 혁신전개

3. 고객과 시장 관리

4. 측정, 분석 및 지식관리

5. 인적자원 관리

6. 프로세스 관리

7. 생산성 경영성과

제4조(등급평정기준)

전담기관의 장은 규칙 제7조 제2호의 규정과 관련하여 다음 각 호의 사항을 참조하여 생산성경영체제 등급평정기준을 정한다.

1. 등급평정 대상은 심사범주와 기본항목으로 한다.

2. 심사범주 및 기본항목 평점의 합계는 1,000점을 만점으로 한다.

3. 등급평정기준은 5개의 기본단계와 10개의 등급(Level)으로 구성한다.

4. 등급평정 절차와 방법에 관한 사항

제5조(인증심사절차) 전담기관의 장은 규칙 제7조 제3호의 규정과 관련하여 인증기관이 수행하여야 하는 생산성경영체제 인증심사절차에 관한 세부사항을 다음 각 호의 사항을 포함하여 정한다.

1. 인증심사와 관련된 구성원의 책임과 권한에 관한 사항

2. 인증심의위원회 구성․운영에 관한 사항

3. 인증심사 세부절차에 관한 사항

4. 인증․등급의 결정 및 표시에 관한 사항

5. 인증심사 사후관리 등에 관한 사항

제6조(전문인력 확보 등) 전담기관의 장은 규칙 제7조 제4호의 규정과 관련하여 인증심사를 위한 전문인력(이하 “심사원”이라 한다) 확보 등에 관한 세부사항을 다음 각 호의 내용을 포함하여 정한다.

1. 심사원 자격기준에 관한 사항

2. 심사원 연수교육에 관한 사항

3. 심사원 등록요건과 심사영역에 관한 사항

4. 심사원 자격인증에 관한 사항

5. 심사원 자격유지, 정지 및 취소에 관한 사항

6. 심사원 직무수행기준에 관한 사항

제7조(수수료 기준) 규칙 제8조의 규정에 의한 생산성경영체제 인증심사단가 및 인증심사일수 등에 대한 기준은 별표 1과 같다.

제3장 인증기관

제8조(지정요건)

① 산업통상자원부장관은 영 제20조에 의거하여 생산성 경영체제 인증기관을 지정하여 운영한다.

② 영 제20조 제5항에 의거하여 생산성경영체제 인증기관으로 지정 받으려는 자는 다음의 요건을 갖추어야 한다.

1. 인증시스템에 관한사항

2. 경영책임에 관한 사항

3. 자원관리에 관한 사항

4. 인증심사서비스에 관한 사항

5. 분석 및 개선에 관한 사항

6. 심사원 확보 및 운영․관리 등에 관한 사항

제9조(지정절차)

① 생산성경영체제 인증기관으로 지정받고자 하는 자는 규칙 제6조 제1항 별지 제2호 인증기관 지정신청서를 작성하여 산업통상자원부장관에게 제출하여야 한다.

② 산업통상자원부장관은 인증기관 지정신청서에 대하여 인증기관 지정요건 등을 확인하여 인증기관으로 적합한 것으로 판단될 경우 생산성경영체제 인증기관으로 지정․통보한다.

제10조(인증기관 세부지정기준 등) 전담기관의 장은 영 제20조 제5항의 규정과 관련하여 인증기관의 지정과 운영관리를 위하여 다음 각 호에 대한 세부기준을 정한다.

1. 제8조 각 호의 생산성경영체제 인증기관 지정요건에 관한 사항

2. 생산성경영체제 인증기관 지정 및 사후관리 절차

가. 인증기관의 최초 지정, 사후관리, 갱신 절차에 관한 사항

나. 인증기관 지정심사에 관한 사항

다. 인증기관 지도감독, 지정취소에 관한 사항

라. 인증기관의 보고에 관한 사항

제11조(인증기관)

① 인증기관은 제3조 및 제4조의 규정에 의한 기준으로 인증신청자의 경영시스템 역량을 심사하고 등급을 평정하여야 한다.

② 인증기관은 제8조 및 제5조의 규정에 의하여 인증시스템을 구비하고 인증심사절차에 따라 심사하여야 한다.

③ 인증기관은 별표 1에 의하여 인증심사 수수료에 관한 세부기준을 정하여야 한다.

④ 인증기관은 제13조 제7항의 규정에 의하여 운영위원회에서 권고한 사항을 이행하여야 한다.

⑤ 인증기관은 인증심사기준 등의 개선과 인증심사를 받은 자의 경영시스템 역량향상을 위한 교육, 컨설팅 지원을 전담기관에 요청할 수 있다.

⑥ 산업통상자원부장관은 인증기관이 법 제31조 제4항 또는 이 고시 제10조의 규정에 의한 처분기준에 해당되는 때에는 지정을 취소하여야 한다.

제4장 사업관리 및 사업추진체계

제12조(전담기관) ① 산업통상자원부장관은 생산성경영체제 인증제도의 효과적인 정착과 확산을 위하여 전담기관을 지정하고 다음 각 호의 업무를 수행하게 할 수 있다.

1. 생산성경영체제 요구사항, 세부심사기준 및 등급평정기준의 규정, 개선, 보급에 관한 업무

2. 생산성경영체제 인증심사절차 및 인증기관 세부지정기준 등의 규정, 개선, 보급에 관한 업무

3. 인증기관의 지정심사, 사후관리, 감독에 관한 업무

4. 인증조직의 등록 및 사후관리에 관한 업무

5. 생산성경영체제 심사원의 양성, 자격평가, 등록, 관리에 관한 업무

6. 생산성경영체제 인증제도의 보급과 진흥을 위한 홍보, 교육, 컨설팅, 포상, 지원, 조사연구 및 개발 등에 관한 업무

7. 기타 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 업무

② 전담기관의 장은 제1항 제1호 내지 제5호의 규정 및 개선사항에 대하여 산업통상자원부장관의 승인을 받아야 한다.

③ 전담기관의 장은 제2호의 규정에 의하여 산업통상자원부장관의 승인을 받은 때에는 이를 10일 이내에 전담기관의 홈페이지에 게시하여야 한다.

④ 전담기관의 장은 인증제도 활성화를 위한 사업의 효율적 수행을 위하여 필요한 때에는 이 고시에 저촉되지 않는 범위 안에서 시행세칙을 제정하여 운영할 수 있다.

제13조(인증제도 운영위원회) ① 전담기관의 장은 생산성경영체제 인증제도 운영과 관련하여 전담기관에 위탁된 사항을 심사하고 인증시스템의 공정성, 독립성 및 객관성 확보와 지속적 개선을 위하여 인증제도 운영위원회(이하 "운영위원회"라 한다)를 구성․운영할 수 있다.

② 운영위원회는 관계공무원과 경영시스템 분야에 관한 경험과 학식이 풍부한 자중에서 전담기관의 장이 위촉한 5인 이상의 위원으로 구성한다.

③ 운영위원회 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원은 그 직에 있는 동안 재임한다.

④ 운영위원회 위원장은 위원 중에서 호선하며 운영위원회를 대표하고 회무를 통할한다.

⑤ 운영위원회의 의결은 참석위원 3분의2이상의 찬성으로 가결한다.

⑥ 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1.  제3조 내지 제6조 , 제8조의 규정에 의하여 전담기관에 위탁된 세부기준 등의 규정 및 개선에 관한 사항

2. 인증기관이 요청한 인증심사기준 등의 개선에 관한 사항

3. 인증제도 활성화를 위한 사업의 추진 및 개선에 관한 사항

4. 기타 산업통상자원부장관 또는 운영위원회 위원장이 부의하는 사항

⑦ 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 모니터링하고 분석하여 그 결과를 인증기관에 통보하고 개선을 권고할 수 있다.

1. 인증기관의 독립성, 공정성과 관련된 사항

2. 인증기관의 재정에 대한 감독

3. 인증심사의 고객요구 충족에 대한 고객의 인식

4. 기타 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 사항

제14조(인증제도 실무위원회) ① 전담기관의 장은 생산성경영체제 인증제도 운영의 전문성을 높이기 위하여 심의분야별로 실무위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

② 실무위원회는 관계공무원과 해당실무분야에 관한 경험과 학식이 풍부한 자중에서 3인 이상의 위원으로 구성한다.

③ 실무위원회 위원장은 위원 중에서 호선하며 실무위원회를 대표하고 회무를 통할한다.

④ 실무위원회의 의결은 참석 3분의2이상의 찬성으로 가결한다.

⑤ 실무위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1.  제12조 제1항의 제5호 규정에 의한 심사원 자격평가와 관련된 사항

2.  제12조 제1항의 제6호 규정에 의한 인증조직 등의 포상과 관련된 사항

3.  기타 전담기관의 장이 필요하다고 인정하는 사항

제15조(인증신청조직) ① 생산성경영체제를 통해 조직의 경영시스템 역량성숙도 수준을 평가받고 체계적인 혁신을 추진하고자 하는 조직은 지정된 인증기관에 인증신청을 할 수 있다.

② 심사를 받은 조직은 제3조 제1항의 규정에 의한 생산성경영체제의 요구사항을 체계적으로 조직의 경영시스템에 반영하여야 하며 심사에서 도출된 과제를 내재화하여 이행하여야 한다.

제16조(심사원) ① 산업통상자원부장관은 제6조의 규정에 의하여 생산성경영체제 심사원 자격을 인정하고 자격인정서를 교부한다.

② 심사원은 인증기관에 소속되거나 인증기관과의 계약에 의하여 생산성경영체제 인증심사를 수행한다.

③ 전담기관은 제6조의 규정에 의하여 심사원을 양성, 자격평가, 등록 및 관리하며 재교육을 통하여 생산성경영체제 인증심사의 균질성을 확보하여야 한다.

제17조(회의소집) 운영위원회 및 실무위원회 등의 위원장이 회의를 소집할 때에는 일시, 장소 및 심의안건을 회의개최 7일전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

제18조(운영세칙 및 수당 등) ① 운영위원회 및 실무위원회의 구성․운영에 관하여 이 고시에서 정한 것 외에 필요한 사항은 운영위원회가 정한다. 이 경우 제5조의 규정에 의한 인증심의위원회에 관해서는 인증기관이 정한다.

② 운영위원회 및 실무위원회 등의 회의에 출석한 위원에 대해서는 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.

제5장 보 칙

제19조(비밀유지의 의무) 전담기관의 직원, 심사원 등은 생산성경영체제 인증사업을 통하여 알게 된 관련 조직의 비밀에 관한 사항을 공표하거나 이를 타인에게 누설하여서는 아니된다.

제20조(인증심사의 공정성 확보) 산업통상자원부 소속 공무원, 전담기관 및 인증기관의 직원, 심사원 등은 생산성경영체제 인증심사의 공정성을 훼손하는 어떠한 시도도 하여서는 아니된다.

제21조(인증서 및 확인서의 발급) ① 인증기관은 심사수행 결과를 심의하여 등급평정결과가 5등급(Level 5)이상인 인증신청 자에 대해서는 산업통상자원부장관에게 인증서 발급을 요청하고 4등급(Level 4)이하인 인증신청 자에 대해서는 확인서를 발급한다.

② 산업통상자원부장관은 인증기관의 요청에 따라 등급평정결과가 5등급(Level 5)이상인 인증신청 자에 대하여 인증서를 발급한다.

③ 인증기관은 인증심사를 받은 조직에 대한 사후혁신심사 및 갱신심사에서 생산성경영체제 등급이 변경되는 때에는 변경된 등급이 기재된 인증서 또는 확인서를 재발급한다. 단, 재발급되는 인증서 또는 확인서의 유효기간은 최초 발급된 인증서 또는 확인서의 잔여기간으로 한다.

제22조(지원 및 감독) ① 산업통상자원부장관은 생산성경영체제 인증제도 정착과 확산을 위하여 전담기관, 인증기관 및 인증조직에 필요한 지원을 할 수 있다.

② 산업통상자원부장관은 전담기관 또는 인증기관에 대하여 생산성경영체제 인증사업에 관련되는 사항의 보고를 명하거나, 소속공무원으로 하여금 관련사항을 감독하게 할 수 있다.

제23조(포상) ① 산업통상자원부장관은 생산성경영체제 인증제도의 발전에 공로가 있는 자와 생산성경영 혁신활동 추진성과가 탁월한 인증조직 및 개인을 선정하여 포상할 수 있다.

② 전담기관의 장은 제1항의 규정에 의하여 포상하는 때에는 제14조에 의한 실무위원회의 심의를 거쳐 포상대상자를 선정하여야 한다.

제24조(보고) ① 전담기관의 장은 매 사업년도 1월말까지 전년도 생산성경영체제 인증사업 추진실적과 당해년도 사업계획서를 산업통상자원부장관에게 보고하여 승인을 받아야 한다.

② 전담기관의 장은 인증기관의 지정심사, 평가, 지정취소 등에 대한 운영위원회의 심의가 있는 때에는 그 결과를 즉시 산업통상자원부장관에게 보고하여야 한다.

③ 전담기관의 장은 심사원 양성, 자격평가, 등록 및 관리현황을 매분기 종료 후 10일 이내에 별지 제1호 서식에 의하여 산업통상자원부장관에게 보고하여야 한다.

④ 전담기관의 장은 생산성경영체제 인증실적을 매분기 종료 후 10일 이내에 별지 제2호 서식에 의하여 산업통상자원부장관에게 보고하여야 한다.

제25조(해석지침) 산업통상자원부장관은 이 고시에서 정한 기준에 대하여 해석 지침을 따로 정하는 때에는 이를 공고한다. 이 경우 생산성경영체제 인증제도와 관련된 조직은 공고된 해석지침을 준용하여야 한다.

제26조(재검토기한) 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」(대통령훈령 제248호)에 따라 이 고시 발령 후의 법령이나 현실여건의 변화 등을 검토하여 이 고시의 폐지, 개정 등의 조치를 하여야 하는 기한은 2017년 2월 21일까지로 한다

부   칙(2005. 11.1)

①(시행일) 이 요령은 고시한 날부터 시행한다.

②(인증기관에 관한 경과조치) 이 고시와 동시에 산업자원부장관은 시범 사업 수행기관을 생산성경영체제 인증기관으로 지정하고 시범사업 수행기관은 지정일로부터 3월 이내에 필요한 요건을 구비하여야 한다.

③(시범인증 기업에 관한 경과조치) 시범인증심사에 참여하여 등급인증을 획득하거나 등급확인서를 받은 기업은 이 고시 이후 시행되는 인증기관의 사후혁신심사를 수검하여야 하고 산업자원부장관은 해당 심사 결과를 바탕으로 정식 등급인증서 또는 등급확인서를 교부한다. 이때 인증기관의 사후혁신심사에 응하지 않는 기업은 정식인증서 또는 등급확인서를 발행하지 않으며 이러한 기업은 홍보 등을 하면서 생산성경영체제 정식인증 또는 등급 확인을 받은 것으로 오해할 수 있는 문구를 사용하여서는 안 된다.

④(시범인증 심사원의 심사경력 인정에 관한 경과조치) 이 고시 시행당시 시범인증심사에 참여한 심사원의 심사경력은 이 고시에 의한 인증심사 경력으로 본다.

⑤(시범인증 심사원의 자격인정에 관한 경과조치) 이 고시 시행당시 생산성경영체제 인증심사원 양성과정을 수료하고 다음 중 하나이상의 조건을 만족하는 시범인증 심사원은 정식 심사원으로 자격을 인정한다.

1. 시범 인증심사 참여 일수가 20일 이상인 경우

2. 시범인증 심사활동, 연구 등 생산성경영체제 인증제도와 관련된 직무를 수행하고 시범인증심사 인증심의위원회 위원으로 위촉된 경우

⑥(전담기관의 지정) 효율적인 업무수행을 위하여 제9조의 규정에 의한 전담기관의 업무는 한국생산성본부가 수행한다.

부   칙(2008. 2. 4)

①(시행일) 이 고시는 고시한 날부터 시행한다.

부   칙(2009. 06. 01)

①(시행일) 이 고시는 고시한 날부터 시행한다.

부   칙(2010. 03. 04)

①(시행일) 이 고시는 고시한 날부터 시행한다.

부   칙(2011. 1. 25.)

①(시행일) 이 고시는 고시한 날부터 시행한다.

부   칙(2014. 2. 18.)

①(시행일) 이 고시는 고시한 날부터 시행한다.

[별표1]

생산성경영체제 인증심사 수수료 기준

1. 인증기관의 인증심사일수 산정 기준

가. 인증기관은 인증신청 자에 대한 심사를 수행할 때 아래 표의 지침을 참조하여 심사일수를 산정한다.

(표) 심사기준일수표(심사일수(MD: Man-Day) 결정을 위한 지침)

상시근로자 수 구분	인증심사일수(MD)
50인 미만	2~6
50~99인	4~9
100~199인	6~12
200~299인	9~15
300~499인	12~20
500~999인	15~25
1000~1999인	20~30
2000~3999인	25~40
4000인 이상	30~45

▸상시근로자는 중소기업기본법시행령 제5조에서 정하는 바에 따름

나. 제시된 상시근로자 수를 기준으로, 조직의 업종 및 형태, 인증심사종류 등을 감안하여 인증심사에 요구되는 심사일수를 결정한다. 또한 심사일수 결정시에는 효과적인 심사수행에 영향을 미칠 수 있는 다음과 같은 사항들을 고려하여야 한다.

▸ 심사일수 결정 시 고려사항

ㅇ 심사대상 장소 및 사업장 간의 이동거리

ㅇ 2개 이상 언어 사용의 필요여부(예, 통역사를 필요로 하는 경우)

ㅇ 상시근로자 수 대비 사업장 면적(예, 목재용 삼림지)

ㅇ 심사대상 업종의 특성 및 전문성(예, 식품 및 약품, 항공, 원자력 등)

ㅇ 심사업체 프로세스의 복잡성

ㅇ 심사업체의 생산성경영체제에 대한 사전 지식(예, 심사회수의 증가는 심사일수를 단축시킬 수 있는 근거임)

ㅇ 인증에 대한 고객의 준비정도(예, 인증기관이 인정하는 기존의 다른 평가제도에 의해 인정을 받은 조직)

다. 인증을 신청하는 자가 인증심사를 받고자 하는 심사대상 사업장을 한정하는 경우 상시근로자 수는 심사대상 사업장에 국한한다.

2. 인증신청수수료 및 심사비 산정 기준

가. 인증기관은 인증심사서비스 제공에 대한 대가로 아래에 제시된 인증신청 수수료 및 현장심사 MD비용기준의 15% 범위 내에서 자율적으로 비용을 산정할 수 있다.

1) 인증신청조직이 생산성경영체제 인증심사를 최초로 신청하거나 인증반납, 취소 등의 이유로 다시 등급인증심사를 신청하는 경우에는 다음과 같이 인증신청 수수료를 납부하여야 한다. 단, 인증기관은 명확한 기준을 정하여 인증신청 수수료를 면제할 수 있다.

ㅇ 인증신청 수수료 : 600,000원/회

2) 인증심사원의 현장심사 MD비용 단가는 다음과 같다.

ㅇ  중 소 ·중견기업 :   900,000원/Man-Day

ㅇ  대기업 :   1,000,000원/Man-Day

나. 인증기관은 인증심사를 위해 소요되는 다음과 같은 제 경비를 실비로 청구할 수 있다.

1)  심사 보고서 인쇄비 등

2)  심사원의 출장비, 숙박비, 일비 등

[별지 제1호서식]

심사원 양성․관리현황 보고

(전   담   기   관   명)

우편번호          주소                          / 전화               / 전송

▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩

문서번호 시행일자 수 신 산업통상자원부장관 참 조	선결				지시
	접수	일자 시간
					결재․공람
		번호
	처리과
	담당자

제    목 : 심사원 양성․관리현황 보고

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

생산성경영체제 인증제도 운영요령 제24조의 규정에 의하여 생산성경영체제 심사원 양성․관리현황을 아래와 같이 보고합니다.

- 아          래 -

①심사원 양성 ( /4분기까지)		②심사원 자격평가 ( /4분기)		③심사원 등록 ( /4분기)		⑥심사원 관리현황 ( /4분기)
연수생수	합격생수	구 분	성 명	구 분	성 명	구 분	성 명
		심사원보		심 사 원		등록내용 변경
						자격인증서 재교부
		현장심사관찰평가자
						자격 취소․정지

* 첨 부 :  생산성경영체제 심사원 현황 1부.

전  담  기  관  의  장     (인)

[별지 제2호서식]

생산성경영체제 인증 실적보고

(전   담   기   관   명)

우편번호          주소                          / 전화               / 전송

▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩▩

문서번호 시행일자 수 신 산업통상자원부장관 참 조	선결				지시
	접수	일자 시간
					결재․공람
		번호
	처리과
	담당자

제    목 : 생산성경영체제 인증 실적보고

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

생산성경영체제 인증제도 운영요령 제24조의 규정에 의하여 생산성경영체제 인증 실적을 아래와 같이 보고합니다.

- 아          래 -

1.     년도  /4분기 인증 실적 :   개사

2. 인증 실적 현황 :

①인증번호 (인증일자)	②인증기업명 (대표자, 기업규모)	③소재지 (전화,FAX)	④등급 (점수)	⑤인증심사일수 (기간)	⑥참여심사원명단 (심사원별심사일수)

전  담  기  관  의  장     (인)