한국전통문화대학교 학생포상 및 징계에 관한 규정

제정 2001.9.24 한국전통문화학교 예규 제20호

개정 2003.7.22 한국전통문화학교 예규 제43호

개정 2007.7.5 한국전통문화학교 예규 제80호

일부개정 2013.7.25 한국전통문화대학교 예규 제33호

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 규정은 한국전통문화대학교학칙(이하 “학칙”이라 한다) 제79조 및 제80조의 규정에 의하여 학생의 포상과 징계에 관한 세부적인 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2013.7.25>

제2조(기록보존) 모든 포상과 징계사실은 포상 및 징계대장과 학적부에 기록한다.

제2장  포  상

제3조(포상의 종류) 포상은 학업성적우수상, 모범상, 공로상으로 구분한다.

제4조(포상기준) 다음 각 호의 1의 기준에 해당하는 학생은 포상심사위원회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다.

1. 학업성적우수상 : 우수성적 입학생, 당해 학년도 성적평균평점이 A학점 이상인 자, 우수성적 졸업예정자(단, 우수성적입학생 및 우수성적졸업예정자는 포상심사위원회의 의결을 생략할 수 있다)<개정 2007.7.5>

2. 모범상 : 교내․외에서 타의 귀감이 되는 특별한 선행을 한 학생 또는 단체(단, 총학생회장에게 주어지는 모범상은 포상심사위원회의 의결을 생략할 수 있다)<개정 2007.7.5>

3. 공로상

가. 학교발전과 국가사회발전에 특별한 공적이 있는 학생 또는 단체

나. 교내․외 학술․문화행사를 통하여 학교의 명예 및 대학문화창달에 기여한 학생 또는 단체

4. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 학생 또는 단체

제5조(포상심사위원회) ①학칙 및 본 규정에 의한 학생 포상심사를 위하여 포상심사위원회를 둔다.

②포상심사위원회는 교학처장, 학생과장, 각 학장으로 구성하며 학생담당사무관이 간사가 된다.<개정 2007.7.5>,<개정 2013.7.25>

③포상심사위원회의 위원장은 교학처장이 되고 위원회를 소집하며 이를 주재한다.<개정 2007.7.5>

제6조(포상의결) 포상심사위원회는 포상심사위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제7조(포상대상자 추천) ①포상대상자는 다음과 같이 추천한다.

1. 학업성적우수상은 성적증명서를 첨부하여 각 학장이 추천한다. 다만, 우수성적입학생은 학생과장, 우수성적졸업예정자는 교무과장이 추천한다.<개정 2007.7.5> <개정 2013.7.25>

2. 모범상 및 공로상은 해당 학장 또는 해당 지도교수가 공적조서(별지 제1호 서식)를 작성하여 추천한다.<개정 2013.7.25>

②모든 포상은 재학기간 중 학칙 제80조의 징계 또는 제81조 학사경고 처분을 받은 학생에게는 수여할 수 없다.<개정 2013.7.25>

제8조(이중포상 금지) 동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.

제9조(부상) 포상자에게는 부상을 함께 수여할 수 있다.

제3장  징  계

제10조(징계의 종류) ①징계는 근신, 정학 및 제적으로 한다.

②제1항의 정학은 유기정학과 무기정학으로 구분한다.

제11조(징계의 내용) 근신은 7일미만, 유기정학은 7일이상 14일이내, 무기정학은 15일 이상으로 한다.

제12조(징계의 사유) 다음 각 호의 1에 해당된 자는 그 정상에 따라 징계할 수 있다.

1. 품행이 불량하여 개전의 정이 없다고 인정된 자

2. 면학질서를 저해하거나 학교시설을 파괴 또는 훼손한 자

3. 학내구성원에게 악영향을 미치는 행위를 한 자

4. 학칙 및 제 규정을 위반하거나 학생의 본분에 위배된 자

제13조(징계의 절차) ①제12조의 징계사유가 발생한 때에는 전임교수 및 교내 모든 단위 부서의 장(5급이상 공무원)은 다음 각호의 서류를 첨부하여 학생과장을 경유하여 보통징계위원회에 징계의결을 요구할 수 있다.<개정 2007.7.5>

1. 징계의결요구서(별지 제2호 서식)

2. 사건경위서 및 진술서

3. 기타 필요한 자료

②보통징계위원회에서는 관련사항을 심의, 징계수준을 결정한다. 다만, 제적처분은 총장의 승인을 받아야 한다.<개정 2007.7.5>

③보통징계위원회에서는 징계대상자와 참고인을 출석시켜 진술할 기회를 주어야 한다.<개정 2007.7.5>

④제3항의 경우에 징계대상자 및 참고인이 진술요구를 받고도 응하지 않을 때에는 진술을 포기한 것으로 간주한다.<개정 2003.7.22>

제13조의1(보통징계위원회) ① 학칙 및 본 규정에 의한 학생 징계를 위하여 보통징계위원회를 둔다.<개정 2007.7.5>

②보통징계위원회는 교학처장, 학생과장, 각 학장으로 구성하며 학생담당사무관이 간사가 된다.<개정 2007.7.5>,<개정 2013.7.25>

③보통징계위원회의 위원장은 교학처장이 되고 위원회를 소집하며 이를 주재한다.<개정 2007.7.5>

제13조의2(징계의결) 보통징계위원회는 징계심사위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.<개정 2007.7.5>

제14조(징계의결 통보) 총장은 징계결과를 대상학생 및 학부모에게 서면으로 통보  한다.

제15조(징계의 집행) 징계처분의 집행시기는 특별한 규정이 없는 한 다음 각호와   같다.

1. 제적처분은 총장의 승인을 받은 날

2. 제1호 이외의 징계처분은 보통징계위원회에서 결정한 날의 다음 날<개정 2007.7.5>

제16조(징계에 따른 조치) ①제적이외의 징계처분을 받았을 경우에는 징계 기간 중 소속 학장의 계속적인 특별지도를 받아야 한다.<개정 2013.7.25>

②근신처분을 받은 학생은 수업이외의 모든 학생활동의 참여가 금지된다.

③근신이외의 징계처분을 받은 학생은 그 날부터 징계가 해제되는 날까지 학생으로서의 모든 권리가 정지된다.

제17조(징계의 해제) 모든 징계는 해당 징계기간이 만료됨으로써 해제된 것으로 본다.

제18조(징계의 가감) 소속 학장의 특별지도 결과보고서에 의하여 징계중인 자를 징계기간 만료 전에 징계를 가감 할 필요가 있다고 판단될 경우 총장은 보통징계위원회 의결을 거쳐 징계를 가감할 수 있다.<개정 2007.7.5> <개정 2013.7.25>

제19조(무기정학의 해제) 무기정학의 해제는 총장이 한다.<개정 2003.7.22>

부  칙

이 규정은 2001년 9월 24일부터 시행한다.

부  칙<2003.7.22>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙<2007.7.5>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙<2013.7.25>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]<개정 2007.7.5>

(전면)

공 적 조 서
소 속	학과 학년	학 번
성 명	한글 : 한자 :	생년월일
주 소
공 적 내 용

(후면)

학력 및 이력사항
일 자		학력 및 이력
. .
. .
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조 사 자
소 속			직 위		성 명	(인)
위와 상위 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성명 인 교학처장 귀하

[별지 제2호 서식]

징 계 의 결 요 구 서
징 계 대 상 자	학 과		학 년
	성 명		학 번
	생년월일
	주 소
징계사유
징계의결 요구자의 의 견
위와같이 징계의결을 요구함 20 년 월 일 성명 (인) 한국전통문화대학교총장 귀하