지방행정연수원 강사선정 및 수당지급규정

제정 2008.  3.  7  지방행정연수원 훈령 제18호

개정 2008.  6. 12  지방행정연수원 훈령 제34호

2014.  4.  3  지방행정연수원 훈령 제89호

제1조(목적) 이 규정은 지방행정연수원(이하 “연수원”이라 한다)에서 실시하는 각종 교육․연수에 있어서 외래강사 선정 및 강사수당 지급 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “외래강사”라 함은 각종 교육․연수과정의 강의와 토의, 실습, 실기, 기타 현장연수 등의 지도를 담당하기 위해 초빙된 원외강사를 말한다.

2. “자체강사”라 함은 공무원교육훈련법 제5조의 규정에 의하여 임용된 원내 교수요원 및 분임지도 등을 위하여 특별히 지정받은 원내 공무원을 말한다.

3. “특별강사”라 함은 외래강사 중 전 현직 장‧차관, 대학 총․학장, 국회의원 등 담당할 교과목 분야에 전문지식을 가진 권위자로 인정되는 자 및 국내외 저명인사를 말한다.

4. “일반강사”라 함은 특별강사 이외의 외래강사를 말한다.

제3조(외래강사의 구분) ① 외래강사는 특별강사와 일반강사로 구분한다.

② 제1항의 특별강사는 특급으로 분류할 수 있다.

③ 제1항의 일반강사는 2~5개의 등급으로 구분하되, 등급을 구분할 수 없는 경우에는 달리 정할 수 있다.

제4조(강사선정기준) ① 강사는 다음 각 호의 기준에 의하여 선정함을 원칙으로 한다.

1. 정신․소양․이론과목

․ 대학저명교수, 사계 저명인사 등 외래강사

2. 실무․시책과목

․ 원내 자체강사 및 관계부처 6급 이상 공무원 등 외래강사

② 실무과목은 가급적 자체강사가 담당하도록 하여 교수요원의 자질향상과 교육효과 제고에 노력한다.

제5조(강사선정) ① 외래강사는 해당 교과목에 권위가 있고 정통하여 교수기법이 양호한 자 중에서 각 부장이 선정한다.

② 자체강사는 해당과목을 전공하였거나 실무경험이 있는 자 중에서 각 부장이 선정한다.

제6조(강사선정심의회) 외래강사의 적정한 선정과 자체강사의 자질향상을 도모하고 교육운영기법의 개선 등 교육운영 발전에 관한 사항을 심의하기 위하여 각 부별로 부장이 위원장이 되고 각 과장을 위원으로 하는 강사선정심의회를 둘 수 있다.

제7조(강의준비 등) ① 외래강사에 대하여는 교수요목을 작성‧배부하여 교수방향을 유도하고 강의준비에 충분한 시간을 부여하여야 하며, 교육개시 10일전까지 담당할 교과목의 교재를 집필하여 원고를 제출케 하거나 사용할 교재를 지정토록 하여야 한다.

② 자체강사로 지명 받는 자는 교안과 교육보조 자료를 작성하여 소속 부장의 사전심사를 받아야 한다.

③ 자체강사 중 연수원에서 강의경험이 없는 자에 대하여는 시연 강의를 실시케 할 수 있다.

제8조(강사수당 등) ① 외래강사 및 자체강사에 대하여 지급하는 강사수당 및 원고료 등 지급기준액은 매년 예산의 범위 내에서 원장의 방침을 받아 정한다.

② 외래강사에게 여비를 지급할 필요가 있는 경우에는 공무원 여비규정을 준용하여 예산의 범위 내에서 원장이 정한다.

③ 강의수당의 지급은 강의시간 종료 후에 강사가 이용하는 금융기관에 계좌입금 함을 원칙으로 한다.

부     칙〈훈령 제18호, 2008․3․7〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙〈훈령 제34호, 2008․6․12〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙〈훈령 제89호, 2014․4․3〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.