근거법령 제명 변경에 따른

「인사혁신처 성희롱 예방지침」(훈령)등 일괄 개정령(안)

제1조(｢인사혁신처 성희롱 예방지침｣ 개정) 인사혁신처 성희롱 예방지침 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “여성발전기본법 제17조의2 제1항, 같은법 시행령 제27조의2  제1항 및 여성발전기본법 시행령 제27조의2 제3항의 규정에 따라 여성가족부장관이 고시하는 공공기관의 성희롱 예방지침”을 “양성평등기본법 제31조, 동법 시행령 제19조 및 제20조”으로 하고, 제3조 중 “여성발전기본법 제3조 제4호”를 “양성평등기본법 제3조 제2호”로 한다.

제2조(｢인사혁신처 민원행정서비스헌장운영규정｣ 개정) 인사혁신처 민원행정서비스헌장운영규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “행정서비스헌장제정지침(대통령훈령 제70호)”을 “행정서비스헌장규정(대통령훈령 제257호)”으로 한다.

<인사혁신처 성희롱 예방지침>

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 지침은 여성발전기본법 제17조의2 제1항, 같은법 시행령 제27조의2 제1항 및 여성발전기본법 시행령 제27조의2 제3항의 규정에 따라 여성가족부장관이 고시하는 공공기관의 성희롱 예방지침의 규정에 따라 인사혁신처와 그 소속기관의 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) -------- 양성평등기본법 제31조, 동법 시행령 제19조 및 제20조------------------------------------------------------------------------------.
제3조(성희롱의 정의) 이 지침에서 사용하는□성희롱□이란 여성발전기본법 제3조 제4호 규정에 의한 성희롱을 말한다.	제3조(성희롱의 정의) ------------------------------- 양성평등기본법 제3조 제2호 -----------------------.

<인사혁신처 민원행정서비스헌장운영규정>

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 규정은 행정서비스헌장제정지침(대통령훈령 제70호)에 의하여 인사혁신처 본부의 민원행정서비스헌장을 운영하는데 필요한 사항을 규정하여 인사혁신처 고객들에게 수준 높은 민원행정서비스를 제공함으로써 고객을 최우선으로 하는 고객만족 민원행정을 실현함을 목적으로 한다.	제1조(목적) -------- 행정서비스헌장규정(대통령훈령 제257호)------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.