법무부 훈령  제1053호

법무연수원 보고사무지침

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 지침은 법무연수원(“법무연수원 용인분원”을 포함한다. 이하 같다)의 정보보고 및 감독보고에 관한 사항을 정함으로써 보고의 통일성 및 신속성을 확보하고, 보고사무의 적정한 운영을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 지침은 법무연수원에 대하여 적용한다.

제2장 정보보고

제3조(보고대상) ① 법무연수원장(이하 “원장”이라 한다)은 다음 각 호의 사항에 대하여 법무부장관(이하 “장관”이라 한다)에게 정보보고를 하여야 한다.

1. 소속 직원 및 교육생의 사고 또는 비위, 소속 직원에 대한 진정 접수 및 처리결과

2. 업무와 관련하여 언론매체에 보도되었거나, 보도될 것이 예상되는 사항으로서 사안이 중대하여 사회의 이목이 집중될 것으로 판단되는 사항

3. 관련시설의 신설·이전 등 업무수행과 관련된 민원 중 사안의 중요성이 크거나 추가 민원이 예상되는 사항

4. 천재지변, 감염병 발생, 화재, 그 밖의 재해 등 관련시설의 안전과 질서유지를 위하여 긴급한 조치가 필요한 사항

5. 직무관련 미담 및 우수사례

6. 그 밖의 정책결정 등에 참고할 만한 주요업무로서 보고할 필요성이 있다고 판단되는 사항

② 제1항제1호에서 “소속 직원”이라 함은 법무연수원 소속 공무원, 계약직 근로자, 그 밖에 원장의 책임 아래에 있는 사람을 말한다(이하 같다).

③ 제1항제1호에서 “비위”라 함은 ｢국가공무원법｣을 위반한 경우로서 ｢공무원 징계령 시행규칙｣ 별표1에 규정된 의무위반을 말한다.

④ 제1항제1호에서 “진정”이라 함은 소속 직원에 대해 사회적으로 이목이 집중될 민원이 제기된 경우를 말한다.

제4조(보고체계 등) ① 원장은 제3조제1항에 따른 보고 시 법무부의 소관과장을 통하여 정보보고를 하여야 한다.

② 정보보고사항이 제3조제1항제1호에 해당하는 경우에는 감찰관을 수신처에 포함시켜야 한다.

③ 정보보고사항에 대하여 언론관계 대응이 필요하다고 판단되는 경우에는 대변인을 수신처에 포함시켜야 한다.

제5조(보고시기 및 방법) 정보보고는 별지 제1호 서식에 따라 문서·전자문서·팩시밀리 등의 방법으로 지체 없이 하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 구두 또는 유･무선 전화를 사용하여 보고한 후 본문의 방법을 따른다.

제6조(보고서 작성방법) ① 정보보고서의 제목은 “00사건보고”, “00동향보고”, “언론보도 진상보고” 등으로 기재하여야 한다.

② 정보보고내용에는 주요사항･현재상황･예견되는 문제점･조치계획･전망 기타 참고할 사항 등이 포함되어야 한다.

③ 동일 사안에 대하여 여러 차례 정보보고할 필요가 있는 경우에는 차수를 명시하여야 한다.

제3장 감독보고

제7조(보고대상) ① 원장은 다음 각 호의 사항을 요약하여 장관에게 감독보고를 하여야 한다.

1. 소관 교육과 관련된 주요 동향 관련 사항

2. 기관의 운영과 관련된 주요 사항

3. 소속 직원과 관련하여 보고 및 조치를 요하는 사항

4. 애로 및 건의사항

5. 법령 및 제도개선 의견

6. 제1호부터 제5호까지에 준하여 보고할 필요가 있다고 판단되는 사항

② 제1항제1호에서 “주요 동향”이라 함은 소관 교육 관련 동향 중 보고할 가치가 인정되는 사항을 말하며 정보보고 등 통상의 절차로써 보고할 수 있는 사항은 제외한다.

③ 제1항제2호에서 “기관의 운영과 관련된 주요 사항”이라 함은 기관의 주요 활동사항을 말하며 일상 업무 및 정보보고 등 통상의 절차로써 보고할 수 있는 사항은 제외한다.

④ 제1항제3호에서 “보고 및 조치를 요하는 사항”이라 함은 상급기관의 배려가 필요한 경우 또는 반복적으로 진정이 제기되거나 비리 등으로 인해 조치가 필요한 경우를 말한다.

⑤ 제1항제5호에서 “법령 및 제도개선 의견”이라 함은 법무연수원의 활동･업무 중 법무부 소속 기관에 확산･시행할 가치가 있다고 판단되는 업무나 제도 개선사항 등을 말한다.

제8조(보고시기) 원장은 매년 3월, 6월, 9월, 12월의 각 20일에 감독보고를 한다.

제9조(보고방법) ① 감독보고서는 행정봉투(4호)에 밀봉 후 행정봉투 전면 수신인란에 법무부장관, 상단에 “친전”이라고 주서하여 우편 등의 방법으로 제출한다.

② 우편 송부 시 수신자에게 정확하게 수신되도록 조치하고, 작성 및 전달과정에서 그 내용이 누설되지 않도록 유의한다.

제10조(보고서 작성방법) ① 감독보고서는 별지 제2호 서식에 따라 원칙적으로 6면(표지 및 목차 제외) 이내로 간명하고 완결성 있게 작성한다. 다만, 연구결과 등이 있는 경우에는 요점만 간략히 보고서에 기재하고 자세한 내용은 별도 첨부한다.

② 제7조제1항제5호의 경우 가급적 실증적 자료에 바탕한 분석을 병행하도록 한다.

제11조(행정사항) ① 법무부 기획조정실은 별지 제3호 서식에 따라 감독보고 시 건의된 사항과 그에 따른 조치사항 등을 기재한 “감독보고 건의사항 등 조치부”를 작성하여야 한다.

② 감독보고서 원본 및 별지 제3호 서식에 따른 “감독보고 건의사항 등 조치부”는 법무부 기획조정실에서 5년간 보존한다.

③ 법무연수원에서는 감독보고서 파일을 원장실 컴퓨터에 보존하고, 인사이동 시 인계인수를 철저히 하여 후임 원장의 관내상황 파악 시 참고자료로 활용한다.

부  칙

제1조(시행일) 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(다른 훈령의 폐지) ｢법무부 보고사무 처리지침｣은 폐지한다.

"광복70년 위대한여정 새로운도약"
			법 무 부
수신자			법무부장관(○○과장, 감찰관, 대변인)
(경유)
제목	○○ 보고(제1보, 제2보, …)

[별지 제1호 서식]

보고요지

1. 사건 개요

○ 관련자 :

○ 일시･장소･내용 :

- 2000. 00. 00.경

2. 현재 상황

○ 발생 이후 보고시점까지의 진행상황, 문제점, 기타

○

3. 조치 및 향후 계획

○ 대응조치, 해결방안, 유관기관 협조, 언론대응 방안 등

○

4. 기타 사항

○

	법무연수원장
담당자	2000. 00. 00.
협조자
시행	oo과-000	(2000. 00. 00.)	접수	oo과-000	(2000. 00. 00.)
우	00000	주소	/	http://www.moj.go.kr
전화	00-0000-0000	전송	00-0000-0000	/	oooo@moj.go.kr	/	비공개(5)

○

[별지 제2호 서식]

감독보고

※ 휴먼고딕 32Point, 진하게

2016. 00.

※ 굴림체 24Point, 진하게

법 무 연 수 원

※ 굴림체 24Point, 진하게

		목 차

1. 교육 관련 주요 동향	1

가. 제  목

나. 제  목

2. 기관 운영 관련 사항

가. 제  목

나. 제  목

3. 소속 직원 및 교육생 관련 사항

가. 제  목

나. 제  목

4. 애로 및 건의사항

가. 제  목

나. 제  목

5. 법령 및 제도개선 의견

가. 제  목

나. 제  목

6. 참고 사항

가. 제  목

나. 제  목

1. 교육 관련 주요 동향  ※ 휴먼고딕 20pt, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

2. 기관 운영 관련 사항  ※ 휴먼고딕 20Point, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

3. 소속 직원 및 교육생 관련 사항 ※ 휴먼고딕 20Point, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

4. 애로 및 건의사항 ※ 휴먼고딕 20Point, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

5. 법령 및 제도개선 의견 ※ 휴먼고딕 20Point, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

6. 참고 사항 ※ 휴먼고딕 20Point, 진하게

가. 제 목  ※ 휴먼명조 17pt, 진하게

❍    ※ 휴먼명조 15Point

❍

2016.  00.  00

※ 휴먼명조 16pt

법 무 연 수 원 장    김 ○ ○(자필 기재)

※ 휴먼명조 20pt, 진하게

[별지 제3호 서식]

감독보고 건의사항 등 조치부

2016. 00. 00.

월 / 일	기관	건의사항	조치사항	비고