농림축산검역본부 예규 제15호

농림수산검역검사본부 기술교육 사무처리 지침(농림수산검역검사본부 예규 제108호, 2012.12.5)을 다음과 같이 개정합니다.

2013. 3. 23

농림축산검역본부장

농림축산검역본부 기술교육 사무처리 지침

제정 2000.11.2 국립수의과학검역원 예규 제15호

개정 2009.4.13 국립수의과학검역원 예규 제71호

개정 2011.6.15 농림수산검역검사본부 예규 제15호

개정 2011.7.25 농림수산검역검사본부 예규 제56호

개정 2012.12.5 농림수산검역검사본부 예규 제108호

개정 2013.3.23 농림축산검역본부 예규 제15호

제1조(목적) 이 지침은 농림축산검역본부에서 시행하는 위탁교육․현장실습․학생실습 등 각종 교육(이하 “기술교육”이라 한다)에 필요한 세부사항을 정함으로써 관련 업무를 효율적으로 수행하는데 목적이 있다.

제2조(적용범위) 이 지침은 다음 각호에서 정한 교육 또는 실습 등에 대하여 적용한다.

1. 관련 공무원의 교육 및 실습(농수산식품연수원에서 주관하는 교육은 제외)

2. 각급 산업체 종사자의 교육 및 실습

3. 기타 대학교 등에서 요청한 위탁 기술교육 및 실습

제3조(교육담당관의 지정) ①기술교육에 관한 사무를 관장하기 위하여 교육담당관을 둔다.

② 제1항의 교육담당관은 기획조정과 담당주무가 된다.

제4조(교육의 신청 및 승인) ①농림축산검역본부에서 기술교육을 받고자 하는 자는 별지 제1호 서식에 따른 기술교육요청서를 작성하여 교육실시 10일전까지 기획조정과에 공문서로 신청하여야 하며, 학교 및 단체 등 기관에서 요청할 경우에는 소속기관의 장이 요청하여야 한다.

② 기술교육 요청을 받은 교육담당관은 기술교육 희망부서와 협의 후 승인 결과를 신청자(기관을 포함한다)와 해당부서에 통보하여야 한다.

③ 제2항에 따라 기술교육이 승인된 경우라 하더라도 농림축산검역본부 현안 사항등에 따라 기술교육이 당초 목적을 달성하기 곤란한 경우 기술교육 신청 승인을 유보할 수 있고 기술교육이 진행 중인 경우에는 당해 교육을 변경 또는 취소할 수 있다.

제5조(교육의 등록 및 관리) ①기술교육이 승인된 자는 교육 당일 별지 제2호 서식에 따른 기술교육등록서를 작성하여 교육담당관에게 제출하여야 한다.

② 교육담당관은 교육생에게 준수사항을 교육한 후 기술교육을 담당하는 부서(이하 “해당부서”라 한다)에 인도하여야 한다.

③ 교육담당관은 별지 제3호 서식에 따라 교육생관리대장을 기록하고 유지하여야 한다.

제6조(교육의 실시) ①해당부서의 장은 교육생에게 실험실 내 안전수칙 등 준수사항에 대하여 교육하여야 한다.

② 해당부서는 본연의 업무에 지장이 없는 범위 내에서 교육에 최대한 협조하여야 한다.

제7조(교육의 기간) ①제2조 제3호에 따른 기술교육 기간은 최소 3일을 원칙으로 한다.

② 교육생이 해당부서에 교육기간 변경을 요청할 경우 해당부서장은 그 내용을 즉시 교육담당관과 협의하여야 한다.

제8조(교육의 수료) 농림축산검역본부에서 기술교육을 수료한 자는 필요한 경우 별지 제4호 서식에 따른 기술교육확인서의 발급을 요청할 수 있다.

제9조(교육생의 준수사항) ①농림축산검역본부에서 기술교육을 승인받은 자는 다음 각호의 사항을 준수․이행하여야 한다.

1. 교육담당관 또는 해당부서의 장이 지시하는 사항 준수

2. 교육생으로서의 품위를 손상하는 행위 및 언행 금지

3. 무단이석 및 근무시간 중 배회 금지

4. 근무상황에 대하여는 해당부서 장의 사전승인을 얻어야 함

5. 결근, 조퇴 등 근무사항은 해당부서의 장에게 사전 승인

6. 휴게실 및 구내식당 등에 출입시는 위생복, 슬리퍼 착용금지

7. 교육기간 중 취득한 정보 및 비밀사항의 누설금지

8. 농림축산검역본부내에서 출입증을 반드시 패용

9. 출근 즉시 기술교육생출근부에 기재(별지 제5호 서식)

10. 매일 교육내용을 작성하여 매주 월요일 해당부서의 장에게 보고(별지 제6호 서식)

11. 교육기간 중 농림축산검역본부의 국유재산 및 실험기자재에 손상을 입혔을 경우에는 이에 대한 변상을 하여야 함

12. 교육생은 교육이 완료된 후 기획조정과에 기술교육생출근부(별지 제5호 서식), 주간교육기록부(별지 제6호 서식) 및 출입증을 반드시 제출하여야 함

② 기술교육생이 농림축산검역본부의 사전 동의 없이 실습기간을 임의로 변경하거나 취소하는 경우에 기획조정과는 해당 기관에 대하여 기술교육 불허가 등의 조치를 취할 수 있다.

제10조(교육에 대한 평가) ①해당부서의 장은 교육상황을 수시로 점검하여야 한다.

② 교육이 완료 된 후 해당부서의 기술교육 담당자는 별지 제7호 서식에 따라 교육생에 대한 평가를 실시하고 이를 기획조정과에 통보하여야 한다.

③ 교육수료자가 교육평가서를 요청할 경우 기획조정과는 해당부서에서 제출한 평가결과를 공개할 수 있다.

제11조(기술교육의 중지) 해당부서의 장은 교육생이 다음 사항에 해당될 경우에는 교육을 중단할 수 있으며 그 사실을 기획조정과로 통보하여야 한다.

1. 반국가적 행위나 언동을 하였을 때

2. 선동적인 행위로 교육질서를 문란케 하였을 때

3. 교육생의 신병 또는 특별한 사정으로 인하여 교육을 계속할 수 없을 때

4. 기타 교육을 받을 수 없는 사정이 발생했을 경우

제12조(학생실습) 방학기간을 이용한 대학생 등에 대한 기술교육은 다음 사항을 원칙으로 하여 실시한다. 다만, 해당부서와 협의된 경우에는 예외로 한다.

1. 교육기간은 여름 및 겨울방학으로 나누어 실시한다.

2. 교육신청은 해당년도 6월 15일과 12월 15일 발송분까지로 한다.

제13조(지침의 준용) ①농림축산검역본부내 지역본부에서는 이 지침을 준용하여 자체 실정에 맞는 기술교육등을 실시할 수 있다. 이 경우 지역본부장은 교육생 관리대장 등 그 내역을 보관․관리하여야 한다.

② 기술교육을 실시한 지역본부장은 그 결과를 기술교육 실적 등에 활용할 수 있도록 기획조정과에 제출하여야 한다.

-   부   칙  -

제1조(시행일) 이 지침은 발령일부터 시행한다.

제2조(재검토기한) 2016년 3월 22일까지 “훈령․예규등의 발령 및 관리에 관한 규정(대통령훈령 제248호)” 제7조제3항제2호에 따라 재검토하여야 한다.

<별지 제1호 서식>

농림축산검역본부 기술교육 요청서

기술교육 종 류	위탁교육 □ 현장(학생)실습 □ 현장견학 □
소 속
직 위 (학 년)		성 명	ooo
전화번호	ooo)ooo-oooo	휴대전화 번호	ooo-oooo-oooo
실습예정 부 서	oo과	실습기간	년 월 일 ～ 년 월 일 (o주간)
실습부서 담 당 자	ooo(성명) oooo관(직책) 협조 내용이 있는 경우에만 기재
실습분야	※ 구체적으로 작성 요망 예) ○ 바이러스진단 및 배양방법 ○ 축산물의 화학적 위해평가(성분, 첨가물 등)방법
위와 같이 농림축산검역본부 기술교육을 요청합니다. 년 월 일 (인) 농림축산검역본부장 귀하

<별지 제2호 서식>

기술교육등록서

소 속
직위(학년)
성 명		생년월일
주 소
연락처(전화)
교 육 부 서
교 육 기 간
교 육 분 야

상기와 같이 기술교육을 등록코자 합니다.

년    월    일

등록자               (서명 또는 날인)

농림축산검역본부장 귀하

<별지 제3호 서식>

기술교육생관리대장

번호	성 명	소 속	직위(학년)	교육기간	교육부서	비 고

<별지 제4호 서식>

기술교육실시확인서

소 속
성 명
생 년 월 일
교 육 분 야

위 사람은 농림축산검역본부에서 실시한 기술교육

(   ～   ,  일간)을 완료하였음을 확인합니다.

년    월    일

농림축산검역본부장(인)

<별지 제5호 서식>

기 술 교 육 생 출 근 부

◦ 소 속 :

◦ 성 명 :

◦ 기 간 :

월일
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<별지 제6호 서식>

주 간 교 육 기 록 부

담 당	과 장	결재

소 속				성 명		교육기간	~
교육내용		일 시	주 요 내 용
특기사항

<별지 제7호 서식>

기술교육평가서

소 속		성 명		교육기간	～
주 소		전화번호		평가자	(인)

1. 평가항목

①실습시의 태도(실험을 성실히 수행하는 태도) ....10점  8점  6점  4점  2점

②실험능력(실험에 대한 신속, 정확, 완결성) .....  .10점  8점  6점  4점  2점

③실습상황에의 수행 적응력 ..................................  10점  8점  6점  4점  2점

④실습내용에 대한 지식과 기술정도 ..................   10점  8점  6점  4점  2점

⑤용모, 복장, 언행 및 품행의 단정성 ................   10점  8점  6점  4점  2점

⑥협동심, 직원상호간의 인간관계 ........................   10점  8점  6점  4점  2점

⑦매사에 적극적이고 창의적인 활동성 ................  10점  8점  6점  4점  2점

⑧실습기간중의 근면성(출퇴근, 무단이석, 방관등) . 10점  8점  6점  4점  2점

⑨맡은 일에 대한 책임감과 업무수행 능력 ........  10점  8점  6점  4점  2점

⑩기자재, 기구의 관리 및 정리정돈 태도 .........  10점  8점  6점  4점  2점

2. 평가결과 종합

대단히 우수하다 (90~100)	우수하다 (80~89)	보통이다 (70~79)	보통 이하다 (60~69)	불만족스럽다 (59이하)	종합의견