식품의약품안전처 상시학습 등 교육훈련 지침 제정안

1. 제정 이유

식품의약품안전처 소속 직원의 교육훈련 및 자기개발 학습 시간의 승진반영제도 운영 등에 필요한 사항을 정하기 위한 것으로 당초 내부지침으로 규정 중인 사항을 공직가치 교육 강화 등 개선사항을 반영하여 예규로 제정

2. 주요 내용

가. 교육훈련시간의 승진임용 반영

1) 반영대상 : 승진임용이 적용되는 일반직 4급 이하 공무원

2) 반영방법 : 승진에 필요한 교육훈련시간 미충족시 승진심사 대상에서 제외하며, 승진에 필요한 교육훈련시간은 “해당계급 근무연수 × 연간 교육훈련 기준시간”으로 계산하되 식품의약품안전처 연간 교육훈련 기준시간은 100시간으로 함

3) 교육훈련의 내용 설정 : 연간 교육훈련 기준시간 중 40%는 부처지정학습을, 부처지정학습 중 30%는 공직가치 및 국정철학과 국정과제 교육을 이수해야 함

※부처지정학습 : 공직가치 및 국정철학과 국정과제, 직무역량(리더십, 인사, 조직 등), 특수직무(부처별·담당업무별 전문역량)

나. 자기개발 학습 강화

1) 소속 공무원의 자기개발계획 수립 시 부서장의 지도와 조언이 이러우져야하며, 개인의 자기개발 목표와 조직 목표가 연계되어야 함

2) 식품의약품안전처장은 자기개발 학습 지원을 위해 자기개발 학습과 관련된 다양한 정보를 제공해야 하며, 공무원 개인의 자기개발계획 추진실적을 점검해야 함

다. 교육훈련 관련 주요 사항

1) 연간 인재개발 계획의 수립 : 본부 운영지원과장은 수요조사를 통해 연간 인재개발계획을 수립해야함

2) 의무교육과정 지정 : 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육을 매년 각 1시간 이상 이수해야하며, 소관법령(식품, 의료제품) 교육 과정 중 1개 분야를 택하여 당해 직급 내 1회 이상 이수해야 함

3) 식의약 교수요원 선정 : 교육의 전문성 확보를 위해 세부분야별 교수요원을 선정 할 수 있으며 그에 따른 활동비를 지원할 수 있음

3. 참고사항

가. 관계법령 : 「공무원임용령」,「공무원 인재개발법 시행령」,「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사혁신처 예규)

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 해당 없음

식품의약품안전처 예규 제80호(2016.5.3.)

식품의약품안전처 상시학습 등 교육훈련 지침

2016. 5.

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 근거 법령 및 반영 대상	1

Ⅲ. 교육훈련시간의 승진반영제도 운영방안	2

Ⅳ. 교육훈련관련 주요사항	11

Ⅴ. 행정사항	13

※ 별표 및 별지 서식	14

목  차

Ⅰ. 목적

❍「공무원인재개발법 시행령」 제8조의2 및 제11조의3의 규정에 따라 교육훈련시간의 승진임용에의 반영 등을 위해 필요한 사항을 정하려는 것임

Ⅱ. 근거 법령 및 반영대상

1. 근거 법령

❍ 「공무원임용령」 제10조의2(교육훈련 성적의 인사관리 반영)

❍ 「공무원인재개발법 시행령」 제8조의2 및 제11조의3

❍ 「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사혁신처 예규)

2. 반영 대상 등

❍ 일반직 4급 이하 공무원(연구직 포함)에 대해서는 승진임용 시 교육훈련 및 자기개발 학습을 이수한 시간(이하 ‘교육훈련시간’이라 한다)을 반영함

- 4급 공무원을 3급 공무원으로 승진임용 시에는 기관의 장 또는 보조기관(보좌기관을 포함)으로 근무하지 아니한 기간(무보직 기간)에만 교육훈련시간을 반영함

-「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제26조제2항에 따라 정원을 통합하여 운영하는 경우의 승진임용(근속승진) 시에도 교육훈련시간을 반영함

❍ 「국가공무원법」 제40조의2제1항에 따라 4급 공무원을 고위공무원단 직위로 승진임용 시에는 교육훈련시간을 미반영함

Ⅲ. 교육훈련시간의 승진반영제도 운영방안

1. 교육훈련시간의 승진임용에의 반영 방법

❍ 승진에 필요한 교육훈련시간(이하 ‘필요 교육훈련시간’이라 한다)을 충족하지 못한 공무원은 승진심사 대상(승진시험응시 대상)에서 제외하나, 승진심사 또는 승진시험 응시 배수에는 포함

❍ 4급 공무원을 3급 공무원(고위 공무원단에 속하는 공무원은 제외한다)으로 승진임용하기 위하여 승진심사 대상자 결정하는 경우에는 기관의 장 또는 보조기관(보좌기관 포함)으로 근무하지 아니한 기간(무보직 기간)에 대해서만 교육훈련시간을 반영함.

단, 식품의약품안전처장(이하 ‘식약처장’이라 한다)이 필요하다고 인정하면 기관의 장 또는 보조기관 근무기간 동안 이수한 교육훈련시간을 필요 교육훈련시간의 충족여부를 판단하기 위해 인정하는 교육훈련실적(이하 ‘실적 교육훈련시간’이라 한다)에 합산할 수 있음

2. 필요 교육훈련시간 산출 등

❍ 필요 교육훈련시간은 산출 기준일에서의 “해당 계급 근무연수 × 연간 교육훈련기준시간”으로 계산하고, 소수점 이하는 버림

- 산출 기준일은 승진심사일 또는 승진시험 응시 대상자 결정일이 속한 달의 전전달 말일

- 근무연수는 “근무월 ÷ 12”로 계산하여 소수점 둘째자리에서 반올림하여 소수점 한자리까지 구하며, 근무월은 역(曆)에 따라 계산하여 남은 근무일수가 15일 이상이면 1월로 계산함

◇ 근무기간이 ‘09년도 6개월 10일, ’10년에 7개월 20일인 경우의 근무월은?

⇒ 역에 의한 연단위로 계산하므로, ‘09년은 6월, ’10년은 8월임

※ 근무월의 역(曆)에 의한 연단위 계산 예시

- 연간 교육훈련 기준시간

대 상	기준시간
▪일반직 4급(복수직) 이하(연구직 포함) (단, 열관리운영․운전․방호직렬의 기준시간은 30시간)	100시간
▪시간선택제공무원(주당 근무시간이 20시간인 경우)	50시간
▪과장 (4급 이상 과장 및 부서장인 연구관)	50시간

※ 4급 이상 과장‧연구관은 교육훈련시간 승진반영제도의 대상은 아니나 간부급 공무원의 선도적 상시학습 분위기 조성, 개인 역량향상을 위해 일정시간의 교육훈련을 이수토록 함

- 시간선택제공무원의 필요교육시간 산정 방법

시간선택제공무원 교육훈련 기준시간	=	해당계급 근무연수	×	시간선택제공무원의 주당 근무시간	×	일반직공무원의 연간교육훈련 기준시간(100시간)
				일반직공무원의 주당 근무시간

❍ 실적 교육훈련시간의 산출은 필요 교육훈련시간의 산출 기준일까지 이수한 교육훈련시간을 기준으로 하되, 미충족자의 경우는 승진심사일 또는 승진시험 응시대상자 결정일 전일까지의 교육훈련시간을 합산

3. 교육훈련 및 자기개발 학습의 내용과 인정시간

❍ 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 교육훈련 및 자기개발 학습의  내용과 인정시간은【별표 1】과 같음

❍ 식약처장은 조직의 성과 향상과 역량 개발을 위하여 ‘부처지정학습’을 운영하여야 함

- 연간 교육훈련 기준시간의 40%이상은 부처지정학습 이수시간이 포함되어야 함 (단, ‘07년도~’09년도의 경우 부처지정학습 이수시간은 20%)

- 부처지정학습 이수시간의 30% 이상은 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직가치 및 국정철학과 국정과제 교육 이수시간이 포함 되어야 함(「공무원 인재개발 업무처리 지침」개정(인사혁신처 예규 제21호)에    따라 ’16년 3월 24일 이후부터 적용)

❍ 기본교육 등의 교육훈련시간 인정 제한

․대 상 : 기본교육(신규채용자, 5급승진자과정), 국외훈련, 국내학위과정

․연간 부처지정학습 의무이수시간(연간 교육훈련 기준시간×40%) 범위 내에서만 인정함 (총 교육훈련시간에는 포함)

※ 교육기간이 1년 이상 2년 미만인 경우에는 부처지정학습 의무이수시간의 2배, 2년 이상인 경우에는 3배 범위내에서 인정

◇ 5급 승진자 교육을 180시간 이수하였을 경우

⇒ 총 교육훈련시간은 기본교육 연간 인정시간 한도인 100시간을 인정하되, 부처지정학습으로는 40시간(부처지정학습 의무이수시간)만 인정

◇ 국외훈련(학위과정)을 2년 이수하였을 경우

⇒ 총 교육훈련시간은 매년 연간 인정시간 한도내에서 인정하되, 부처지정학습으로는 40시간(부처지정학습 의무이수시간)의 3배인 120시간 범위내에서 인정

4. 파견․휴직기간, 기관간 전보자 및 전직자 등의 처리

❍「국가공무원법」제71조에 따른 휴직기간과「공무원임용령」제41조제1항 각 호(제4호 제외)의 파견기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외함

❍「국가공무원법」제73조의3에 따른 직위해제기간 및 같은 법 제79조에 따른 정직기간도 필요 교육훈련시간 산출에서 제외함

❍「국가공무원법」제73조의4에 따라 강임된 자를 다시 승진임용 하는 경우에는 승진에 필요 교육훈련시간을 산출․적용하지 않음

❍「국가공무원법」제79조에 따른 강등의 경우 및 같은 법 제80조제1항에 따라 3개월간 직무에 종사하지 못하는 기간(정직기간)에 한하여 필요 교육훈련시간 산출에서 제외하고, 정직 이후 기간은 필요교육훈련시간에 산입하여 원래 계급 승진시 반영함

❍「공무원임용령」제2조제3호에 따른 소속 장관을 달리하는 기관 간 전보자, 전직자 및 지방공무원에서 국가공무원으로 특별채용된 자는 전보, 전직 또는 특별채용 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 반영함

- 단, 정부조직개편으로 인한 전보 또는 전직자의 경우에는 조직개편 이전 기관의 교육훈련 실적을 반영하며 교육훈련 기준시간은 식품의약품안전처 기준시간을 소급적용 하되, 그 기준시간이 이전에 소속되었던 기관보다 높은 경우는 소속변경일 이전까지는 이전에 소속되었던 기관의 기준을 적용

▣ 정부조직개편(A부처의 일부기능이 B부처로 이관)에 따른 전보자

• 연간 교육훈련 기준시간 : A부처 80시간, B부처 100시간

① 교육훈련시간 관리

- A부처에서 e-사람 등을 통해 교육훈련 실적자료를 이관 받음

② 연간 교육훈련시간 산출 예시

․ 현 계급 승진임용 2009.10.1.   ․ A부처에서 B부처로 소속변경(인사기록상) 2013.3.1.

․ 승진심사 2013.10.10. (필요 교육훈련시간 산출 기준일 : 2013.8.31.)

• 필요 교육훈련시간 : (근무월 3월 ÷ 12) × 80시간(`09년 10～12월) + 240시간(`10～`12년)+ (근무월 2월 ÷ 12) × 80시간(`13년 1～2월) + (근무월 6월 ÷ 12) × 100시간(`13년 3～8월) = 330시간

❍「국가공무원법」제2조 (법률 제11530호, 2013. 12. 12 시행)에 따라 기능직‧별정직‧계약직 공무원에서 일반직 공무원으로 임용된 경우에는 임용된 이후의 근무기간 및 교육훈련 시간을 반영함

5. 직무수행상의 특별 사유에 따른 예외 적용

❍ 승진임용에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 사유가 주요 국정과제 수행, 업무수행을 위한 장기출장 또는 파견 등 직무 수행상의 특별한 사유에 따른 것으로 인정되는 경우에는 승진임용에 필요한 교육훈련 시간을 충족하지 못한 공무원도 승진임용이 가능

- 이 경우 특별한 사유가 있는 공무원은 특별한 사유가 진행 중일 때나 사유가 해소된 날로부터 2개월 이내 본부 운영지원과에 신청해야함

❍ ‘직무수행상 특별한 사유’ 해당 여부 및 예외 인정의 필요성 여부는 식약처장이 결정하며, 이 경우 결재권의 내부 위임은 차장까지만 가능함

❍  식약처장은 인사혁신처장으로부터 별도 통보가 있을 때까지는 예외 결정에 앞서 인사혁신처장과 예외 대상자, 필요성 및 사유 등을 사전 협의함

6. 공무상 질병 등으로 인한 장기병가 및 출산휴가 기간에 대한 적용

❍「국가공무원복무규정」제18조제2항에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인한 병가기간(60일을 초과하여야 함)의 경우 필요 교육훈련시간 산출에서 제외함

❍「국가공무원복무규정」제20조제2항에 따른 출산휴가 기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외함

7. 부서장의 소속 공무원에 대한 인재개발 성과책임 등

❍ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」제9조에 따라 성과계약 체결 대상인 4급 이상 공무원(연구관 포함) 등은 성과계약 체결 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과책임을 부여함

※ 세부사항은 「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처 예규) 참조

❍ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」제15조에 따른 성과목표 선정 대상인 5급 이하 공무원(연구직 포함)은 성과목표 선정 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과목표가 포함되도록 하여야 함

※ 세부사항은 「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처 예규) 참조

❍ 일반직 4급(복수직) 이하 공무원(연구직 포함)은 매년 1월말까지 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관과 협의하여【별지 제1호】서식에 따라 연간 자기개발계획서를 작성하여야 함

❍ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관은 소속 일반직 4급(복수직) 이하 공무원(연구직 포함)의 자기개발계획 수립, 실적 교육훈련시간 확인 등 인재개발 실적을【별지 제1호】서식에 따라 분기별로 확인하고 지도‧조언을 위한 면담을 실시하여야 함

※ 직제에 규정되어 있지 않는 과 단위 이상 또는 이에 준하는 부서를 장기간 운영하는 경우(T/F 포함), 해당부서의 과장급 공무원에게 인재개발 성과책임 부여

8. 소속 공무원에 대한 자기개발계획의 지원 등

❍ 식약처장은 소속 공무원의 자기개발계획 수립 시 부서장의 지도‧조언이 이루어질 수 있도록 하고, 개인의 자기개발 목표와 기관의 목표가 연계되어 설정되었는지 확인하여야 함

❍ 식약처장은 소속 공무원의 자기개발 학습을 위해 업무관련 전문교육훈련과정 현황, 연구모임 운영현황 등 다양한 정보를 제공해야 함

❍ 식약처장은 상‧하반기 각 1회 및 수시로 소속 공무원 개인의 자기개발 계획 추진 실적에 대한 확인‧점검을 실시하여야 함

9. 인재개발 실적 관리 주체

❍ 공무원 개인의 교육훈련 및 자기개발학습 (이하 ‘인재개발’이라 한다) 실적은 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관이 관리하되, 기관의 추천이 필요한 교육이나 기관주관 교육 등은 본부 운영지원과장이 관리

과장급 보조기관․보좌기관	본부 운영지원과
▪소속 직원 인재개발 실적 종합 관리 - ‘자기개발계획’ 수립 지원․확인 - 교육‧학습 실적 분기별 확인, 지도‧조언 및 독려수시 확인, 독려 등 ▪부서 주관교육 또는 개인학습(비지정학습)시간 확인․인정	▪기관의 추천이 필요하거나 기관이 주관하는 교육훈련의 추천․실적확인 등 ▪부처지정학습 교육훈련시간 인정 및 실적 입력(e-사람) ▪승진심사나 승진시험 응시 대상자 결정 시 승진에 필요한 교육훈련시간 충족 여부 확인 등 ▪자기개발계획의 추진 실적 확인‧점검(상‧하반기 각 1회 및 수시)

❍ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관(기관의 장 포함)이 5급 이하 공무원(연구사 포함)인 경우에는 그 인재개발 실적 등은 직근 상급보조기관, 소속기관의 장 또는 직근 상급기관의 장이 관리

❍ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 등의 규모가 커서 보조기관이 소속직원 전체의 인재개발 실적 등을 직접 관리하기 곤란한 경우에는 직근 하급자를 인재개발 관리책임자로 지정하여 운영할 수 있음

10. 실적 교육훈련시간 인정 요령

❍ 연도 간 교육 또는 학위과정 등 장기 교육의 경우 교육수료일 또는 학위취득일 당시 계급의 실적 교육훈련시간으로 인정

※ 교육시간은 교육종료 후 입력하되, 대학․대학원 수강 등과 같이 학기 단위로 구분이 가능한 경우 매학기 종료 시 교육실적을 입력

❍ 신규채용후보자 및 승진임용예정자가 받은 기본교육훈련은 채용 또는 승진된 직급에서 이수한 교육훈련으로 인정

❍ 동일한 교육과정을 중복 이수한 경우 교육훈련 실적시간은 1회만 인정함 단, 부처지정학습은 예외적으로 중복 인정하되 연도 내 중복인정은 금지

※ 동일 교육 해당여부는 기관․목적․내용 등을 종합적으로 고려하여 판단

11. 연도별 실적 교육훈련시간 확정 처리

❍ 본부 운영지원과는 소속 공무원의 전년도 학습실적에 대하여 【별지 제1호】서식에 의한 부서별 확인을 거쳐 매년 1월 말까지 개인별 실적 교육훈련시간을 확정․처리함

※ 원칙적으로 확정․처리 이후 수정하거나 추가된 교육훈련 실적은 불인정

Ⅳ. 교육훈련관련 주요 사항

1. 인재개발 계획 수립

❍ 본부 운영지원과장은 교육훈련 수요를 조사하고 그 결과를 기초로 연간 인재개발계획을 수립함

❍ 부서장은 연간 인재개발계획에 없는 교육과정을 개설 시 본부 운영지원과장과 교육의 중복성 여부 등을 사전협의 해야함

※ 사전협의 없는 교육과정의 경우 부처지정학습으로 인정하지 않음

2. 인재개발의 구분

❍ 인재개발은 기본‧전문‧기타교육훈련 및 자기개발 학습으로 구분 함

- 기본교육훈련 : 신규채용후보자, 신규채용자, 승진임용예정자 또는 승진된 사람이 공무원으로서 필요한 공직가치를 확립하고 역량을 제고할 수 있도록 하기 위한 교육훈련

- 전문교육훈련 : 담당하고 있거나 담당 할 직무분야에 필요한 전문성을 강화할 수 있도록 하기 위한 교육훈련

- 기타교육훈련 : 기본 또는 전문교육훈련에 속하지 아니하는 교육훈련으로 소속기관의 장의 명령에 따른 교육훈련

- 자기개발 학습 : 직무의 창의적 수행, 공직전문성 향상, 미래 지향적 역량을 위하여 스스로 하는 학습‧연구 활동

3. 의무 교육훈련

❍ 식품의약품안전처장은 필요한 경우 전문‧기타교육훈련 중 특정 교육훈련 과정을 의무 교육과정으로 지정할 수 있으며, 의무 교육과정은【별표 2】과 같음

❍ 부서장은 의무 교육과정에 대하여 소속 직원이 교육훈련을 받을 수 있도록 우선 조치해야하며, 소속 직원이 교육을 받을 수 없는 경우에는 그 사유를 서면으로 통보해야 함

4. 식의약 세부 분야별 교수요원 선정

❍ 식약처장은 교육의 전문성 확보를 위해 업무담당자 등을 대상으로 식의약 세부분야별 교수요원을 선정할 수 있음

※ 식의약 세부분야 및 교수요원 자격요건, 선발절차 등은 별도로 정함

❍ 식의약 세부분야별 교수요원의 역량강화를 위해 필요시 교육교재 구입, 세미나 및 국제학술대회 참석 등에 따른 경비를 지원할 수 있음

Ⅴ. 행정사항

❍ e-사람 상시학습실적은 교육종료 후 15일 이내에 입력‧승인이 완료되어야 함

- 부처지정학습은 본부 운영지원과에서 일괄 등록하며, 부처지정학습으로 인정된 부서주관교육은 교육종료 후 주관부서가 본부 운영지원과에 실적 입력 요청해야 함

❍ 교육이수 확인 및 증빙자료는 교육(학습)주관부서 및 개인이 보관

※ 인사감사 등 관련 자료 요구시 증빙서류 제시

❍ 학습내용을 허위로 기재하여 승인한 경우 3배수 감점 처리

❍ 한 건의 교육훈련이 둘 이상의 교육․학습 내용에 중복하여 해당되는 경우에는 본인에게 유리한 인정기준 하나만 적용

❍ 그 밖에 이 지침에서 규정하지 않은 사항은 「공무원 인재개발 업무처리지침(인사혁신처예규)」에 따름

부칙

❍ 이 예규는 발령한 날부터 시행함.

[별표1] 교육훈련의 내용 및 인정시간

□ 부처지정학습

구분

교육․학습 내용

인정시간

비고(확인자료 등)

교육훈련기관교육 및 행정기관1)

(사이버교육포함)

▪직무 공통역량 교육

▪직무 전문역량 교육

- 소관업무별 전문내용 등

▪교육기관 인정시간

- 단, 기본교육은 연간 100시간 이내

※ 인정시간이 없는 경우 교육참석시간

- 1일 최대 7시간

교육기관확인

(수료증 등)

공직가치 및 국정철학‧주요 국정과제

▪국가관, 공직관, 윤리관, 국정철학 및 국정기조, 주요 국정과제 및 추진전략, 시책교육, 공직자의 의무, 복무 등

▪교육기관 인정시간

※ 인정시간이 없는 경우 교육참석시간

- 1일 최대 7시간 /연간 100시간 이내

교육기관확인

(수료증 등)

국내외 정부위탁교육2)

▪6월 미만

(안행부주관 국내외단기연수 등)

▪교육시간

- 1일 최대 7시간/연간 50시간 이내

- 보고서 제출시 30시간 추가 인정(50페이지이상)

성적표

학위증명서

수료증 등

※보고서는 스타트 상시학습자료방에 게시

▪6월 이상

학위과정

▪이수 학점×3시간

▪학사취득 30시간

▪석사취득 50시간

▪박사취득 70시간

※연간 100시간 이내

성적표

학위증명서

수료증 등

비학위과정

▪교육시간

※ 인정시간이 없는 경우 교육참석시간

- 1일 최대 7시간 /연간 100시간 이내

본부 운영지원과

주관 교육

▪본부 운영지원과(인재기획계) 주관 교육

- 정부시책교육, 직장교육, 외국어교육 등

▪교육시간

- 1일 최대 7시간

본부 운영지원과 확인

연간 교육훈련계획에 포함된 교육3)

▪수요조사를 통해 수립한 식약처 연간 교육훈련계획에 포함된 교육

▪교육시간

- 1일 최대 7시간

본부 운영지원과 확인

멘토링 활동

▪직장내 멘토 활동

- 1월: 1회, 2시간 이상

▪1월 멘토 5시간, 멘티 4시간

- 연간 멘토 30시간, 멘티 24시간 이내

본부 운영지원과 확인

강의

▪민․관 교육훈련기관, 본부 운영지원과 주관 교육, 연간 교육훈련 계획에 포함된 교육

※ 업무․제도 설명회 등은 제외

▪강의시간×5

※동일 내용을 2회 이상 강의할 경우 1회에 한해 5배 인정, 이후는 실제 강의한 시간만큼 인정

강의 후 본부 운영지원과에 실적 입력공문요청(증빙첨부)

1) 중앙부처 및 소속 교육훈련기관(중앙공무원교육원, 감사교육원, 통계교육원 등), 시․도 교육훈련기관, 한국보건복지인력개발원에서 실시하는 교육

2) 연간 인재개발계획에 없는 교육의 경우, 운영지원과와 사전협의한 경우에 한해 부처지정학습으로 인정

□ 비지정학습

구분

교육․학습 내용

인정시간

비고(확인자료 등)

민․관 교육기관

교육수강

(사설학원 등)

▪부처지정학습 범위 이외의 교육기관 교육수강

▪교육기관 인정시간

※ 인정시간이 없는 경우 교육참석시간

- 1일 최대 7시간 / 연간 50시간 이내

교육기관확인

(수료증 등)

학위 취득

▪대학(원) 수강

▪이수학점×3시간

- 연간 100시간 이내

성적표

학위증명서 등

▪학사학위

▪30시간

▪석사학위

▪50시간

▪박사학위

▪70시간

연구모임, 세미나, 학술대회, 워크숍 등

▪연구모임(학습동아리) 활동, 각종 세미나, 학술대회, 워크숍 참여

※ 발표자료는 업무포탈시스템(start-kfda) 상시학습(교육자료)에 등록

▪단순참가: 참석시간

▪주제발표: 참석시간×2

※ 1일 최대 7시간

▪포스터게시: 2시간

- 제 1저자에 한함

주관기관, 연구모임장(간사) 확인(계획서, 발표자료, 서명록 등) 등

정책현장학습

▪정책수립․집행, 법령․제도개선  등을 목적으로 출장명령에 의한 현장 방문후 결과보고서 제출

- 일상적 업무수행에 따른 감시, 점검 등은 제외

▪현장 학습시간

- 1일 최대 7시간 / 연간 30시간 이내

출장계획서, 결과보고서 등

봉사활동

▪기관(부서) 또는 기관 동호회에서 실시하는 봉사활동

▪ 봉사기관 인정 활동시간

- 1일 최대 7시간 / 연간 30시간 이내

봉사기관발급증서, 결과보고서

저술/번역서 출간

▪국제표준도서번호(ISBN) 등록 서적 출간

▪권당 70시간÷저자수(번역자수)

책자

▪발간등록번호 등록 서적 출간

▪권당 50시간÷저자수

논문․칼럼 게재

▪각종 학술지․간행물․신문 등에 논문․칼럼 게재 (학위논문 제외)

▪SCI급 논문

- 제1저자, 교신저자 : 건당 50시간

- 그 외의 경우 :

건당 50시간÷저자수

▪기타 논문

- 제1저자, 교신저자 : 건당 30시간

- 그 외의 경우 :

건당 30시간÷저자수

▪칼럼 건당 10시간

해당 간행물 등

부서주관교육

▪개설부서가 소관업무와 관련하여 자체적으로 개설‧운영하는 교육 중연간 교육훈련계획에 포함되지 않은 교육

▪교육시간

- 1일 최대 7시간

교육종료 후 주관부서에서 교육참석자 명단을 참석 부서에 통보

(참석부서에서 상시학습입력)

구분	교육․학습 내용	인정시간	비고(확인자료 등)
직무관련 전문서적 독서	▪직무관련 전문서적(논문) 독서 후 내용을 요약하여 업무포탈시스템(start-kfda) 상시학습(교육자료)에 등록 (A4 기준 5매 이상)	▪권당 5시간	요약서 등
자격증 취득	▪직무관련 국가공인자격증 취득	▪기사이상 50시간 ▪산업기사 30시간 ▪기타 사무관리자격증 10시간	자격증 사본
특허 등록 등	▪직무관련 특허(실용신안) 등록	▪특허 등록 50시간 - 50시간 ÷ 특허자수 ▪실용신안 등록 30시간	특허증, 실용신안등록증
외국어능력 검정시험 응시	▪TOEFL, TOEIC, TEPS, SNULT 등 어학 시험 응시	▪건당 5시간	성적표
연구․경진 대회 입상	▪정부주최 연구․경진대회 입상	▪ 건당 20시간÷참여자	주관기관(부서) 확인
제안 채택	▪대내외 제안규정에 의한 제안 채택(입상)	▪ 건당 10시간÷참여자	주관기관(부서) 확인
기타 학습	▪기타 비지정학습으로 인정할 수 있는 학습․활동	▪학습(활동)시간 - 1일 7시간	기타학습 인정절차 - 본부 운영지원과에 신청(소속부서장명의의 공문) → 본부 운영지원과 인정 ※ 신청시 학습(활동)내용, 참여자, 참석시간 등 포함

[별표2] 의무 교육훈련 과정

구분	교육․학습 내용	인정시간	비고(확인자료 등)
분야별 소관법령 교육과정	▪「식품분야 소관법령 교육과정」 「의약품분야 소관법령 교육과정」 중 택 1 ※ 5급 이하 일반직(연구직)에 한함	▪교육기관 인정시간	당해 직급 내 1회 이상 이수
4대 폭력 예방교육	▪폭력(성희롱‧성매매‧성폭력‧가정폭력)예방교육 ※ 식약처 소속 전 직원 대상	▪교육기관 인정시간	각 주제별 1시간 이상 전체 4시간 이상 이수

【별지 제1호 서식】

( 년) 개인별 자기개발계획서
조직 목표
자기개발 목표		(상반기) (하반기)
담당업무				경력 목표 (희망근무분야, 희망직위)
최근 3년간 주요 학습 내용
전년도말기준 실적시간(누계)				전년도 지정학습시간(누계)
구분	학습명(분야)		세부 학습 내용	일정(학습시간)					비중* (%)	비고
				1/4 분기		2/4 분기	3/4 분기	4/4 분기
부처 지정 학습 (ⓐ)
자기주도 (비지정) 학습 (ⓑ)
부서장 의견	학습내용의 적정성
	이행실적
	면담결과
본인 확인 ○ ○ ○(서명)					부서장 확인 ○ ○ ○(서명)

* ⓐ + ⓑ = 100

작성요령

1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술

2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를 상/하반기로 나누어 구체적으로 기술

3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실․국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술

4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개 이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고, 해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재