공동명의 근로복지시설 취득 가능 여부
[고용노동부 퇴직연금복지과-3534, 2017. 8. 24.]
고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
* 출처: (190807) (고용노동부) 근로복지기본법 질의회시집(2019.8.).pdf
【질의요지】
사내근로복지기금으로 휴양ㆍ숙박시설을 구입하려고 하는데, 복수의 관계사가 공동 명의로 휴양ㆍ숙박 시설을 구입하여 운영할 수 있는지
* 사내근로복지기금이 설치되어 있는 회사는 기금법인 명의로 참여, 설치되어 있지 않은 회사는 해당 관계사 법인 명의로 참여
【회답】
사내근로복지기금법인(이하 '기금법인)은 「근로복지기본법」 제62조제1항제5호에 따라 근로복지시설에 대한 출자ㆍ출연 또는 같은 시설의 구입ㆍ설치 및 운영을 할 수 있으며, 근로복지시설 취득 시 공동 취득을 제한하고 있지는 않는 바,
- 공동 취득에 참여한 기금법인의 지분에 따른 소유권 등을 명확히 하고, 유지ㆍ관리 비용 등에 대해 기금법인과 관계사 간 권리ㆍ의무를 명확히 하여 기금 손실이 발생하지 않도록 운영하여야 할 것임. 참고로, 같은 법 제62조제1항제6호에 따라 기금법인은 해당 사업으로부터 직접 도급받는 업체의 소속 근로자 및 해당 사업에의 파견근로자의 복리후생 증진을 위한 사업을 할 수 있으므로,
- 관계사 소속 근로자가 직접 도급받는 업체 소속 근로자 또는 파견근로자에 해당한다면 정관이 정하는 바에 따라 기금법인이 운영하는 근로복지시설을 사용할 수 있을 것임.
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