명예산업안전감독관의 위촉 및 해촉
【질의요지】
명예감독관의 위촉 및 해촉과 관련하여 사측이 원하지 않더라도 노조위원장이 추천 한 명예감독관을 위촉하게 되는지, 한 사업장에 명예감독관을 몇 명 두어야 하는지, 해촉 사유가 없는 명예감독관을 해촉할 수 있는지 여부
【회답】
사측의 의사에 반하여 명예감독관을 위촉할 수 있는지와 관련하여 사업장에서 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 당해 사업장의 근로자를 명예 감독관으로 위촉할 수 있도록 규정한 산업안전보건법 시행령 제45조의 2제1항 제1호는 명예감독관 위촉시당해 사업장 근로자 중 가장 적임자가 명예감독관 으로 위촉될 수 있도록 하기 위한 규정임. 따라서 사업주의 견은 지방노동관서 에서 명예감독관 위촉 시 적임자 여부를 판단하는 중요한 참고자료가 되는 것이 현실이나 반드시 사업주의 의견에 따라 위촉 여부가 좌우되는 것은 아님.
하나의 사업장에 몇 명의 명예감독관을 둘 수 있는지에 대하여는 법령상 관련 규정이 없으나 명예산업안전감독관 운영규정(노동부 예규)
제4조에 의하면 사업장 당 명 예산업안전감독관은 1인을 위촉하는 것을 원칙으로 하고 있음
명예감독관의 해촉에 대해서는 산업안전보건법 시행령 제45조의 3제1호의 규정에 의하면 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 해촉을 요청한 때에도 해촉을 할 수 있도록 하고 있으나, 동법 시행령 제45조의 2 제3항의 규정에서는 명예감독관의 임기를 2년으로 보장하고 있으므로 이러한 규정을 종합적으로 고려하여 지방 노동관서의 장이해촉 여부를 판단하게 될 것임
【중앙부처 1차 해석에 대한 안내】
중앙부처 1차 해석은 법제처에서 판단한 것이 아니라, 부처에서 해석한 내용을 공공데이터로 수집하여 개방한 자료입니다.
해당 법령해석은 당시 법령 등의 기준에 따른 내용이며 현재 폐지·변경된 해석도 포함되어 있음을 유의하여 주시고,
해석에 대한 효력은 소관 부처에 문의해 주시기 바랍니다.