국립소방연구원 공무직 등에 관한 운영규정

[제정ㆍ개정문]

⊙국립소방연구원훈령 제15호

국립소방연구원 공무직 등에 관한 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

2022년 5월 10일

국립소방연구원장

제12조 제목 외의 부분을 제1항으로 한다.

제26조 제목 외의 부분을 제1항으로 하고, 같은 조 제1항(종전의 제목 외의 부분) 본문 중 “별표 5와 같이 성과상여금”을 “성과상여금”으로 하며, 같은 조에 제2항 및 제3항을 각각 다음과 같이 신설한다.

② 성과상여금 지급등급, 등급별 인원비율 및 지급률은 소방청 소속 공무직 등 근로자에게 적용하는 내용을 따른다.

③ 제1항 및 제2항에서 정하지 아니한 사항은 「공무원보수 등의 업무지침」을 준용한다.

제45조제4항을 제5항으로 한다.

별표 1의 “※ ‘20.12.31. 기준으로 작성”을 삭제하고, 선임연구원 “3”을 “6”으로 하고, 연구보조원 “1”을 “-”로 한다.

별표 3의 선임연구원의 승진자격기준란 중 “자로성적평가”를 “자로 근무성적평가”로 한다.

별표 5를 삭제한다.

별표 6의 근무기간란을 다음과 같이 한다.

별표 6의 근무기간란 중 “1~2년차”를 “2~3년차”로 하고, 같은 표 “2~3년차”를 “4~5년차”로 하며, “4~5년차”를 “6~7년차”로 하고, 같은 표 “6~7년차”를 “8~9년차”로 하며, “8~9년차”를 “10~11년차”로 하고, 같은 표 “10~11년차”를 “12~13년차”로 하며, “12~13년차”를 “14~15년차”로 하고, 같은 표 “14~15년차”를 “16~17년차”로 하며, “16~17년차”를 “18~19년차”로 하고, 같은 표 “18~19년차”를 “20~21년차”로 하며, 같은 표 “20년차 이후”를 “22년차 이후”로 한다.

부      칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.