[별표 8]

소방교육훈련기관의 운영인력 기준

가. 소방교육훈련기관의 업무별 인력운영 기준

업무 대분류	업무 소분류	주당 학급 수				주요업무	비고
		5 이상	4이상 ~5미만	3이상 ~4미만	3 미만
교육 지원	행정	7	5	4	3	인사, 조직, 복무, 인사, 교직원 복지
	예산 시설	12	8		7	예산, 계약, 회계, 지출, 급여 시설관리(열, 가스, 전기 등), 청사관리, 유지보수
인재 개발	교육 기획	6	5		4	교육기획, 교육생 선정, 평가관리, 사이버교육, 교육훈련발전위원회 업무
	교육 운영	8	6	5	4	교육인솔, 강사 인력풀 관리, 강사초빙
	생활 지도	7	3			생활관 운영, 후생, 생활지도, 생활평가	생활관 운영 시
교육 훈련	교수	나목의 산출 기준에 따른다.				이론ㆍ법령, 실험ㆍ실습 교육	구체적 담당업무은 기관장이 정한다.
	교관					현장교육, 화재, 구조, 구급 관련 실습교육
	대국민 교육	2명(기관 관할지역 인구 500만 이하) * 인구 500만 초과 시 마다 1명 추가				유관기관, 기업체, 대국민교육
의무실		1 (지방교육기관 생활지도관 겸임)				의무실 운영, 건강관리
비고 1. 신임교육과정 운영 시 별도로 여성지도관을 운영 할 수 있다. 2. 시설관리에 대한 세부적인 운영기준은 고압가스안전관리법, 에너지이용합리화법, 전기사업법 등의 관련 규정에 따른다. 3. 건축물의 연면적이 10,000m2를 초과 할 경우 연면적 5,000m2 초과 시 마다 1명의 시설관리 인력을 추가 운영 할 수 있다. 3. 기타업무(연구개발, 채용, 청사경비 등)의 인력은 기관별로 별도 산정 한다.

나. 교원(교수교관)의 산출 : 학급 수 × 7명

<학급수의 산정방식 : ∑(분야별 교육목표인원 / 40 × 교육기간) / 교육운영가능기간>

분야 구분	화재	구조	구급	기타(실습강의)
분야별 정원산정	진압대원 정원 + 지역대 정원×0.5	구조대원 정원 (직할ㆍ특수구조대 포함)	구급대원 정원 + 지역대 정원×0.5	화재, 구조, 구급 분야를 제외한 인원
교육 목표인원	정원의 30%(단 중앙은 10%로 한다)
교육기간	3주	5주	1주 (응급구조사 별도산입)	1주
교육운영 가능기간	48주(교육운영가능 기간 240일)

비고 1. 교원 산정 시 소수점 이하는 올림 처리한다.

2. 2급 응급구조사 교육기간 산정방법 : 해당기관 연인가정원 / 40 × 9주