■ 시ㆍ도 소방본부에 두는 구급상황관리사 운영 규정[별지 제1호서식]

근 로 계 약 서(예시)(제15조 관련)

○○○○○본부장(이하 "사용자"이라 한다)과 근로자 ○○○(이하 "근로자"이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

< "근로자"의 인적사항 >

성 명	성 별	연 령		생년월일		현 주 소
전화번호(핸드폰)			연 락 처		최초계약일		근무부서(장소)	근무형태

제1조(목적 및 수행업무)

"근로자"는 ○○소방본부 119구급상황관리센터에서 병원안내ㆍ환자 상담 및 그 밖의 부여받은 업무를 담당하고 "사용자"는 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간)

계약기간은 20  년  월  일부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 한다.

제3조(보수)

①(임금) "근로자"에 대한 월 보수는 봉급, 수당, 복리후생비 그 밖의 법정수당(정근수당, 가족수당, 시간외근무수당 등) 등으로 구성하며, 그 구체적인 사항은 관련규정에 따른다.

②(지급시기) "사용자"는 "근로자"에게 매월 20일에 보수를 지급한다.(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다.) 임금 지급은 "근로자"의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                   )

③(정산) 보수지급 후 "근로자"의 퇴직 등 보수변동사유가 발생할 경우에 "사용자"는 "근로자"가 기 지급 받은 급여 중 근무하지 않은 날에 해당하는 급여를 "근로자"에게 지급하여야 할 퇴직금 등 금품에서 정산하고 지급하며 정산금액이 없는 경우에는 "근로자"가 이를 반납하여야 한다.

④(감액지급) "근로자"가 "사용자"의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근을 하였을 때 또는 질병, 부상으로 인한 휴가일수가 법정휴가일수를 초과한 경우 휴가일수를 제외한 결근일수에 해당하는 급여를 공제하고 지급하기로 한다. 단, 업무수행으로 인한 경우는 예외로 한다.

⑤(기타) 지참, 조퇴 또는 외출은 누계 8시간을 결근 1일로 계산한다.

제4조(근무시간) ① "근로자"의 근로 유형은 주간근무, 2교대 또는 3교대 근무방식으로 하며, 주간근무 구급상황관리사의 근무시간은 09시부터 18시(휴게시간 1시간 포함) 까지로 한다.

② "사용자"는 직무의 성격, 지역, 기관의 특수성 등을 감안하여 필요하다고 인정할 때에는 근무시간 및 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

제5조(휴일, 연차휴가) 주휴일 및 연차유급휴가는「구급상황관리사 운영 규정」에 의한다.

제6조(계약의 해지)

① "사용자"는 "근로자"가 정년 내에 있더라도 「구급상황관리사 운영 규정」 제32조 및 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하는 경우는 근로계약을 해지할 수 있다.

1. "근로자"가 신체 또는 정신적 장애가 발생하여 정상적으로 업무를 수행할 수 없다고 인정되는 경우. 다만 근로기준법 제23조제2항의 사유에 해당하는 경우에는 제외한다.

2. 제13조 제4항 단서규정의 허위사실을 기재한 것으로 확인된 경우

3. 제22조의 임용 결격사유에 해당하는 경우

4. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

5. 해고의 징계를 받은 경우

6. 사망한 경우

7. 그 밖에 해지할 만한 중대하고 명백한 사유가 인정되는 경우

②계약을 해지하고자 할 때에는 "사용자"는 "근로자"에게 계약 해지일 30일전까지 그 사실을 통보하여야 한다.

제7조(퇴직금) "근로자"는 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 퇴직금을 지급받는다.

제8조(손해배상) "근로자"가 고용기간 중 고의 또는 과실로 "사용자"에게 손해를 입힌 때에는 이를 배상하여야 한다.

제9조(겸직금지) "근로자"는 직무와 관련된 영리업무에 종사하여서는 아니 된다.

제10조(겸직허가) "근로자"가 직무외의 영리업무를 겸직하고자 할 때에는 반드시 사용자의 사전 허가를 받아야 한다.

제11조(준칙규정) 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「시ㆍ도 소방본부에 두는 구급상황관리사 운영 규정」,「근로기준법」등에서 정하는 바에 따른다.

제12조(계약서의 보관)

"사용자" 와 "근로자"는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

20  년    월    일

(사용자) 소방본부장 :                (인)

(근로자) 성      명 :               (인)

생 년 월 일 :

주       소 :

※ 계약구비서류

○ (민간인)신원진술서 3부, 이력서 1부, 주민등록등본 1부, 가족관계등록부 1부, 최종학력 증명서 1부, 자격증 및 경력증명서(해당자) 각1부, 채용신체검사서(해당자) 1부, 사진(반명함판) 3장

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