1. 제정이유

｢소방공무원 채용시험 및 신임교육업무 처리지침｣으로 통합되어있는 소방공무원 신임교육업무 처리지침을 별도의 소방청 예규로 제정하고,

｢소방공무원 임용령｣ 및 ｢소방공무원 교육훈련규정｣에 등의 법령에서 위임된 소방공무원 신임교육 업무에 관한 사항을 정립하고 기준을 마련하려는 것임

2. 주요내용

가. 신임교육 기간을 소방청이 시·도 소방본부와 협의하여 정함(안 제4조)

- ｢소방공무원 교육훈련기관 교육훈련과정 운영 규정｣ 에 따라 신임교육기간은 52주 이내로 하고, ｢소방교육훈련정책위원회 운영규정｣ 에 따른 소방교육훈련정책위원회를 통하여 신임교육 기간을 정함

나. 신임교육의 필수과목을 지정하고 졸업요건으로 규정(안 제5조 및 제6조)

- ｢소방교육훈련정책위원회 운영규정｣에 따른 소방교육훈련정책위원회 및 교육훈련기관운영위원회를 통하여 신임교육 필수과목과 평가방법을 정함

- ｢소방공무원 교육훈련규정｣제17조 제2항제2호의 교육훈련기관의 장이 지정하는 과목으로 지정하여 졸업요건으로 규정

다. 신임교육 졸업사정을 위한 졸업사정위원회의 구성 및 운영에 관한 사항을 규정(안 제9조 및 제10조)

3. 참고사항

가. 관계법령 : 「소방공무원법」, 「소방공무원임용령」,「소방공무원 교육훈련규정」

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 :  시·도 소방본부 및 소방교육훈련기관