1. 개정이유

정부조직관리지침(임시조직 설치·운영 지침)에 따라 임시조직인 소방종합훈련단의 존속기간 만료로 관련 규정을 정비하고자 함.

2. 주요내용

가. “인재개발과장, 천안소방종합훈련단(이하 “훈련단“이라 한다)의 경우 천안소방종합훈련단장(이하 “훈련단장“이라 한다)”을 “인재개발과장”으로 변경(안 제5조)

나. “인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장의”를 “인재개발과장의”로, “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 신고하여”를 “인재개발과장에게 신고하여”로, “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 이상”을 “인재개발과장에게 이상”으로 변경(안 제6조)

다. “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장”을 “인재개발과장”으로 변경(안 제11조, 제12조, 제14조)

3. 참고사항

가. 관계법령 : 해당사항 없음

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 해당기관 없음

라. 기    타 : 해당사항 없음

중앙소방학교훈령  제        호

중앙소방학교 지도교수요원 근무규정 일부개정훈령안

중앙소방학교 지도교수요원 근무규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조 중 “1일전까지 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 천안소방종합훈련단(이하 “훈련단“이라 한다)의 경우 천안소방종합훈련단장(이하 “훈련단장“이라 한다)”을 “1일전까지  인재개발과장”으로 한다.

제6조 중 “인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장의”를 “인재개발과장의”로, “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 신고하여”를 “인재개발과장에게 신고하여”로, “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 이상”을 “인재개발과장에게 이상”으로 한다.

제11조 중 “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장”을 “인재개발과장”으로 한다.

제12조 중 “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장”을 “인재개발과장”으로 한다.

제14조제1항 및 제2항 중 “중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장”을 각각 “인재개발과장”으로 한다.

부      칙

이 영은 발령한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제5조(지도교수요원 근무 변경) 지도교수요원 근무 명령을 받은 지도교수요원이 부득이한 사정으로 수명기간에 지도교수요원 근무를 수행할 수 없을 때에는 1일전까지 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 천안소방종합훈련단(이하 “훈련단“이라 한다)의 경우 천안소방종합훈련단장(이하 “훈련단장“이라 한다)에게 보고하여 변경명령을 받도록 하여야 한다.	제5조(지도교수요원 근무 변경) ------------------------------------------------------------------------------------------------- 1일전까지 인재개발과장----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제6조(지도교수요원 신고) 지도교수요원은 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장의 지휘를 받아야 하며 매일 일과종료 10분전에 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 신고하여 당일 지도교수요원 근무에 대한 지시를 받으며 다음 날 일과개시와 동시에 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 이상 유무 및 지시사항 처리결과를 보고하여야 한다.	제6조(지도교수요원 신고) ----------------------------- 인재개발과장의 ----------------------------------------------------- 인재개발과장에게 신고하여 --------------------------------------------------------------------------------------------- 인재개발과장에게 이상 --------------------------------------------------------------------------.
제11조(사고조치) 지도교수요원은 학생들의 합숙생활에 관하여는 사고가 발생하였을 때에는 지체 없이 필요한 응급조치를 하고 중대한 사고는 즉각 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장과 학교장에게 보고하고 지시에 따라야 한다.	제11조(사고조치) -------------------------------------------------------------------------------------------------- 인재개발과장-------------------------------------------------------------------------.
제12조(외출의 허가) 지도교수요원이 학생에 대하여 긴급 부득이한 사유로 외출 또는 외박을 허가하였을 경우에는 사후 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 보고하여야 한다.	제12조(외출의 허가) ----------------------------------------------------------------------------- 인재개발과장---------------------------------------------------.
제14조(동태파악) ① 지도교수요원은 학생 중 내무생활에 특히 타의 모범이 된다고 인정되는 경우에는 이를 지도교수요원 근무일지에 기록하여 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 보고하여야 한다.	제14조(동태파악) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------- 인재개발과장------------------------------------------------------.
② 학생이 모든 규칙을 위반함을 적발하였을 때에는 필요에 따라 위반학생의 자인서 등을 받아 중앙소방학교의 경우 인재개발과장, 훈련단의 경우 훈련단장에게 보고하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------------- 인재개발과장------------------------------------------------------.