[별지 제7호서식]

공무직 등 근무성적평가표

□ 평가대상기간 : 20  .  .  . ~  20  .   .   . (0개월)

구분	성 명	근무부서	생년월일	최초계약일	비고
공무직/기간제

1. 담당업무

○

○

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배 점	정의	소계점수
1	담당업무의 달성도	20점	ㆍ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ㆍ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.
2	성실성	20점	ㆍ 지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ㆍ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
3	노력도	15점	ㆍ 목표를 달성하는데 노력의 정도
4	신속성	15점	ㆍ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ㆍ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.
5	추진력	10점	ㆍ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ㆍ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
6	팀워크	10점	ㆍ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ㆍ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
7	고객ㆍ 수혜자지향	10점	ㆍ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력
총 점

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가의견
	○ ○

※ 평가등급(5단계) : 탁월 (91점~100점), 우수 (81~90), 보통 (71~80), 미흡 (61~70), 불량 (60점이하)

[평가자] 직위(직급):                   성명:                 (서명 또는 인)

[확인자] 직위(직급):                   성명:                 (서명 또는 인)